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Psicologia Organizacional


Enviado por   •  19 de Abril de 2013  •  235 Palabras (1 Páginas)  •  250 Visitas

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

TERESA PEREZ QUIROZ

COD. 36.676.679

GRUPO: 102054_50

LILYAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA

TUTORA:

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS ARTES Y HUMANIDADES

PSICOLOGIA IX EVENTO

17/03/2012

2. POR FAVOR DE RESPUESTA A LAS SIGUIENTE PREGUNTAS

2.1. Se entiende por trabajo colaborativo a una de las actividades correspondientes al desarrollo de cada uno de los cursos, que han sido matriculado en un evento especifico; también podemos decir que es una herramienta que sirve como soporte para alcanzar los objetivos deseados por el grupo que lo conforma, para así facilitar el trabajo y obtener mejores conocimientos.

2.2. El trabajo colaborativo debe iniciarse al momento de haber realizado con éxito las actividades anteriores del curso ,debido a que dependiendo de los conocimientos que hemos logrado obtener de esas actividades anteriores así podemos establecer, y comprender los temas correspondientes a las siguientes actividades como lo es el trabajo colaborativo.

2.3 Siempre me he caracterizado por ser una persona responsable, y cumplida con mis actividades académicas, mi rol esta conformado por el liderazgo; sinónimo de responsabilidad, por esta razón quiero asumirlo con toda la disposición posible; y de ante mano colaborar en todo lo que este a mi alcance para el desarrollo de todas y cada una de las actividades académicas.

3.

NOMBRE

CÓDIGO

CIUDAD

TELEONOS DE CONTACTO

ROL ASUMIDO

COMPROMISO DE TRABAJAR Y CONECTARSE DESDE EL INCIO SI/NO

Yeslenis Pinto Sánchez 36693835 Santa Marta 315 8921244

Relator Si

Enna Maruja Acosta Pasto Revisor SI

Rayssa Constanza Franco 102054 Pasto 3003714392

Vigía del tiempo Si

Zoraida María Bolaño 36718657 Valledupar 3164545868 Modelador Si

Teresa Pérez Quiroz 36.676.679 Chiriguana 3005970200 Líder SI

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