Diferencia Art 9 1295 Y Art 3 1562

DECRETO 1295 DE 1994 LEY 1562 DE 2012 DIFERENCIAS

ARTICULO 9 ARTICULO 3

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. DEFINICION DE LA CAN

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

SE CONSERVA LA DEFINICION

ADICIONA.

En cuanto al termino de Accidente de trabajo con la expedición de la Ley 1562 de 2012 se le incorpora términos como psiquiatría, contratante, contratista, así mismo lo considerado como accidente de trabajo lo ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, y ejecución de actividades recreativas, deportivas en representación del empleador o de la empresa.

Se observa en esta nueva ley la ampliación del término de Accidente de Trabajo el cual le da una mejor cobertura a los trabajadores. Para lo que mi concepto es un gran avance para la población trabajadora ya que durante muchos años se ha visto atropellada por los patronos y dueños de empresas después de haberles prestado sus servicios trabajando.

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