Elementos que integran un sistema

¿Qué es un sistema?

Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados o relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben datos, energía o materia del ambiente y proveen información, energía o materia.

Un sistema pude ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (software).

Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas y partes y a la vez puede ser parte de un súper sistema.

Los sistemas tienen límites o fronteras, que los diferencian del ambiente. Ese límite puede ser físico (el gabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algún intercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario el sistema es cerrado.

El ambiente es el medio externo que envuelve física o conceptualmente a un sistema. El sistema tiene interacción con el ambiente, del cual recibe entradas y al cual se la devuelven salidas. El ambiente también puede ser una amenaza para el sistema.

Un grupo de elementos no constituye un sistema si no hay una relación e interacción, que de la idea de un todo con propósito.

Elementos que integran un sistema

Un sistema es una combinación de elementos que interactúan entre sí, un sistema consta de los siguientes elementos: entrada o insumo, una etapa de procedimiento o transformación, una salida, resultado o producto, una retroalimentación o retroinformación y el ambiente.

La entrada es la fuente o impulso de arranque o partida del sistema suministrada por el material, la información o la energía necesaria para la operación de este. La etapa de procedimiento o transformación hace referencia al fenómeno que produce cambios, es el mecanismo de conversión de entradas en salidas. La salida es la exportación que el sistema hace al medio, es la finalidad para lo cual se reunieron elementos y relaciones del sistema.

La retro alimentación es la función del sistema que busca comparar la salida con un criterio o un estándar previamente establecido. La retroalimentación tiene por objetivo controlar el estado de un sistema sujeta a monitoreo. El ambiente es el medio que rodea extremadamente al sistema.

Clasificación de los Diversos Sistemas que podemos encontrar en una empresa.

La empresa es una organización de partes interrelacionadas operando de modos diferentes a fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales, que adopta una estructura determinada por su interacción con su medio ambiente. Forma a su vez un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él.

Una empresa como un sistema, está compuesto de múltiples partes dinámicos interconectadas de manera compleja creando coordinación y acción común precisas para actuar con oportunidad, en evolución permanente bajo la acción del universo exterior, y que debe ser orientado hacia la realización de objetivos. Los sistemas permiten aprovechar, convenientemente, los datos que aportan el entorno y los productos informativos procedentes de sus mismos componentes.

El sistemas, suministra a la empresa el modelo para una organización cambiante capaza de operar con éxito en un medio dinámico.La razón instrumental; el sistema es un instrumento muy importante para el desarrollo exitoso empresarial utilizando como un todo y en conjunto, permitiendo la entrada (alimentación), el proceso y realimentación de información en el transcurso de sus operaciones.

La empresa como un sistema abierto en una constante interrelación con su medio tiene su estructura en subsistemas que podemos diferenciar en grupos de la siguiente manera:

o Sistema de recursos humanos

o Sistema de los recursos financieros

o Sistema tecnológico

o Sistema logístico

La transformación de los recursos conduce al producto final, bienes o servicios, que caracterizan a la actividad de la empresa.

Este elemento procesador en la estructura del sistema total, intersecciona el personal con las operaciones que deben ser realizadas y que son definidas por los procedimientos diseñados para atender a las funciones y tareas de la actividad.

La adaptación de personas y operaciones se verifica a través de la estructura de la empresa es la disposición que adoptan las personas a fin de realizar las operaciones utilizando los recursos precisos.

Sistemas de los recursos

Se interseccionan

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