1. Investigue Los Diferentes Tipos De Personalidades Que Existen Dentro De Los Equipos De Trabajo (Les Recomiendo El Modelo Myers-Briggs).
Enviado por norbertino • 15 de Julio de 2013 • 203 Palabras (1 Páginas) • 714 Visitas
Tarea 5.
Individual
Instrucciones:
1. Investigue los diferentes tipos de personalidades que existen dentro de los equipos de trabajo (Les recomiendo el modelo Myers-Briggs).
2. Del equipo de trabajo seleccionado en la tarea anterior (Responsables, roles y responsabilidades) indique en una matriz el tipo de personalidad que deberían de tener de acuerdo con la investigación del punto anterior con el objetivo de definir un equipo de alto desempeño.
Realizando un análisis sobre los puestos mencionados en la tarea anterior y según el modelo de mYers-Briggs, la composición del equipo de trabajo queda de la siguiente forma
1.- Director General 2.- Gerente Call Center
INTP PNJT
3.- Gerente de Prevención de Fraudes 4.- Supervisor de Call Center
ENFP ENFP
5.- Analistas
INTJ
De tal manera que la descripción de cada personalidad queda de la siguiente forma.
1.- Director General:
Introversión, Intuitivo, Pensamiento, Perceptivo
2.- Gerente de prevención de fraudes
Extroversión, intuitivo, emocional, Perceptivo
3.-Gerente Call Center
Perceptivo, Intuitivo, Calificador, Pensador
4.-Supervisor de Call Center.
Extroversión, Intuitivo, Emocional, Perceptivo.
5.- Analistas
Introversión, Intuitivo, Pensamiento, Calificador
Recordemos que el modelo tiene los siguientes criterios:
Dicotomías
Extroversión Introversión
Sensorial iNtuitivo
T - pensamiento (thinking) F - emocional (feeling)
J - calificador (judging) Perceptivo
Modelo creado en la segunda Guerra mundial por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers
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