Foro Temático Sistemas De Calidad

ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

UNIDAD 2

“CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN”

Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características.

Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y determine y argumente qué sistemas de gestión son aplicables a su empresa.

Para esto debe:

1. Investigar y conocer el propósito, beneficios, metodología de implementación de las normas ISO 28000:2006, ISO 26000:2010 e ISO 17021:2011.

Preguntas a resolver:

a. Seleccione una de las siguientes 3 normas con la cual va a trabajar ésta actividad:

ISO 28000:2006

ISO 17021:2011

X ISO 26000:2010

b. Defina para la norma seleccionada:

Título de la Norma Objetivo / Propósito de la Norma Metodología Propuesta para su Implementación Organismos Certificadores Autorizados

La norma fue creada para fomentar y ayudar a integrar el comportamiento social a las organizaciones el ámbito público y privado independientemente, si son grandes ,medianas y pequeñas y que en sus organizaciones fomenten o se ejecuten actividades de responsabilidad social, vallan más allá de cumplimiento legal sin dejar de enfocar el cumplimento de las leyes deberes fundamentales, la norma tiene como objetivo promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social

-Que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la

Sociedad;

-Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, y está integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

- Ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de responsabilidad social en su organización.

-Promover la transparencia en las organizaciones las cuales deben dar a conocer de forma clara, precisa y completa sobre las políticas, decisiones y actividades de las que son responsables

-La gobernanza de la organización es el factor más importante para integrar la responsabilidad social y para hacer posible que una organización se responsabilice de los impactos de sus decisiones y actividades.

Las organizaciones se pueden basar en sistemas, políticas, estructuras y redes existentes para poner en práctica la responsabilidad social, aún y cuando algunas actividades tengan que ser enfocadas de manera diferente, o teniendo en cuenta un rango más amplio de factores conforme a cada organización, hay que tener en cuenta que para implementar la metodología se debe tener primordialmente los principios de responsabilidad social ,

-Rendición de cuentas: Consiste en que una Organización debería rendir cuentas ante las autoridades competentes

-transparencia

-Comportamiento ético: una organización debería basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad

-Respeto a los intereses de las parte interesadas: dueños y socios, clientes o integrantes, otros individuos o grupos, también podrían tener derechos, reclamaciones o intereses específicos que se deben tener en cuenta

- Respeto al principio de legalidad: El respeto a este principio implica que una Organización cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables.

- Respeto a la norma internacional de comportamiento: La organización debería esforzarse por respetar las normas internacionales aún y cuando la ley o su implementación no salvaguarden los aspectos ambientales y sociales

- Respeto a los derechos humanos: Una Organización debería promover el respeto de los derechos humanos y

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