Despido Indirecto

Sumario

Actor: ALMIRON Miguel Ángel.-

Demandado: QUIROGA Haroldo Esteban.-

Materia: Despido.-

Monto: $ 16.413,37.-

Documentación: 3 (tres)Telegramas Ley 23.789; 2 (dos) Cartas Documento; 13 (trece) talones de recibo en concepto de sueldo correspondientes a los meses de marzo y abril; fotocopia de certificado médico de fecha 17-02-2009; Bono Ley 8480; Ius Previsional; y Carta poder.-

Copias: Dos (2) juegos para traslado; Un (1) juego para el perito contador.-

INICIA DEMANDA POR DESPIDO.-

EXCTMO. TRIBUNAL DEL TRABAJO:

DR. JORGE ADRIÁN GARCÍA LONGO, en mi carácter de apoderado por la parte actora, abogado inscripto al T° V F° 195 CASM, leg. Prev. 29424-1, CUIT 20-07594561-3, IVA monotributo, constituyendo domicilio procesal en la calle Colón 227 casillero 14 de la ciudad de Morón, a V.E. respetuosamente me presento y como mejor proceda en derecho digo:

I.- PERSONERÍA: Que tal como surge de la carta poder que adjunto, el Sr. Miguel Ángel Almirón, de 36 años de edad, de estado civil soltero, quien posee DNI nº 22.834.270, de nacionalidad argentina, de profesión empleado, con domicilio real en la calle Quirno Costa 1598 del Barrio Reconquista, partido de Merlo, provincia de Buenos Aires, me ha investido como su apoderado, carácter que por este acto acepto y ejerzo solicitando en consecuencia se me tenga por parte en el carácter invocado.-

II.- OBJETO: Que en tal carácter, y habiendo recibido precisas instrucciones de mi poderante, vengo por la presente a promover formal demanda por despido contra: 1) Haroldo Esteban Quiroga, por el cobro de la suma de pesos dieciséis mil cuatrocientos trece con 37/100 ($ 16.413,37.-) y/o lo que en más o en menos resulte de la prueba a producirse en autos, sus intereses, liquidación definitiva a practicarse, diferencias adeudadas, costos y costas, a mérito de las consideraciones de hecho y de derecho que enunciaré a continuación.-

III.- PLATAFORMA FÁCTICA: Que mi poderante ingresó a trabajar a las órdenes y bajo relación de dependencia respecto del accionado Quiroga Haroldo Esteban en fecha 01 de Marzo de 2007.-

Que el actor prestaba, en un principio, tareas en carácter de colocador de pisos y escaleras, pulidor y plastificador.-

Que mi poderante laboraba en el horario de lunes a sábados de 7:00 a 17:00hs.-

Que desde su ingreso, mi mandante cumplió funciones en forma regular y sin interrupciones de ningún tipo.-

Que percibía la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-) mensuales en carácter de remuneración.-

Que siempre se desempeñó con eficiencia, eficacia y corrección, guardando respeto por su empleador, colegas y demás personas con las que hubiese tenido contacto, y por ello, nunca fue pasible de sanciones ni medida disciplinaria alguna.-

Que empero tal actitud no fue correspondida por la empleadora, faltando gravemente ésta a sus obligaciones derivadas del vínculo laboral existente.-

Que la relación laboral fue deficientemente registrada ante los organismos de la seguridad social por cuanto se registró una fecha de ingreso y una remuneración mensual incorrectos que no guardaban relación con las verdaderas características del vínculo.-

Que en este sentido, los recibos de sueldo que el accionado Quiroga Haroldo Esteban le entregaba a mi mandante eran defectuosos puesto que consignaban datos erróneos, incorrectos y faltos a la realidad del vínculo.-

Que en fecha 27 de abril de 2009 se me negaron tareas, y continuó en el tiempo tal decisión del empleador, motivo por el que se produjo el distracto del vínculo laboral en virtud del despido indirecto que operara la demandada mediante la comunicación documentada que se detallará en el cuerpo de la presente.-

IV.- INTERCAMBIO TELEGRÁFICO: Que ante la negativa de tareas que le efectuara el demandado a mi poderdante en fecha 27.04.2009, la misma solicitó la aclaración del caso mediante el telegrama Ley 23.789 CD 002090406 a tenor del siguiente texto: “Encontrándome laborando a sus órdenes y bajo relación de dependencia desde fecha 01/03/2007, ejerciendo tareas como “colocador de pisos y escaleras, pulidor y plastificador”, cumpliendo un horario de tareas de lunes a sábados de 7.00 a 17.00hs., percibiendo una remuneración mensual de $ 1.500 (Pesos Un mil quinientos). Ante la negativa de tareas que comenzara en la fecha 27 de abril de 2009 y continúa hasta hoy, INTIMO PLAZO 4hs. aclare situación laboral como asimismo abone $ 620 adeudados correspondientes al mes de febrero y sueldo de marzo de 2009. Intimo mismo plazo para que abone a esta parte, horas extras de acuerdo a horario denunciado, diferencias salariales de acuerdo a convenio vigente, diferencias de vacaciones y aguinaldo que se liquidaban erróneamente sobre fecha denunciada por Ud. en recibo de sueldo. Asimismo atento a que nuestra relación laboral se encontraba mal registrada, siendo que se consignaba en el recibo de sueldo una fecha de ingreso que no era la real, como un horario de media jornada que no se condice con el real trabajado y un sueldo menor al efectivamente percibido, abonándose una diferencia en negro, lo intimo a Ud. a que en el plazo legal de 30 días: 1) registre desde su inicio la relación laboral descripta en los registros del Art. 52 LCT o el que haga sus veces y e los registros del Art. 18 inc.a) LE, conformelo establecido en los arts. 9 y 11 de la Ley 24.013, bajo el apercibimiento de lo dispuesto en el Art. 15 de la misma ley; 2) Ingrese los aportes de la seguridad social correspondientes desde mi real fecha de ingreso a sus órdenes, 3) rectifique verdadera categoría laboral desarrollada. A dichos fines, lo intimo a Ud. a que en el plazo perentorio e improrrogable de 72 hs. manifieste si procederá a registrar y regularizar nuestro vínculo laboral. Todo ello bajo el apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa y responsabilidad. Asimismo, habiéndose negado reiteradamente a denunciar a la ART QBE Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA el accidente ocurrido en fecha 17.02.09 e ocasión de realizar tareas de plastificado que afectaran seriamente mis bronquios, intimo plazo 24 hs. efectúe la denuncia del caso, a los efectos de ser citado, evaluado y diagnosticado, con determinación de la incapacidad

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