Educación Ambiental

Itagüí, julio 23 de 2012

Realización de la actividad

Programa: PRODUCIR EL CAFÉ CON CRITERIOS DE RENTABILIDAD, CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LOS RECURSOS.

Curso: Normas de competencia laboral para la producción de café

Unidad didáctica: Competencias laborales, proceso de evaluación y certificación.

Nombre de la actividad: Respuesta a preguntas.

Descripción de la actividad

Basado en la lectura sobre competencias laborales, redacte con sus palabras los conceptos de los siguientes términos:

1. Ser competente

2. Competencia laboral

3. Norma de competencia laboral

4. Evaluación de competencia laboral

5. Certificación de competencia laboral

6. Mesa sectorial de café

Ser competente: persona que se prepara para realizar cualquier actividad u oficio de una manera eficiente.

Competencia laboral: es el recurso de aprendizaje que utiliza la persona para retroalimentarse y poder fortalecerse en una actividad u oficio de una forma eficiente.

Norma de competencia laboral: es la que permite evaluar a la persona en su proceder, teniendo en cuenta sus cualidades y capacidades en una tarea u oficio.

Evaluación de competencia laboral: es la que permite saber cuáles son los puntos a reforzar o temas a tratar, para así complementar el conocimiento que se tiene de algo y poder aplicar los conocimientos de una forma adecuada.

Certificación de competencia laboral: es tener un conocimiento completo sobre un tema específico a tratar, para poderlo aplicar correctamente en el campo laboral, siempre teniendo en cuenta el mejoramiento continuo y actualizándose constantemente para aplicar el buen manejo de las normas y las buenas practicas.

Mesa sectorial del café: es donde se integran las diferentes entidades del Estado y el sector privado para mejorar la calidad y aprendizaje de todos los colombianos, para que en el trabajo del día a día se realice de una manera eficiente por medio de la aplicación de normas para el buen manejo de una práctica en el sector.

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