Identifiacion y manejo del riesgo psicosocial. Sistema de vigilancia epidemiologica de riesgos psicosociales

República Bolivariana de Venezuela[pic 1][pic 2]

Estado Carabobo

Universidad José Antonio Páez (CEUJAP)

Diplomado de Medicina Ocupacional

                                          Ciclo 66

Módulo IV. Identifiacion y manejo del riesgo psicosocial

Sistema de vigilancia epidemiologica de riesgos psicosociales

Nombre: Victor Marquez

C.I: 26034172

Valencia, noviembre de 2022

Actividad

Diseñe un SVE sobre Riesgos Psicosociales

El Comité de Seguridad y Salud Laboral le ha solicitado elaborar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica sobre los Riesgos Psicosociales, a fin de incluirlo en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Debe llevar la propuesta que incluya la prevención del estrés, acoso ó moobing y burnout.

La presentación debe incluir objetivos, alcance, responsables y sus funciones y finalmente procedimientos (por etapas).

MANUAL PARA LA ORGANIZACIÓN, GESTION Y REPORTE DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA RIESGOS PSICOSOCIALES

Introducción

Los riesgos psicosociales son  aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con una deficiente organización laboral, el contenido del trabajo la realización de la tarea y por un entorno social negativo, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo la salud física, psíquica o social del trabajador. Cuando nos referimos a riesgo psicosociales, estamos hablando de ritmos e intensidad de trabajo excesivo, tiempos incontrolables, desconsideración y ninguneo, trato injusto, futuro inseguro; en definitiva, de condiciones de trabajo alienantes que no permiten el aprendizaje, el crecimiento y la autonomía. La complejidad para detectar y abordar estos factores de riesgo dentro del ambiente laboral proviene de las experiencias y percepciones individuales del trabajador.

Los factores psicosociales han cobrado especial importancia en los últimos años, dado que los estudios acerca del estrés y sus secuelas han mostrado el crecimiento de afecciones de salud especialmente en la población trabajadora, en la cual la exposición a condiciones laborales deteriorantes alcanza cifras significativas que pueden catalogarse como un problema emergente de la Salud Pública, y particularmente de Salud Ocupacional, razón por la cual el comité de seguridad y salud laboral de esta organización, ha propuesto incorporar dentro del programa de del programa de salud y seguridad en el trabajo un sistema de vigilancia epidemiológica enfocado en los factores de riesgo psicosociales y la prevención del estrés, acoso, moobing y burnout.

Objetivo general

Establecer, desarrollar y promover un programa de identificación, investigación, control, reducción e intervención de los factores de riesgo psicosocial, derivados de la exposición de los mismos dentro y fuera del ambiente laboral o durante la ejecución de las labores que generen efectos adversos para la salud a la población trabajadora de esta organización con el fin de establecer estrategias que permitan mitigar el impacto negativo en el ambiente laboral, promoviendo condiciones psicosociales protectoras de la salud mental y física de los colaboradores.

Objetivos específicos.

1. Identificar y describir los factores psicosociales intralaborales y extralaborales y las características sociodemográficas de los trabajadores.
2. Identificar y evaluar los efectos de los factores de riesgo psicosocial sobre la salud y sobre el trabajo.
3. Establecer e implementar acciones de promoción de los factores protectores e intervención de los factores de riesgo psicosocial.
4. Establecer e implementar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
5. Identificar, reportar, investigar y facilitar la reincorporación laboral de los “casos confirmados” encontrados.
6. Evaluar la efectividad de las acciones de promoción e intervención de los factores psicosociales y sus efectos.
7. Evaluar el funcionamiento del Programa de vigilancia mediante un conjunto de indicadores y tomar acciones de mejoramiento.

Alcance

Esta guía para la vigilancia epidemiológica de los factores psicosociales aplica para todos los colaboradores de esta organización, contratistas, trabajadores oficiales, docentes, administrativos y demás colaboradores sin importar el tipo de vinculación, que se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.

Responsables

Esta Organización responsable de asegurar la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento adecuado de este programa de vigilancia epidemiológica, así como de brindar las facilidades técnicas, logística y financieras, necesarias para la consecución de su contenido.

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