Aspectos Relevantes De La Reforma Laboral
Enviado por naranjeros99 • 19 de Octubre de 2013 • 239 Palabras (1 Páginas) • 317 Visitas
La reforma laboral, que fue publicada el 30 de noviembre de 2012, tiene como objetivo destruir la estabilidad en el empleo, para negar a los trabajadores las prestaciones.
Así lo señaló el catedrático de la UNAM, José Dávalos Morales, durante la conferencia que impartió en el Instituto de la Judicatura Federal, sobre los aspectos relevantes de la reforma laboral.
Se refirió al pago por hora, que se incluyó en la nueva Ley laboral y que según el especialista viola el texto constitucional.
“Es una maniobra satánica, se trata de pagar al trabajador cada hora trabajada pero sin prestaciones, si el trabajador quiere ganar más trabajará más horas… El trabajador tendrá que olvidarse del pago del tiempo extraordinario, del descanso semanal, de la prima dominical, del aguinaldo”.
Ante jueces y magistrados del Poder Judicial de la Federación, el jurista lamentó que se haya incorporado a la ley el outsourcing o subcontratación, en perjuicio de los trabajadores.
“El outsourcing es un sistema tramposo que fue hecho para dañar gravemente a los trabajadores… La contratante y la contratista, subcontratistas ambas, pagan salarios de hambre y no otorgan las prestaciones ordenadas por la ley”.
Refirió que en caso de un despido injustificado o accidente de trabajo ambos patrones se niegan a cumplir sus obligaciones con los trabajadores.
El especialista aseguró que la reforma laboral no cumplió con el objetivo de lograr la democracia y la transparencia sindical, ya que no se eliminó la reelección interminable de los líderes sindicales.
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