El proceso de la evolución humana

UNAD – UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Nombre del Curso:

ACT 6: TRABAJO COLABORATIVO

NO. 1PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA CODIGO 90001

Tutor:

Diana Lorena Figueroa.

Estudiante:

90001C_Jorge David Velasquez

_Luis Guillermo Torres

Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Unad Cead – Riohacha.

Octubre 15 de 2013

INDICE

INDICE 2

INTRODUCCIÓN 2

ACT.6 TRABAJO COLABORATIVO 1 3

CONCLUSIÓN 10

REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS...............................................................12

INTRODUCCIÓN

El hombre a través de su proceso de evolución ha ido experimentando diferentes cambios y ha adquirido diferentes conocimientos que ha puesto en práctica en su entorno y su diario vivir, descubriendo diferentes formas de comunicarse con los demás, de transportarse, y alimentarse. Por otro lado, el ser humano como ser racional a diferencia de otros seres vivos, busca por medio de la educación formarse profesionalmente en distintas áreas del conocimiento, teniendo como base principal su proyecto de vida y de este modo ayudando a la transformación de la comunidad.

ACT.6 TRABAJO COLABORATIVO 1

1. Seleccionar y mejorar en un solo cuadro el comparativo de las posturas teóricas que hablan sobre la motivación.

Basado en:

Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero para satisfacer

Necesidades. Tipo de Teoría

De Contenido Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Necesidades Humanas Abraham Maslow Va desde lo material a lo espiritual.

Por ejemplo: El

individuo en la

medida que crece cambia sus

necesidades.

Por ejemplo: Autorrealización.

Bifactorial Herzberg Se basa en el ambiente externo y el trabajo del individuo.

Necesita reconocimiento

para alcanzar el objetivo. Ascensos, grado de responsabilidad y

reconocimiento.

De la existencia, relación y progreso Aldefer Basado en la existencia, relación y crecimiento.

Satisfacción de necesidades

superiores para evitar caer en Empleo, vivienda y reconocimiento.

De las tres necesidades McClelland Establece necesidades como: el poder, el logro y de afiliación.

frustración y

Obtener éxito, ante que premios. Empleos de jefes, con mando y jerarquía.

Tipo de Teoría

de Proceso Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Expectación Vroom El comportamiento del individuo es influido por percepciones y

estimaciones.

Que su esfuerzo y trabajo sean

reconocidos por la dedicación y conocimiento. Ser estudioso, aplicado y dedicado en sus

emprendimientos, para lograr reconocimiento.

Equidad Stacy Adams Obtención de recompensa por desempeño. Competencia con sus compañeros, logros y

reconocimientos. Autorrealización y reconocimiento.

Modificación de la conducta Skinner Todos somos productos de estímulos.

Conocer

previamente los temas. El conocimiento, nos estimula a el éxito.

Basado en: Tipo de Teoría Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Desarrollo

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