Ergonomia

Para trabajar en este tema del Proyecto se debe incluir también un análisis ergonómico del puesto de trabajo.

La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones, filmaciones, entrevistas, etc, a fin de obtener la información necesaria.

En la mayoría de los casos, se necesitaran instrumentos de medición, para poder medir los factores de riesgos físicos o químicos presentes en el puesto.

Se podrán utilizar cualquiera de los métodos que hoy contamos para un análisis ergonómico, pudiendo elegir el más adecuado de acuerdo a los riesgos presentes que se analicen, ya sea que se traten de riesgos ergonómicos por esfuerzos físicos, estáticos o dinámicos, riesgos por factores físicos, psicosociales, por la organización del trabajo, etc.

Algunos métodos que se podrían utilizar son: LEST, RULA, NIOSH, REBA, etc.

Con los valores que se obtengan en las evaluaciones realizadas ya sean cualitativos o cuantitativos, deberá determinarse si los niveles de riesgos obtenidos le corresponde una actuación posterior que justifique la actuación de mejoras para poder eliminar, reducir y/o controlar los mismos, y cuales son las mejoras propuestas.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:

El alumno como futuro responsable del servicio de higiene y seguridad de una empresa, debe realizar una evaluación de riesgos presentes en una actividad en donde el trabajador realiza movimiento y levantamiento manual de materiales en un depósito de mercaderías.

Se solicita al alumno, en función de una situación planteada, aplique uno de los métodos con que se cuentan en la actualidad para la evaluación de los riesgos presentes en este tipo de actividad.

d) Soluciones técnicas y/o medidas correctivas: En esta etapa, posterior a la de evaluación de los riesgos, se deben proponer las posibles soluciones, a los efectos de mitigar los mismos.

Podemos definir el control del riesgo como: "el proceso de toma de decisión para tratar y/o reducir los riesgos, a partir de la información obtenida en la evaluación de riesgos, para implantar las acciones correctivas, exigir su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia".

Los métodos de control de riesgos deben escogerse teniendo en cuenta los siguientes principios:

 Combatir los riesgos en su origen.

 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

 Tener en cuenta la evolución de la técnica.

 Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

 Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Para la etapa de control de los riesgos o implementación de medidas correctivas, se requiere de la sistematicidad en la implantación de medidas para la prevención, disminución y erradicación de estos, también se debe comprobar y chequear periódicamente que el sistema implantado sea eficaz y se sigan las prácticas y procedimientos requeridos.

El resultado de una evaluación de riesgos debe servir también para hacer un inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos.

Estrategias de control para riesgos con trastornos músculo esqueléticos.

Definido el riesgo ergonómico por sus causales (agentes de riesgo) y por sus consecuencias sobre la salud (trastornos musculoesqueléticos), la Resolución MTESS 295/2003, plantea una estrategia de control del riesgo que denomina “Programa de Ergonomía Integrado”, el cual deberá incluir las siguientes partes:

• “Reconocimiento del problema

• Evaluación de los trabajos con sospecha de posibles factores de riesgo

• Identificación y evaluación de los factores causantes

• Involucrar a los trabajadores bien informados como participantes activos,

• Cuidar adecuadamente de la salud para los trabajadores que tengan trastornos músculo esqueléticos”.

La Resolución expresa estas acciones en términos de “Controles de los programas generales” ante la sola presencia del riesgo o cuando luego de la evaluación resulta el riesgo aceptable. Y “Controles para los trabajos específicos” cuando el riesgo evaluado supera el llamado “Límite de acción”. Dentro de éstos últimos se fijan “Controles de ingeniería” y “Controles administrativos”.

Entre los controles de ingeniería para “eliminar o reducir los factores de riesgo del trabajo” propuestos por la Resolución, se indican:

• “Utilizar métodos de la ingeniería del trabajo, p.ej., estudios de tiempos y análisis de movimientos, para eliminar esfuerzos y movimientos innecesarios

• Utilizar la ayuda mecánica para eliminar o reducir el esfuerzo que requiere manejar las herramientas y objetos de trabajo

• Seleccionar o diseñar herramientas que reduzcan el requerimiento de la fuerza, el tiempo de manejo y mejoren las posturas

• Proporcionar puestos de trabajo adaptables al usuario que reduzcan y mejoren las posturas

• Realizar programas de control de calidad y mantenimiento que reduzcan las fuerzas innecesarias y los esfuerzos asociados especialmente con el trabajo añadido sin utilidad.”

Entre los controles administrativos que “disminuyen el riesgo al reducir los tiempos de exposición, compartiendo la exposición entre un grupo mayor de trabajadores”, se indican:

• “Realizar pautas de trabajo que permitan a los trabajadores hacer pausas y ampliarlas lo necesario y al menos una vez por hora

• Redistribuir los trabajos asignados (p.ej., utilizando la rotación de los trabajadores o repartiendo el trabajo) de forma que un trabajador no dedique una jornada laboral entera realizando demandas elevadas de tareas.”

f) Estudio de costos de las medidas correctivas: Una vez detectados y descritos los riesgos, procede su valoración, el establecimiento de la prioridad de la corrección y

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