Derecho Social Comunitario
Enviado por angel_622 • 26 de Junio de 2014 • 645 Palabras (3 Páginas) • 185 Visitas
El Derecho social comunitario.
La actual UE se constituyó en roma en 1957 por medio de un tratado multilateral que constituía un Mercado Común. En él los aspectos sociales brillaban por su ausencia. Solo se regulaba expresamente la libre circulación de personas, de trabajadores, de establecimiento, de servicios y de capitales dentro de su ámbito. El Tratado incluía un capítulo dedicado a la política social que instituía un fondo social europeo y preveía cooperación en materias laboréales y de política social. El título V se dedicaba a la cohesión económica y social. Y desde el punto de vista orgánico se constituía un comité económico y social.
El art. 2 definía los objetivos de la comunidad, refiriéndose a un mercado común y una progresiva aproximación de las políticas económicas en el conjunto de la Comunidad… los instrumentos para la realización de esos objetivos se enunciaban en el art 3 y solo de soslayo aludían a temas de política social. En el art. 117 se contenían alusiones poco determinadas al empleo. En el 118 la promoción en particular del medio de trabajo para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores; se haría por medio de directivas aprobadas por mayoría cualificada.
El Acta Única Europea (Luxemburgo 1986) modifico estas previsiones, añadiendo unos artículos programáticos que se situaban a continuación del 118 y que se referían ya a materias de índole laboral.
Desde el inicio de sus actividades se habían creado comités consultivos. En materia laboral, funcionan los comités tripartitos en materias sociales, el comité consultivo para la igualdad de hombres y mujeres, el de empleo y otro de estudio y documentación.
Ello motivo que los interlocutores sociales emprendieran dos vías de acción: una de reclamar presencia y protagonismo en las materias que les afectaban y otra en el sentido de buscar y encontrar fórmulas organizativas que pudieran permitir la acción sindical en el ámbito comunitario.
En este sentido se llegó con prontitud a organizar las actuales confederaciones de trabajadores y empresa liares. La UNICE y la CEEP y la CES. En la medida que esas organizaciones se consolidaron, la atención a temas laborales se acrecentó. El mayor resultado que se obtuvo fue el desarrollo del denominado dialogo social, enunciado por la cumbre de jefes de estado y de gobierno y sacralizado por la resolución sobre un programa de acción social en enero de 1979.
Esta técnica recibió un respaldo importante por medio de la convocatoria en 1985 de una Reunión en la que se debería abordar sistemáticamente la organización y continuidad de ese dialogo social. Se constituyó un grupo de trabajo al respecto, se decidió la continuidad de esos encuentros, más o menos reflejados en instituciones concretas y se decidió que la técnica de la actuación adoptaría la forma de dictámenes comunes.
La evolución de la política
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