EL LIDERAZGO CASO PRÁCTIVO DE LA EMPRESA NEXUS S.A.

Cómo asesoría a María a lograr sus actividades empresariales

EL LIDERAZGO

CASO PRÁCTIVO DE LA EMPRESA NEXUS S.A.

1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no la logrado delegar. Se podría decir que Roberto Mondino es una persona soberbia y autoritaria dentro de su empresa, puesto que toma decisiones individualmente y piensa que su decisión es la más aceptada y la más correcta para la eficiencia de su organización.

Causas

 Se resiste al cambio.

 no acepta sugerencias de expertos en gestiones de empresa.

 No tiene confianza en sus colaboradores y no cree en ellos.

 R. Mondino asume todas las responsabilidades y piensa que todo lo puede hacer solo.

 Persona impulsiva, déspota.

2.- Analizar la forma en que el gerente de RRHH presentó su propuesta ¿ cómo debería haber procedido para tener mayor probabilidad de éxito?.

Bueno la propuesta que presentó el gerente de RH Guillermo Zavala, era muy buena ya que generaría beneficios rentables para la empresa, pero para que no se presentaran inconvenientes en la reunión el Sr. Zavala debió dar a conocer su propuesta a su jefe inmediato y compañeros de trabajo.

¿cómo debió proceder el gerente de RH?

 Dar explicación previa sobre su propuesta, a los presentes en la asamblea a reunión.

 Utilizar herramientas y técnicas apropiadas, dando a conocer ventajas y desventajas de su propuesta, y así convencer a los directivos que su propuesta es viable.

 Debió promover el trabajo en equipo y no actuar solo.

3.- Analizar la respuesta de Pazos

El gerente comercial Carlos Pazos, en un principio no le parecía mala la propuesta de Zavala, pero por conveniencia de su amistad muy cercana con el presidente, y para no quedar mal con el decidió no correr riesgos y optó por rechazar la idea de Zavala.

Analizando la respuesta de Carlos Pazos. Nos damos cuenta que solo existen intereses

CASO PRÁCTICO –EL LIDERAZGO

TRABAJO COLABORATIVO DEL DO. Página 3

personales (conveniencia) por parte de esta persona, por ende esto no es justificable ya que están en juego los intereses de la empresa.

4.- Analizar la intervención del hermano del presidente (Carlos Mondino)

La

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