Modelo Carl Rogers

Los grupos no siguen en forma ordenada las etapas que hemos enumerado. Incluso hay autores que las subdividen en diversas sub-etapas, como es el caso de Rogers (1982), quien divide la vida en un ¨grupo de encuentros¨ en 14 etapas, algunas de ellas extrapolables a los grupos de trabajo social.

1. Etapa de rodeos: confusión inicial, momentos de silencios y charlas superficiales.

2. Resistencia a la expresión o exploración personal: tendencia a dejar ver únicamente su ¨yo público¨, temor a revelarse al grupo.

3. Descripción de sentimientos del pasado.

4. Expresión de sentimientos negativos: es el primer material que trata del ¨aquí y ahora¨.

5. Expresión de vivencias personales significativas: empieza lo que se puede llamar el ¨viaje hacia el centro de sí mismo¨, proceso a veces doloroso. El grupo no siempre se muestra receptivo en su conjunto a estas revelaciones.

6. Expresión de sentimientos interpersonales inmediatos dentro del grupo: a veces positivos, a veces negativos. Clima de creciente confianza.

7. Desarrollo en el grupo de la capacidad de ayuda al otro.

8. Aceptación en sí mismo y comienzo del cambio: el uno es la condición indispensable del otro.

9. Resquebrajamiento de la fachada: con el tiempo, al grupo le resulta intolerable que algún miembro viva detrás de una máscara o apariencia.

10. Retroalimentación del individuo: cada uno recibe datos acerca de la forma en que aparece ante los demás.

11. Enfrentamientos: pueden ser positivos o negativos.

12. Relación asistencial fuera de las sesiones del grupo.

13. Expresión de sentimientos positivos y acercamiento mutuo.

14. Cambios de conducta dentro y fuera del grupo

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