FICHA TECNICA DEL ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

FICHA TECNICA DEL ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

GREAT PLACE TO WORK (GPTW)

I.OBJETIVOS Y RESULTADOS

Los resultados obtenidos indican el porcentaje de trabajadores que manifiestan su satisfacción con respecto al ambiente general de la empresa y con respecto a cada una de las cinco dimensiones el modelo GPTW.

El modelo GPTW se sustenta sobre los niveles de CONFIANZA existentes en la empresa y basa su definición partiendo de las relaciones que se establecen entre el trabajador y los distintos componentes de una empresa: jefes, compañeros y del trabajo que se realiza. En ese sentido “UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR” es aquel en que las personas tienen:

• Confianza en sus líderes.

• Mantienen una relación de compañerismo y sentido de equipo con sus compañeros.

• Se sienten orgullosos de ser parte de la Empresa y del trabajo que realizan.

LAS CINCO DIMENSIONES DEL MODELO Y SUS SUB DIMENSIONES

1. CREDIBILIDAD

1.1. Comunicación

1.2. Habilidad Gerencial

1.3. Integridad

2. RESPETO

2.1. Apoyo al desarrollo profesional

2.2. Colaboración

2.3. Interés como persona

3. IMPARCIALIDAD

3.1. Equidad en recompensas

3.2. Ausencia de favoritismo.

3.3. Trato Justo.

4. ORGULLO.

4.1. Trabajo individual

4.2. Trabajo en equipo

4.3. Imagen Corporativa.

5. CAMARADERIA

5.1. Familiaridad.

5.2. Hospitalidad.

5.3. Sentidos de equipo.

II. METODOLOGIA

• La administración y aplicación de la encuesta estuvo a cargo de GPTW.

• Para la tabulación de resultados sólo se tomaron como válidas las respuestas 4 (Casi siempre) y 5 (siempre).

• Nivel de confianza estadística del 95% y margen de error de +-4.40.

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