ANALISIS FODA DEL SERVICIO DEL MEDICINA DEL HOSPITAL II ESSALUD ILO

ANALISIS FODA DEL SERVICIO DEL MEDICINA DEL HOSPITAL II ESSALUD ILO

FORTALEZAS:

• Se cuenta con 6 médicos para que realicen la visita a los pacientes

• Cuenta con enfermeras y técnicos de Enfermería suficiente para cubrir todos los turnos.

• La institución contrata Personal con un alto nivel académico para que labore en el servicio de medicina

• El personal que labora en el servicio tiene los días de descanso necesario.

• La mayoría de personal de salud posee principios éticos y vocación.

• Los ambientes son adecuados para atender a la demanda de pacientes en el servicio de medicina

DEBILIDADES:

• Algunas enfermeras no orientan a las estudiantes de Enfermería

• Algunas enfermeras del servicio de medicina no le informan al paciente lo que se le está administrando.

• No todos los médicos de turno realizan la visita al paciente.

• El tiempo de duración de las visitas por paciente es muy corto (6 minutos).

OPORTUNIDADES:

• La enfermera con ayuda de las estudiantes tiene más tiempo para brindarles mejor atención a los pacientes.

• Deseo de Capacitación por parte del personal

• Demanda alta de atención

• Se cuenta con el apoyo de estudiantes de Enfermería de la Universidad.

AMENAZAS:

• Alto riesgo de contagio para los trabajadores y estudiantes debido al área de trabajo y los pacientes que ingresan al servicio con enfermedades infecto contagiosas (TBC, VIH, SEPSIS).

• El hospital es de Nivel II por tal motivo se debe realizar referencias a hospitales de mayor nivel.

• No se cuenta con Servicio de Hemodiálisis para los pacientes renales.

ESTRATEGIAS MAESTRAS:

• Misión:

La misión del Servicio de Medicina en la actualidad es, otorgar atención médica integral al paciente, con calidad y profesionalismo por un equipo interdisciplinario, modelo de asistencia y enseñanza principalmente en la resolución de problemas de salud.

• Objetivos:

 Atención clínica integrada y completa de los pacientes con problemas de salud en el hospital.

 Atender a los pacientes con las enfermedades más comunes o complicadas que ingresan al servicio.

 Mantener actualizado al personal Profesional y técnico que labora en este servicio.

• Crecimiento:

 Se presentara un plan sustentatorio con los problemas encontrados, presentado soluciones frente a estos problemas (tiempo de duración de la visita médica, inasistencia de los médicos a la visita médica, falta de orientación a las estudiantes por parte de las Enfermeras)

 Informe a la jefa del servicio.

• Transacciones:

 Se coordinara con la jefa de enfermeras para que realice una reunión con las enfermeras del servicio de medicina y solucione el problema de la falta de docencia para con las alumnas.

 Se coordinará con el jefe del departamento de Medicina para que convoque a una junta con la plana de Médicos y se resuelva el problema del a inasistencia a la visita médica.

 Realizar un curso taller sobre docencia hacia el Personal Enfermero

IMPLANTACION DE PLANES:

Para la mejora del servicio de Medicina se realizara lo siguiente:

 Encuesta de satisfacción a los pacientes

 Realizar una reunión planteado medidas de solución del los problemas y como continuar mejorando.

 Se

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