Entrevista área Laboral.

1. ¿Cuáles son sus fortalezas?

2. ¿Cuáles son sus debilidades?

3. ¿Cuál fue su primer trabajo?

4. ¿Cual fueron las circunstancia por las cuales comenzó a trabajar?

5. ¿Le gustaba?, ¿Por qué lo eligió?

6. ¿A qué edad lo tuvo?, ¿Por qué lo abandonó?

7. ¿Le gusta su trabajo actual?

8. ¿Cuál es el motivo por el que le gusta, que lo hace sentirse bien o mal?

9. ¿Qué le motiva en su trabajo?

10. Describa su trabajo ideal.

11. ¿Cuáles han sido sus mejores logros que ha obtenido durante su trayectoria laboral?

12. ¿Cómo se siente en el trabajo, con respecto a las relaciones con sus compañeros?

13. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?

14. Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?

15. ¿Por qué prefiere trabajar de esa forma?

16. ¿Cuál es su actitud bajo el trabajo a presión?

17. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición.

18. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner en duda las instrucciones de sus superiores?

19. ¿Qué piensa de su jefe?

20. Describa su jefe ideal.

21. ¿su salario cubre sus necesidades? ¿Se siente satisfecho con su salario?

22. ¿Tiene problemas de tipo económico?

23. ¿Qué nivel de salario está buscando?

24. ¿Cuáles son sus metas para la vida, a corto, medio y largo plazo?

25. ¿Cuáles son sus objetivos, sus aspiraciones, si piensa que hay alguna posibilidad de que lo cumpla?

26. ¿Qué aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?

27. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?

28. ¿Se considera una persona organizada?

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