Realizacion De Empresa

RESPONSABILIDADES GENERALES

Responsabilidad de la dirección

La dirección debe:

• Dirigir y coordinar la unidad educativa de acuerdo a los principios de la ley constitucional de educación.

• Ejercer efectivamente la autoridad, con asesorías de los equipos de gestión y el Consejo de Profesores.

• Delegar funciones para desarrollar trabajos específicos que conlleven a obtener mayor eficacia.

• Supervisar y evaluar el desempeño de los profesores que se encuentren laborando para la UBV.

• Estimular la participación de todos los miembros de la Unidad Educativa para lograr acuerdos y facilitar la toma de decisiones.

• Establecer un procedimiento para llevar a cabo la planeación estratégica de las actividades y modelos educativos que ofrece la Universidad Virtual Bicentenario.

• Mantener un modelo educativo basado en las necesidades que se presentan en la sociedad.

• Documentar los expedientes académicos de cada uno de sus alumnos y establecer un seguimiento de sus egresados.

• Construir un ambiente sano, enriquecedor y propicio para el desarrollo integral de todos los alumnos con la participación de la comunidad y el apoyo de los niveles ministeriales.

Responsabilidad de los profesores

Los profesores deben:

• Establecer una planeación estratégica para cada una de sus materias que proporcionen.

• Planificar, desarrollar y evaluar sistemáticamente el proceso de aprendizaje en las asignaturas que le corresponden.

• Cumplir los horarios de clases y de colaboración correspondiente.

• Elaborar y programar la aplicación de evaluaciones exploratorias del aprendizaje con los alumnos.

Responsabilidad de los coordinadores de asignatura

• Tener incorporado la lista de puntualidad y asistencia de los alumnos, a todos los cursos establecidos por los profesores.

• informar a los alumnos sobre su situación académica y servicios relacionados. Mantener un registro actualizado de todos los alumnos inscritos en la UBV.

• Dar seguimiento a los alumnos y a las incidencias que se presentan.

Responsabilidades del personal de intendencia

Coordinar el trabajo del personal.

Garantizar la apertura y cierre del edificio y dependencias donde se presta el servicio.

Controlar y custodiar las llaves del edificio y dependencias donde se presta el servicio.

Controlar el estado de funcionamiento, aseo, mantenimiento y limpieza del edificio donde se presta el servicio.

Revisar y reponer materiales y equipamiento del local donde presta servicio, procurando se encuentren en condiciones normales de uso.

Vigilar el estado del local y el funcionamiento de sus instalaciones, comunicando cualquier anomalía al responsable administrativo.

Garantizar el control del acceso de personas al local, recibiéndolas y acompañándolas cuando resulte conveniente.

Capítulo 2

(DESCRIPCIÓN DE PUESTOS)

Alcance

La presente descripción de puestos aplica a todo el personal que labora en la UVB y a todos los que quieran ser candidatos para formar parte de la misma.

Objetivos

1.- describir las actividades que realiza el personal de las diferentes áreas que integran la UVB.

2.- establecer las líneas de autoridad y comunicación, asignando responsabilidad sobre funciones que se realizan en cada área.

Descripción de puestos

Gerente de recursos humanos

Puesto: Gerente de recursos humanos

Depende de: Director general

Subordinados: ninguno

Función básica

Tiene la responsabilidad de hacer cargo de todo lo relacionado al desempeño del personal.

Perfil

Edad: de 30 a 35 años

Sexo: indistinto

Estado civil: casado

Estudios profesionales: administración o carreras afines.

Experiencia en las actividades del puesto.

1.- acostumbrado a trabajar en equipo

2.- ser objetivo

3.- actitud de líder

4.- tener don de mando

5.- iniciativa propia

6.- capacidad de toma de decisiones

Coordinador de asignatura

Puesto: coordinador

Depende de: Director general

Subordinados: profesores

Función básica

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas encomendadas al personal docente y a los laboratoristas, a fin de garantizar la prestación de un servicio educativo de la mayor calidad posible.

Sexo: indistinto

Edad mínima: 25 años

Estado civil: indistinto

Escolaridad mínima: licenciatura

Experiencia mínima: 2 años en el ámbito

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