Ensayo De Estructura De Cargos

República Bolivariana de Venezuela

Misterio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario de Educación Especializada (IUNE)

La Fría- Edo –Táchira

estructura de cargos

(Ensayo)

Recursos Humanos

El sistema de control es el que promueve el acontecimiento de las normas legales, salvaguardar los recursos, el cual se verifica la exactitud y velocidad de la información financiera y administrativas con el fin de hacerlo útil, confiable y oportuna, sin embargo promueve la eficiencia de las operaciones, estimula el acontecimiento de las decisiones adaptadas y lograr el cumplimiento de los planes, programas y propuestas.

Aunque los entandares pueden ser definidos como la unidad de medida que sirve como modelo, con base en el cual se efectúa en cantidad: es el volumen de la producción existencias del producto de la materia prima, números de horas; la calidad es la materia prima recibida de la producción, las especificaciones del producto, tiempo para producir un determinado producto o el tiempo de existencia de un producto determinado: y los costos de producción es el tiempo que se realizara un producto sin embargo el desempeño tiene como fin evaluar lo que se está haciendo en la empresa.

Aunque el número de empleados que tenga una empresa, se medirá por el tamaño y los principales indicadores que está constituido en volumen de ventas, el capital propio, beneficios y el más utilizado es el numero se trabajadores este criterio delimita la magnitud de la empresa y esta se forma en micro - empresa si posee 10 trabajadores o menos, pequeña empresa si tiene un numero entre 11 y 49 trabajadores, mediana la que posee un numero 50 y 250 trabajadores, gran empresa el cual posee entre 250 y 1000 trabajadores macro empresa si tiene más de 1000 trabajadores; la relación porcentual entre el personal y los miembros de una empresa el cual ingresa y se vincula y desvincula de ella, puede producir un índice bajo el cual se da en el estancamiento y envejecimiento del personal de la organización en el mismos sitio y si el índice se eleva puede presentar demasiada fluidez y se puede perjudicar a la empresa.

Aunque en las empresas siempre hay índices de accidentes su objetivo principal es llevar un control estadísticos de accidentes de trabajos y enfermedades profesionales para disponer de información sobre la frecuencia y severidad, y se debe tomar en cuenta las normas de convenin 474 y la ley de Inpsasel, el volumen de producción proporciona una visión financiera panorámica del proceso de planeación, se le suele medir como un porcentaje de uso dicha capacidad; el cual

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