Proyecto Final Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

ASIGNATURA

PROYECTO FINAL DE SALUD OCUPACIONAL

KAREN ELENA CONTRERAS

SOLANGIE BARBOSA

ANDREA ASTRID MONSALVE

PEDRO IGNACIO MELO H

GRUPO Nº 3

PRESNTADO A

YEAQUELINE FRANCO PEÑA

BOGOTA-COLOMBIA

2013

INTRODUCCION

La salud ocupacional es una de las más importantes de toda empresa con el propósito de brindar las herramientas necesarias de aprendizaje del estudiante se intervino una empresa regional con el propósito de revisar intervenir el programa hacer visitas y recomendar mejoras se realizó la siguiente actividad

Breve historia de la empresa

Quienes somos

Antes del año 1995 los trabajadores de Copservir veníamos practicando la cultura de ahorro con el ánimo de ayudar a superar nuestras necesidades

Económicas y sociales, esperábamos contar con un mecanismo que no solo nos permitiera la práctica del ahorro sino que además se lograra con él un servicio

Crediticio, eficiente, continuo y progresivo. Luego de estudios análisis y consultas

Se determinó inspirado en los principios rectores de la economía solidaria que la mejor opción era la creación de una cooperativa .

Toda esta idea y aspiración de los trabajadores se concretó el 24 de julio de 1995 con la celebración de la asamblea General y la participación de 60 asociados que dio constitución a la cooperativa.

ANALISIS DEL AREA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

En la empresa Copservir “Droguerías la rebaja “sucursal Bogotá Avenida 68 se realizó visita correspondiente y en el programa que presenta la empresa se analiza lo siguiente.

La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional para los trabajadores de la empresa, se describe a continuación

La empresa cuenta con la conformación de un copaso que se describe de la siguiente manera

Copaso

Que es el comité paritario de salud ocupacional

De acuerdo con el decreto 1295 de 1994 El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de la enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

Uno de los instrumentos que se ha organizado para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es el Comité Paritario de Salud Ocupacional

Copaso que es un organismo establecido por ley dándole funciones de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional. La vigilancia debe entenderse como función de apoyo para mejorar las condiciones de trabajo y de salud en los ambientes laborales es decir no se ocupara de tramitar asuntos referentes a la relación contra laboral propia mente dicha.

La salud ocupacional es una disciplina orientada a mejorar las condiciones de trabajo seguridad, bienestar y productividad en una organización.

En copservir limitada contamos con un programa de salud ocupacional orientado a lograr estos objetivos

Conformación y funcionamiento

Quienes conforman el copaso y como funciona en copservir

El comité paritario de salud ocupacional es el organismo asesor conformado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes. En el caso de nuestra cooperativa dado que tiene más de 4.000 trabajadores ubicados en diferentes ciudades de Colombia se tienen establecidos Copasos conformados por miembros de cada una de las sucursales y existe un Copaso central en dirección general que se retroalimenta con la información consolidada y emite directrices a nivel Nacional.

La empresa como está distribuida al nivel Nacional y tiene varias sucursales tiene diferentes contactos de las personas encargadas de cada centro

Para contactarse con el copaso de su sucursal puede realizarlo atraves de las siguientes direcciones de correo:

Copaso barranquilla@copservir.com, copaso_bucaramanga@copservir.com

copasobogota@copservir.com,copasocali@copservir.com,copasodigral@copservir.com

Aspectos a mejorarse

Aplicar en los puntos de venta capacitaciones de manejo de extintores y evaluación en caso de emergencias

Capacitación de personal de primeros auxilios por la empresa por motivos que los puntos de ventas se encuentran apartados de la geografía nacional, Leticia Amazonas

Panoramas de riesgo

Diagnóstico de salud ocupacional

La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional, pero las mayores falencias

Que se presentaron fueron la aplicación en algunos puntos que están distribuidos por la ciudad, la falta de extintores y la poca capacitación

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