Examen Comportamiento Organizacional

EXAMEN FINAL

CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR: KARLA WONG CALDERON

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………………..

1.- Cual es la importancia de conocer el comportamiento organizacional? Y que es lo que principalmente investiga?

2.- La psicologia contribuye al comportamiento organizacional?

Verdadero ( ….. ) Falso ( ….. )

3.- Son aquellos grupos de naturaleza social que surgen de forma espontanea como resultado de las relaciones entre personas

a) Grupos formales

b) Grupos virtuales

c) Grupos informales

d) Grupos funcionales

4.- Menciones 2 ejemplos de actitudes intelectuales

5.- Cuales son las funciones del gerente?

6.- Diferencia entre actitud y aptitud

7.-Como se utiliza la motivación en una organización?

8.- A continuación te presentamos las siete partes del proceso de comunicación. Ordena la secuencia correcta

I. Codificacion.

II Ruido

III Decodificacion

IV Receptor

V Retroalimentacion

VI Fuente

VII Canal

……………………………………………..

La …………………………………………………………… es un conjunto de emociones y sentimientos favorables o desfavorables que tiene el empleado hacia su actividad laboral

Seleccione la respuesta

a. Satisfaccion en el trabajo

b. Satisfaccion del cliente

c. Toma de decisiones

d. Habilidad

e. Actitud

En el ………………………… , …………………………….el aprendizaje es una respuesta condicionada que consiste en establecer un vinculo entre el estimulo condicionado y un estimulo incondicionado

a. Condicionamiento operante

b. Condicionamiento clásico

c. Aprendizaje social

d. Equipo de trabajo

En el contexto de la administración, se define como dos o mas individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

a. Equipo

b. Conjunto

c. Equipos de alto desempeño

d. Grupo

e. Conflicto

Proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre la importancia de las metas por lograr y los métodos que se usaran para lograr esas metas

a. Poder

b. Negociación

c. Conflicto

d. Politica

e. Equipos

Al interior de los equipos de trabajo, es posible influir a otros para que trabajen con entusiasmo para alcanzar ciertos objetivos a través del proceso de:

a. Conflicto

b.

10.-Cuales son los componentes del aprendizaje?

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