Escalera al éxito

Marco Teórico

Hoy por hoy en un mundo tan globalizado y donde los retos que se nos presentan a diario nos forzan a cada uno a estar preparados para las nuevas plataformas que continuamente se mejoran en el campo laboral, exigiendo jóvenes capaces y con visione en las que se superen todas las expectativas, ya que son el material que hoy las empresas desean obtener.

Es por ello que hace algunos a;os un investigador decidió descubrir el secreto del éxito. Después de meses de estudio e incontables entrevistas, finalmente se dio por vencido. {No hay secreto}, dijo, todo radica en el arduo trabajo. Se debe preparar la escalera hacia el ÉXITO, no subir en ascensor

La persona de Éxito es el que emprende lo que el promedio no hace. Para pensar en el Éxito, ser mejor, creer en grande y esforzarse por estar por encima del promedio, usted debe desarrollar la clase adecuada de actitud mental. Para ello debemos pensar en cambiar esos pensamientos e innovar lo que recibimos. Lo que entra debe salir. Usted controla el futuro porque tiene el poder de controlar sus pensamientos.

Hay quienes dicen que el éxito es solo una decisión. En principio esto es verdad. Sin embargo, esta decisión se debe respaldar con un esfuerzo constante.

Mediante los cambios que a diario se dan en el ámbito laboral por ende la presentación juega un papel muy importante en nuestro entorno el cual repercute al momento de una entrevista, puesto que la primera imagen es la que cuenta y en la cual las empresas la consideran como parte fundamental del individuo.

El comportamiento (La forma en la que el individuo se comporta ante determinada situación. que tómenos infiere mucho en la decisión que la persona evaluadora tome para decidir si nos contratan o no. Otro aspecto a tratar es la medición de la personalidad se puede dar cuenta quien es el más indicado para cierto tipo de trabajo ya que lo consideran como una imagen con la que se pueda identificar una empresa y la cual se toma como punto de partida al momento de colocarlo.

Una parte fundamental es la que evalúa el entrevistador es;

Edad; se le da mayor énfasis los anos de 18-35

Educación media (mínimo)

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