FACTOR DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO

Los factores de “Riesgos Ergonómicos” son elementos del lugar de trabajo que pueden causar deterioro y lesiones del cuerpo.

Trabajar con equipos mal diseñados o sillas inadecuadas, estar excesivo tiempo de pie o sentado, tener que adoptar posiciones difíciles o alcanzar objetos demasiados alejados, una iluminación insuficiente obliga a acercarse mucho al plano de trabajo, etc., todo ello condiciona el trabajo que a la larga provoca daños a salud.

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

*Mantenimiento de una postura forzada.

*Aplicación de fuerza.

*Ciclos de trabajo muy repetidos.

*Demandas físicas.

*Factores ambientales.

*Tipos de descansos insuficientes.

*POSTURAS DE TRABAJO: Existen numerosas acciones durante el curso de trabajo en las que se debe asumir una gran variedad de posturas de trabajos inadecuadas que pueden provocar tensiones o estrés biomecánicas

*La postura por si sola ha demostrado ser un factor de alto riesgo para la aparición de lesiones.

*“En la posición erecta una proporción considerable del peso del tronco es soportado por la espina, especialmente en la región lumbosacra.

* La “Postura de trabajo” es un factor de riesgo en particular:

- Si se mantiene durante largos periodos de tiempo, se habla entonces de “Posturas Estáticas”.

-No hay una definición precisa, se considera una Postura Estática cuando se mantiene más de 4 segundos.

La Norma UNE – EN 1005-4: 2004 no se recomienda las posturas estáticas del hombro cuando la elevación es mayor de 60º, mientras que es aceptable entre 20º y 60º durante un tiempo entre 1 y 3 minutos.

*FUERZA: Durante la realización de cualquier esfuerzo se requiere la contracción de los músculos para producir una fuerza. La forma de aplicarla puede ser el origen de la aparición de determinadas lesiones en los trabajadores.

En la Norma UNE – EN 1005 -3-2002 “Seguridad de Máquinas” PARTE 3, se establecen los criterios de referencia para calificar el tipo de trabajo en función de la fuerza que se realiza.

En una situación de trabajo real la fuerza puede ser medida a través de un dinamómetro o mediante una escala subjetiva (Escala de Borg).

*HERRAMIENTAS: Las Herramientas pueden generar esfuerzos y/o posturas inadecuadas y resultar lesivas o dañinas.

La mayor influencia sobre el esfuerzo la van a tener:

-El peso de la herramienta.

-La dimensiones de los agarres

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