Alegato

OBJETO: PRESENTAR ALEGATOS (Juicio Laboral)

SEÑOR JUEZ LABORAL:

DIANA MAREA, Abogada, por la personería acreditada en los autos ut supra mencionados, a V.S., como mejor proceda en derecho digo: -------------------------------------------

Que, vengo por el presente escrito, a presentar los alegatos que hacen a los derechos de mi mandante, haciéndolo en los siguientes términos: ------------------------------------------------

Que, este representación, solicita el rechazo de la demanda instaurada por la señorita Concepción Pane en contra de mi mandante Addia Confecciones S.R.L., inicial de demanda, la actora manifiesta que fue despedida sin justa causa en fecha 9 de octubre de 1996, y narra los supuestos hechos acaecidos, en su escrito de fs. 5 de autos. Todo lo afirmado por la misma queda desvirtuado por el Acta de Inspección labrada por la Autoría Administrativa del Trabajo el 28 de octubre de 1996, en la cual claramente consta que mi mandante manifestó que la señorita Pane en ningún momento fue despedida y que su puesto estaba a su disposición. Ante esto, la hoy actora se ratifico en los términos de una supuesta denuncia presentada anteriormente, que no consta en ningún lugar, optando por la vía judicial (fs. 4 de autos). ------

Señor Juez, la actitud de la señorita Concepción Pane, al negarse a retomar el puesto en la causal establecida en el Art. inc.. de la Ley 213/93. La misma en ningún momento del juicio objeto el contenido del Acta y CONTRARIO SENSU AVALA Y ACEPTA TACITAMENTE LO EXPUESTO POR MI MANDANTE EN LO QUE SE REFIERE ASU SITUACION LABORAL, de lo cual se desprende claramente que la actora simplemente quiso abandonar su puesto y percibir indemnizaciones que no le corresponden, procediendo con total y absoluta mala fe. --------------

De la declaración testifical del señor Luis Monti, se ilustra al Juzgado acerca de la naturaleza de la actividad desempeñada por la actora: Era ayudante aprendiz. A la siguiente pregunta, declara que la señorita Pane "SALIO PORQUE FUE TRASLADADA DE SU LUGAR DE TRABAJO". Y al preguntársele cual fue la razón que motivo el traslado respondió: "Fue trasladada porque no abastecía o satisfacía en su lugar de trabajo, sus compañeras no estaban de acuerdo con lo que ella hacia en su lugar de trabajo."-----

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Que, esto claramente lo ha expuesto la defensa a fs. Que, en merito a la potestad de mejor administración de la empresa se decidió que realice otra tarea buscando la mejoría del personal y de la empresa, pasando a ser CEPILLADORA MANUAL DE TELA, esto es, un trabajo de IGUAL NATURALEZA accesoria, misma carga horaria, y de IGUAL SALARIO, esto motivo la reacción de la hoy demandante, para lo cual insistió al trabajo dándose por despedida, en fecha 09 de octubre del corriente, conforme lo quiso argumentar ante las mismas autoridades y ante el asombro de mi mandante, quien, ante las mismas autoridades queNO ESTABA DESPEDIDA Y QUE PODIA REANUDAR SUS TAREAS EN EL MOMENTO QUE LO DESEE, cosa que no hizo la demandante, presentándose dos días después para "arreglar las cosas" conforme sus propias palabras. (fs. 25 del exp). -------------------------------------------------

Sr. Juez, ahora cabe analizar las instrumentales ofrecidas por mi parte y agregadas en autos. A fs. 14 y 15 de autos, se encuentran glosados los Recibos de Pago que demuestran la suma percibida por la demandante y que, no obstante ello, pretende volver a percibir. -----------

Es necesario recordar que, a pesar de haber incurrido en numerosas faltas y en la cual es causal de despido mencionada anteriormente, mi mandante abono a la señorita

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