El Derecho Laboral

El Derecho Laboral

En principio, el Derecho Laboral es aquel que regula las relaciones jurídicas surgidas del trabajo en relación de dependencia. Participa tanto del derecho público como del privado. (Diccionario RUY DÍAZ de Ciencias Jurídicas y Sociales).

El Derecho Laboral es una rama del Derecho, cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la protección del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. A su vez, se encarga de regular las relaciones entre patrón(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado.

Es importante resaltar que, el objetivo principal del Derecho Laboral es regular el trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, por lo que coloca a quien personalmente lo realiza (trabajador) bajo la supervisión del acreedor de la prestación (patrono), quien se hace propietario del producto de esa labor, bien sea física o intelectual.

Desde el punto de vista económico, el Derecho Laboral es considerado como un componente de producción económica para la satisfacción de necesidades de la sociedad.

Desde el punto de vista social, el trabajo es un derecho y a la vez un deber, reconocido por casi todos los ordenamientos jurídicos y que están jurídicamente protegidos (Art. 87 CRBV).

Desde el punto de vista jurídico, el Derecho Laboral es concedido como aquel ejercicio lícito de facultades intelectuales y físicas en beneficio propio o ajeno, pudiendo originar una retribución equivalente.

Desde el punto de vista internacional, el Derecho Laboral se ha expandido con gran magnitud que, los países han adoptado reglas para regir de modo más uniforme las relaciones jurídicas laborales de cada uno de ellos.

Vale destacar que, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) quien constituye parte esencial de la reglamentación internacional sobre el trabajo adoptada por la Naciones Unidas, El Consejo de Europa; La Comunidad Europea entre otros, ha sido el precursor de los mejores beneficios tanto para patronos como para trabajadores, el establecimiento de las mejores condiciones de trabajo, inspirador de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo y gran consejero de los países en los conflictos laborales que se suceden en ellos, protector de los principios y convenios acordados por la gran mayoría de los países.

Clasificación del Derecho Laboral

Según en el campo Público:

a) Sede Administrativa (Inspectoría del Trabajo), y;

b) Sede Jurisdiccional (Tribunales Laborales).

Según en el campo Privado:

Se refiere a las normas internas que posee cada entidad privada (compañías, empresas, entre otras), las cuales son las primeras en ser aplicadas para la resolución de un conflicto que se pueda presentar, y si con ellas no se logra la solución del mismo, pasaría al orden publico,

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