Liderazgo Univesitario

Liderazgo” es uno de los términos más utilizados en las

ciencias sociales, pero también ha demostrado tener un

gran interés práctico tanto en el mundo de la empresa

como en la política y en la educación. El Liderazgo se

define como la capacidad de influir en un grupo para

la consecución de metas; tomando en cuenta que sólo

se puede convencer a otro cuando los argumentos que

se utilizan están fundamentados en la razón, es decir,

cuando están soportados en una construcción lógica y

ética que lleve a concluir a quien se le presentan, que

las razones ofrecidas son lo bastante claras, sólidas,

contundentes y valiosas como para ser aceptadas y

seguidas (Siliceo, 2001).

Equivocadamente se piensa que sólo unos cuantos

pueden ser líderes, sin embargo un líder se distingue

por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con

la habilidad de saber transmitir su pensamientos a los

demás, visión de futuro, perseguir tanto el bien de la

sociedad, como el de la institución donde se desempeña.

Un buen liderazgo puede llevar al logro de grandes

metas, tales como el servicio a los demás, como principal

fuente de crecimiento personal y profesional, llave para la

concordia, la paz, la distribución equitativa de la riqueza

y el progreso sustentable, y eso en la sociedad, resulta

altamente atractivo, ya que es uno de los elementos

claves en el desarrollo de la misma.

El liderazgo del estudiante universitario que está cursando

una carrera y que al mismo tiempo se desempeña dentro

de alguna empresa, ha de ser un liderazgo con sentido

humano, es decir, un liderazgo que parte de un principio

claro: la empresa es una comunidad de personas. Es

decir, la empresa gira en torno a la realidad “persona” ya

que son justamente las personas, quienes constituyen

fundamentalmente a las empresas.

a) Liderazgo con sentido humano

Se ejerce desde la persona y va dirigido a las personas.

El concepto de liderazgo con sentido humano es el

de un líder con una formación integral, que conoce la

polifacética naturaleza del hombre y que lo sabe guiar,

con respeto y comprensión, hacia metas concretas que

busquen el bien común.

Las características necesarias para ser un líder con

sentido humano son:

• Ser creativo, innovador, con visión de futuro.

• Ser motivador respetando la libertad de los demás.

• Ser respetado por su gente.

• Irradiar energía positiva.

• Confiar y ser confiable.

• Aprender continuamente.

• Orientar y facilitar el cumplimiento de los objetivos

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