Empresade repostería triple c manual de funciones

Empresade repostería triple c

manual de funciones

nombre del cargo:

revisor fiscal (área: administrativa)

jefe inmediato:

junta de socios

número de personas en el cargo:

1

objetivo:

mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento

funciones

1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan

2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente

3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y vigilancia de la empresa

4. convocar a asambleas cuando crea necesario

5. disposición a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

mantener un adecuado manejo de los libros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuada tributación al estado

requisitos

requisitos intelectuales:

escolaridad: contador público titulado

experiencia: mínimo 2 años

actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mental

responsabilidades adquiridas: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurídico de la empresa

ambiente: oficina

riesgo: mínimo

manual de funciones

nombre del cargo:

gerente (área: administrativa)

jefe inmediato:

junta de socios

número de personas en el cargo:

1

objetivo:

mantener un control y supervisión de la empresa

funciones

1.asumir el control sobre el personal al servicio

2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo

3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica

4. entregar informes mensuales

5. disposición a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa

requisitos

requisitos intelectuales:

escolaridad: ingeniería en administración de empresas

formación en psicología

ingeniero industrial

administración de recursos humanos

experiencia: 4 años

Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad.

Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.

ambiente: oficina

riesgo: mínimo

manual de funciones

nombre del cargo:

secretaria (área: administrativa)

jefe inmediato:

gerente

número de personas en el cargo:

1

objetivo:

ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa

funciones

1.resivir,revisar,contestar,enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa

2.llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten

3. contestar las líneas telefónicas

4. elaborar y presentar informes mensuales

5. disposición a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

servir de apoyo y coordinación para que los servicios administrativos y ejecutivos se desarrollen adecuadamente y eficiente

requisitos

requisitos intelectuales:

escolaridad: bachiller comercial

atención al cliente

técnica en sistemas

experiencia: 2 años

actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso

Responsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantener discreción de no publicar datos.

ambiente: oficina

riesgo: mínimo

manual de funciones

nombre del cargo:

contador publico

jefe inmediato:

gerente

número de personas en el cargo:

1

objetivo:

mantener las cuentas al día para saber el estado económico de la empresa

funciones

1.clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera del plan de cuentas

2.llevar en orden los libros mayores

3.prepara y presentar informes sobre la situación financiera de la empresa

4. preparar y presentar tributo al orden municipal, departamental y nacional

5. clasificar los estados financieros

6. asesorar al gerente y a la junta de socios

7. disposición a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

le reportara al gerente el estado actual de la empresa en la parte económica con el fin de llevar una contabilidad clara y precisa

requisitos

requisitos intelectuales:

escolaridad: profesional en el área de contaduría publica

experiencia: 1años

actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso, eficaz, agilidad mental y destreza para los números

Responsabilidades adquiridas: mantener e informar de los estados financieros de la empresa.

ambiente: oficina

riesgo: mínimo

manual de funciones

nombre del cargo:

auxiliar contable (área: control)

jefe inmediato:

contador publico

número de personas en el cargo:

1

objetivo:

Ayudar a llevar las finanzas de la empresa para garantizar un orden equitativo.

funciones

1.cotrolar y determinarlos manejos en efectivo

2.registrar las operaciones contables de cuentas de recibo de pago

3.elavorar cheques, declaraciones tributarias, pólizas, facturas, recibo de caja

4. disposición a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

se encargara de asistir al contador público, este también

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