Aspectos generales de la administracion y del administrador

a. Entrevista a un administrador, gerente o empresario acerca de sus funciones, satisfacciones y desafíos en la organización en la que trabaja.

1. Qué actividades realiza dentro de la empresa?

Revisiar el buen desempeño de los subjerentes a nivel estado.

1. Cuáles de estas actividades mencionadas requieren de mayor tiempo de análisis para la toma de decisiones?

Lo referente a lo labora y lo conserniente a recursos humanos para el buen desempeño de todos los trabajadores

1. Qué es lo que más pesado de realizar para usted como administrador de la empresa?

La revision de cuentas  contables, porque es donde se maneja el dinero de la empresa

1. El trabajar con personas le es fácil como encargado?

Si, por eso estoy aquí como gerente y me es facil trabajar en ello

1. Cuando va a tomar decisiones, que es en lo primero que piensa?

En los mejores resultados para la empresa, dirijio a que la empresa este bien

1. Cuando está en la solución de conflictos, usted, que actitud debe de tomar como encargado de la organización?

Tomando el papel de gerente Tomar una actitud de mano fuerte, rectitud y estudiar en todos los aspectos la mejor solucion para resolver los problemas

1. Es de vital importancia estar en contacto con los trabajadores de todas las áreas de la empresa?

Claro, porque es mi trabajo, tengo que estar vigilando el buen desempeño de todos los empleados para que alla buenos resultados

1. Como hace para cumplir los objetivos de la empresa?

Estudiando cada situacion que se me presenta y dandole prontitud a todo tipo de           evento

1. Crees que la innovación es importante para el logro de los objetivos?

SI, porque toda empresa tiene que estar actualizada en estos tiempos tan dificiciles que tenemos

Habiendo generado tus preguntas y adquirido la mayor información posible hacia un administrador o encargado de la empresa háganse  las siguientes preguntas.

1. ¿A qué función administrativa dedica más tiempo? ¿Por qué crees que es así?

En la pare laboral, ya que es asi como fue asignado para mantener al corriente a todos los subjeterentes y esten cumpliendo todas las reglas de la empresa.

1. ¿Consideras que debe poner más atención a otra función en específico? ¿Por qué?

Pienso que no, ya que esta cumpliendo las aspectivas de la empresa como gerente.

1. ¿Por qué el rol de la innovación es importante para el trabajo de este administrador?

Ya que a presenta un cierto número de características particulares que pueden reunirse en dos grandes categorías de competencias: • Las competencias estratégicas y competencias organizativas

Utiliza los roles de Mintzberg como marco de referencia para evaluar tu desempeño gerencial en los equipos de trabajo, en los cuales has participado. Evalúa del 1 al 5 tu nivel de preparación para desempeñar el rol; 1 es “muy alto”; 2, “alto”; 3, “medio”; 4, “bajo”; y 5, “muy bajo”. (Individual)

1. Con base en tu evaluación, elige 3 roles en los cuales deseas mejorar tu desempeño.

Los roles de gerencia en las que desearia mejora es en la forma del portavoz, solucionador de problemas y monitor, ya que estas las cuento con un nivel muy bajo de preparacion y tendria que trabajar en ellas para poder mejorar ese aspecto

1. Selecciona una actividad extracurricular en la cual estés participando actualmente.

Lider, fui asignado en el aula escolar ya que cumplo con los requisitos para ser  lider y lo mas importante la actiudud para llevarla acabo y motivar a mi equipo a lograr el objetivo.

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