Gestión del Conocimiento COMO UNA POSIBILIDAD DE innovar en empresa de ropa deportiva

Gestión del Conocimiento COMO UNA POSIBILIDAD DE  innovar en empresa de ropa deportiva

Planteamiento del Problema.

La gestión del conocimiento de una empresa es un activo de la misma, por lo anterior, es necesario mantenerla fortalecida dado que hoy día las compañías se enfrentan a una constante competencia, de este modo, el conocimiento de los procesos, productos y servicios representa un factor para comprender la estructura interna de la compañía. Por otro lado, el I+D es una manera de coadyuvar a el sostenimiento en el tiempo de la compañía.

Las empresas del ámbito textil deportivo se empeñan en tener como arma a la innovación para obtener una sustentabilidad a largo plazo, y por supuesto mantener un despliegue en la gestión del conocimiento, de ahí que, en otras palabras el saber qué se tiene y  qué forma se puede utilizar en la generación de ideas para llevar a producir productos, servicios y procesos que puedan responder a las necesidades del cliente es indispensable para lograr un buen desarrollo de esa gestión.

El funcionamiento de una compañía es vital sobre el papel que lleva en la utilización e intercambio del conocimiento que posee y la adquisición de nuevo conocimiento, por tal motivo, una empresa que tenga un apropiado sistema en la gestión del conocimiento puede lograr una mejora significativa en su competitividad y su nivel de innovación, es por tal motivo que surge un interrogante con el objetivo de analizar a la gestión del conocimiento en una empresa.

Pregunta:

¿Analizar la Gestión del Conocimiento como posibilidad para innovar en una empresa de ropa deportiva (caso Nike)?

Objetivo general.

• Analizar la Gestión del Conocimiento como posibilidad de innovación en la empresa.

Objetivos Específicos.

• Identificar las acticvidades que posee la empresa para poner en cómun el conocimiento. Que hace nike para que el conocimiento se transfiera y se conozca...
• Determinar los aspectos que permiten la busquedad de conocimiento y la relación con los competidores. Que la busquedad es externa y la relación con la competencia es en cuanto a la relacion que esta empresa tiene en el mercado.
• Analizar los sistemas de gestion del conocimiento para la capacidad de innovación

Justificación

La realización de la investigación conlleva un interés y  utilidad no solo académico sino el de relevancia social dado que se acude a generalizar  los conceptos entorno a la Gestión del Conocimiento de las empresas que hacen parte de este sector.

El concepto de innovación descrito en el manual de Oslo, como la concepción e implantación de cambios significativos en el producto, el proceso, el marketing o la organización de la empresa con el propósito de mejorar los resultados. Representa un factor de investigación y desarrollo para las empresas.

El desarrollo del trabajo de investigación tiene como base lo estipulado en el manual de Oslo donde se discriminan todas las actividades científicas y tecnológicas definiendo conceptos de las actividades innovadoras, por otro lado, la favorabilidad en la aplicación de sus conceptos y sus beneficios que pueden generarse en las empresas del sector textil deportivo, (((((también se tomará como base un estudio de caso de Nike Inc))))) .e información adicional, en la cual se refleje el factor de innovación en alguna de sus clases, sin discriminar alguna ya que se trata de interiorizar acerca de la compañía y sus variables, es de importancia poseer todo el contenido ya que el progreso del trabajo está ligado al mismo.

Con respecto al valor teórico que el trabajo investigativo puede generar, proveerá unos saberes en la Gestión del Conocimiento, la transferencia de ese conocimiento, innovación y las fuentes donde las empresas pueden obtener el aspecto innovador.

Por otro lado, se busca identificar los elementos claves en el desarrollo de la Gestión del Conocimiento  y su aporte para la empresa, identificando los factores que esta le brinda para trabajar en la aplicación del concepto de innovación antes descrito, que ayudará a poseer un enfoque y planteamiento claro en el objetivo general.

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Revisión Literaria

Para la elaboración del proyecto, el problema que es objeto de estudio está orientado en el análisis de la gestión del conocimiento como posibilidad para innovar en la empresa.

Ahora para dar una estructura teórica y metodológica, es preciso acudir a la información relevante con el objetivo de dar cuenta del estado del arte sobre los temas de gestión del conocimiento e innovación alrededor de la empresa de este sector. También para el objetivo general del proyecto, en esta revisión de literatura se deben encontrar autores y documentos los cuales suministren información para su desarrollo.

ANTECEDENTES…. BASES DE DATOS PARA AVERIGUAR PROYECTOS DEL TEMA.

Marco teórico

El concepto de Gestión del Conocimiento, es “el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos pertinentes de una empresa con objetivo de mejorar su capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas” según (Andreu & Sieber, 1999).

Las compañías por medio de la Gestión de Conocimiento mantienen una fuente para la innovación, desde esta concepción, la Gestión del Conocimiento "persigue maximizar el valor de una organización, ayudando a su personal a innovar y a adaptarse al cambio. ...innovar es… retener a los clientes, creando vínculos lo suficientemente fuertes como para que estos permanezcan fieles a la empresa." (Valhondo Domingo, 2004, 85). De este modo este tipo de Gestión le brinda el valor agregado a las compañías, ese valor que la lleva a ser distintiva con las demás, el momento en que las personas o grupos de trabajo pertenecientes de la empresa ponen en práctica ese proceso dinámico y complejo en pro de invención se comienza a evidenciar la generación de ideas para optimizar recursos y capacidades disponibles con la finalidad de asegurar una posición en el mercado, así como su viabilidad y sostenibilidad para el futuro.

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