PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA ECONOMIA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA ECONOMIA

Como sabemos la sicología organizacional, es una disciplina de la sicología que se encarga de estudiar la conducta de los individuos o grupos dentro del contexto organizacional, lo cual hace referencia al invito del trabajo, empresas, relaciones laborales y de mercado. Ejerciendo un impacto sobre factores como: políticas gubernamentales, tendencias de consumo y oferta laboral en el mercado el trabajo, la sicología organizacional se caracteriza por la solución y gestión de las problemáticas entre el hombre, y el trabajo, también en las distintas normas y tipos de actividades económicas. Como creo yo que aplica esta rama de la sicología en mi carrera economía. Como sabemos la economía es la ciencia que se encarga de la distribución de los recursos escasos en una sociedad, y como se hace para que haya una buena distribución de esos recursos una buena administración y relación entre los estados gubernamentales de un país y de las personas naturales y las jurídicas ósea las empresas, porque en caso tal de haber una mala relación o comunicación entre los estados, la estabilización de lo precios en las empresas para el mercado, una buena relación, un buen trato y unas buena capacitación para los trabajadores ocasionaría un alto nivel de producción hacia las empresas y el mercado generando así una estabilidad económica para nuestro país.

Sabiendo que los tres aspectos macroeconómicos más fundamentales son, reducir el alto índice de desempleo que tanto nos maltrata. Estabilizar los precios tanto de las empresas como la de las personas naturales en el mercado y aumentar los niveles de producción en la sociedad y para que todo esto ocurra tiene que haber una buena relación comunicación y capacitación entre el estado las empresas y las personas. Y sin la ayuda de la psicología organizacional nada de esto podría ocurrir o pasar en el ámbito grupal y personal.

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