ACTIVIDAD No. 2 SALUD OCUPACIONAL RECONOCIMIENTO DE ACTORES

SALUD OCUPACIONAL

ACT 2: RECONOCIMIENTO DE AUTORES

GUSTAVO ADOLFO VIAFARA CORTES

TUTOR (A): CASTRO ESCOBAR SANDRA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

2 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

LETICIA - AMAZONAS 

SITUACIONES

Situación 1: Gregorio Marín no sabe cómo llenar su perfil, colgar su fotografía. ¿Cuáles son los pasos que debe seguir Gregorio?

R/ Al ingresar a la plataforma de la UNAD, en la parte superior derecha o en la parte inferior derecha se encuentra el nombre del usuario de quien ha ingresado a la plataforma, Gregorio tiene que dar un clic al nombre de usuario que en este caso es el de él. Al dar clic se abrirá una ventana donde encontrar dos tipos de opción (Perfil, Editar Información), debemos ingresar a editar información donde podrá actualizar su información personal y subir su foto que previamente debe estar modificada y elegida en Paint u otro programa que elija.

Situación 2: Aura Carrillo y otros estudiantes presentaron su inconformidad

Porque no se les habían asignado en su pequeño grupo a sus compañeros de

Cead, ¿qué le podríamos responder a Aura?

R/ Lo primero que deben hacer es enterar al director de curso de la situación presentada para que el tome las respectivas medidas y en segundo paso se debe esperar a que se asigne un grupo de trabajo que es de mínimo 5 estudiantes.

Situación 3: Maritza Carvajal y otros estudiantes manifestaron que era el primer Curso virtual que matriculan y no tienen ninguna experiencia en el uso de la

Internet. ¿Qué le podemos sugerir a Maritza?

R/ Que investigue, que comience a explorar el modulo como tal, ya que mucho de los módulos abarcan muchos formatos los cuales son muy útiles para el manejo excelente a futuro del respectivo modulo, las pruebas que mas coloca son lectura de los textos anexos a cada modulo, pequeñas evaluaciones con respectos a esos documento y orientación en el modulo.

Situación 4: Miguel Ángel Contreras no sabe cómo enviar los trabajos

Colaborativos, por lo cual lo envió por el FORO GENERAL DEL CURSO. ¿Será que Lo hizo Bien? ¿Se le calificará su trabajo?

R/ No lo hizo bien, ya que todos los trabajos colaborativos deben ser enviados única y exclusivamente por el foro que abre el tutor para estos tipos de actividades, si es enviado por otro lugar que no es pertinente al que ha asignado el tutor no será calificado el trabajo.

Situación 5: Sandra Carvajal insiste a sus compañeros que la forma de enviar Los trabajos es por el WIKI y lo justifica argumentando que ella trabajo así el Semestre anterior y su tutor le califico por ese espacio. ¿Qué piensan sobre esta Situación? ¿Qué solución se plantea frente a la situación?

R/ Los trabajo se pueden realizar por el WIKI tanto individual como grupal y serán calificados por el tutor de acuerdo a los términos establecidos, pero no es la única forma de realizar los trabajos ya que cada estudiante puede anexar su aporte o trabajo en los diferentes formatos que presente Microsoft y ponerse de acuerdo con sus compañeros en la consolidación final eligiendo los mejores aporte y subirle en el espacio que el tutor a asignado y de todas formas recibirá sus respectiva calificación.

Situación 6: Maggie Quintero desea establecer pronto contacto con su grupo de Trabajo ¿Qué le podríamos recomendar para poder identificar los integrantes del Grupo?

R/ En cada modulo hay una opción que se llama participantes, damos clic ahí esa pestaña la cual dará camino a otra ventana en la cual usted podrá apreciar, nombre del curso, participantes y el grupo del curso que matriculo, y puede ser más preciso en una pestaña que se llama rol actual y da la opción de (todos, director de grupo, coordinador y estudiante) para una búsqueda mejor.

Situación 7: Zully Vera en un mensaje por el FORO GENERAL pregunta que para Cuando es el trabajo colaborativo 1. ? ? Qué le podemos responder?

R/ Que revisa la agenda del curso que cada curso presenta al ingresar donde podrá encontrar fecha de inicio y fecha de cierre de cada actividad incluida la del trabajo colaborativo.

Situación 8: Orlando Berbersi pregunta que para qué sirve el FORO DE NOTICIAS DEL AULA. ¿Qué le responderíamos?

R/ El foro de noticias de aula da lugar a información como su nombre lo dice con noticias del aula que exclusivamente sube el director del curso con información como aperturas de cursos, horarios de encuentro virtual, actividades extras, entre muchas otras cosas que se tienen que tener presente en el curso, por lo cual es recomendable estar visitando este link a cada momento.

Situación 9: Luis Francisco García, pregunta que no entiende que hay que hacer En la tarea del reconocimiento del curso, ¿Qué le podríamos responder?

R/ Que Mande un mensaje al tutor pidiéndole que le explique qué es lo que tiene que hacer en la tarea de reconocimiento del curso.

Situación 10: Timoleon Ramírez pregunta que para cuando es el quiz 2, cuántas Preguntas tiene, cuantos intentos y el valor en puntos. ¿Qué le responderíamos?.

R/ Que para saber la fecha del quiz revisara la agenda del curso donde se encuentra las fechas de inicio y de cierre de cada actividad, y con respectos a los intentos, la cantidad de preguntas y el valor de la calificación lo puede averiguar entrando al quiz 2 en donde se abrirá la página de inicio donde podrá apreciar este tipo de información.

Situación 11: Myriam Ramírez se encuentra preocupada porque no sabe cómo Identificar al tutor y director de curso, ¿Cómo la podrías orientar?

R/ Al entrar a un curso matriculado, en la parte izquierda podrá identificar un link que se llama participante al dar clic usted podrá encontrar, numero de grupo y a todos los participante, en una opción que se llama rol actual se despliega 5 opciones las cuales son Todos, Director de curso, Tutor, Coordinador, Estudiantes, que al dar clic encima de una de ellas en este caso tutor o director de grupo nos mostrara a la persona que está ejerciendo ese papel.

GLOSARIO

Accidente: Cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal.

Brigada de Emergencia: Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates y salvamentos.

Brigada de Primeros Auxilios: Es el equipo que, como parte activa de las brigadas de emergencia, prestará los primeros auxilios a todo el personal en todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la empresa debe garantizar su organización, instrucción y mantenimiento del equipo.

Botiquín: Es el recurso básico para las personas que prestan primeros auxilios. Debe contener antisépticos, material de curación, vendajes, tijeras, linternas y si se necesita, una camilla.

Capacidad Laboral: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

Capacitación: Es toda acción organizada y evaluable que se desarrolla en una empresa para modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal en conductas produciendo un cambio positivo en el desempeño de sus tareas. El objeto es perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo.

Consecuencias: Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.

Condición Insegura: Es todo elemento de lo equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Contaminantes: Es cualquier sustancia o forma de energía que puede provocar algún daño o desequilibrio, irreversible o no, en un Ecosistema, medio físico o un Ser vivo. Es siempre una alteración negativa del estado natural del medio ambiente, y por tanto, se genera como consecuencia de la actividad humana.

Epidemiología: Deriva del griego Epi (sobre) Demos (Pueblo) Logos (ciencia).según la Asociación Epidemiológica Internacional (IEA),esel estudio de los factores que determinan la frecuencia y distribución de las enfermedades en poblaciones humanas.

Estado o resultado: Condición futura posible que resulta de una decisión

Factores de Riesgo: Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

No son Accidentes de Trabajo: No se considera accidente de trabajo a: A. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1.990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. B. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

Riesgo Ocupacional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en el trabajo y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual., a su vez es definido por la Comunidad Económica Europea como: Situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.

El Ministerio de Trabajo en 1989, lo define como "La probabilidad de que un objeto, material o sustancia pueda potenciar desencadenar alguna perturbación a la salud o integridad física del trabajador".

Riegos Profesionales: Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. El riesgo profesional es el suceso al que se encuentra expuesto el trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relación de trabajo. Este concepto genérico comprende dos especies: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Riesgos Posibles de Accidentes: El subprograma de Seguridad Industrial es el encargado de detectar los riesgos de accidentes y controlar sus causas, para lo que identifica cuatro factores de riesgo a los cuales se pueden ver expuestos los trabajadores:

Factores Materiales: Este elemento incluye las materias primas, los productos químicos y otras sustancias con las cuales las personas trabajan. De él se pude desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes, tales como:

Ø Método Inseguro para el trasvase

Ø Almacenamiento inestable.

Factores Ambientales: Incluye todos los aspectos del entorno relacionado con factores de riesgo tales como: vapores, gases, polvos, bacterias, virus, ruido, calor, frio, radiaciones, entre otros contaminantes ambientales. También se refiere al estado de las instalaciones locativas. De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como:

Ø Superficies de trabajo deterioradas

Ø Alimentos contaminantes

Ø Ruido que impide la conversación normal

Factores Organizativos: Los equipos incluyen todas las herramientas, las maquinas, los vehículos y en general elementos con los que trabajan las personas o se encuentran a su alrededor. Estos elementos son la fuente más común de accidentes.

De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como:

Ø Maquinas desprotegidas en el sistema de trasmisión de fuerza

Ø Vehículos mal diseñados

Ø Falta de elementos de protección personal

Implica todo lo que tiene que ver con los métodos y procedimientos de trabajo y la organización del mismo.

Factores Humanos: Incluye a todas aquellas personas que participan directa o indirectamente en las operaciones; administradores, trabajadores, ingenieros, contratistas, clientes, proveedores, es decir el elemento humano en general. De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como:

Ø Trabajador poco entrenado

Ø Supervisor que pasa por alto las normas de Seguridad

Ø Contratista que no suministra los equipos de protección.

ANÉCDOTA

Experiencia Vivida por Juan Camacho Amigo:

El 18 de mayo del 2011 Juan Camacho Estaba Trabajando Normalmente en la Sevilla exporeo de carnes fría, comenzó como siempre, llego al lugar de trabajo, se coloco el uniforme correspondiente a la empresa, se aseo completamente y comenzó a cortar huesos de carne y a moler grandes cantidades de carne el transcurso del día seguía normal, hasta las 11:25 P.M, Estaba Hambriento según sus comentarios y estaba ansioso por terminar, lo cual se deduce que él no estaba concentrado en el momento en lo que estaba realizando, y lo inesperado sucedió, al momento en el cual estaba cortando los huesos, metió la mano mucho hacia la cortadora y se mocho tres de sus dedos de la mano derecha, sus compañeros le brindaron primeros auxilios con el botiquín de emergencia que cada empresa debe tener dando más tiempo para que el afectado pudiera llegar sin ninguna dificultad al hospital Juan David Camacho dice no haber sentido nada en el momento del accidente después de tiempo comenzó a sentir los síntomas, pero gracias a Dios Llego a tiempo al hospital antes de que muriera desangrado, menos mal perdió unos dedos y no la vida, la empresa tenía seguros para sus trabajadores los cuales cubrían los accidentes por factor organizativo, le dieron los pagos hospitalarios, unos días de vacaciones, una nomina por el accidente, y le subsidiaron todo para su pronta recuperación.

Ciudad: Pasto

Lugar: Cr 4 Nª 23 – 68

MAPA CONCEPTUAL

BIBLIOGRAFIA

1. FUENTE DE INTERNET http://definicion.de/salud-ocupacional/ (HORA: 9 30 AM FECHA: 2011-09-02, DIA: VIERNES, TEMA: SALUD OCUPACIONAL).

2. FUENTE BIBLIOGRAFICA Perdomo, A. (2007). Salud ocupacional. Pamplona: universidad nacional abierta y a distancia.

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