LIDERAZGO FEMENINO
Enviado por Miryanciela • 10 de Septiembre de 2013 • 10.472 Palabras (42 Páginas) • 333 Visitas
Manual De
Entrenamiento
En Liderazgo
Para
Mujeres
Liderazgo Para La
Toma De Decisiones
LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES
El liderazgo es la habilidad de poner en práctica los sueños.
- Participante en el taller
El manual Liderazgo para la toma de Decisiones es una
herramienta valiosa para el empoderamiento de las mujeres en
todo el mundo. Refleja y combina ideas importantes de otras
fuentes sobre el liderazgo con nuevos conocimientos y
experiencias en una forma única, accesible y útil para las
mujeres. Ningún otro manual que yo haya visto ofrece como
este la posibilidad de auto-adaptación y auto-aplicación con
todo tipo de personas (incluyendo a hombres), respetando la
diversidad de sus necesidades y situaciones. Es más, el
acercamiento no autoritario del mismo modela el liderazgo que
recomienda.
Nancy
Flowers, autora y educadora en derechos humanos
Yo ahora he llegado a comprender que incluso mujeres
"ordinarias" pueden ser líderes, y esto es empoderador.
Profesora
de Alfabetización en un taller sobre liderazgo
en Marruecos
Si nosotras no nos vemos como líderes y el tema no se discute
en la literatura sobre el liderazgo, entonces ¿cómo pueden
otros y otras vernos como líderes?
Trabajadora
doméstica en un taller sobre liderazgo en
Jordán
En este entrenamiento encontré que poseo destrezas para el
liderazgo que yo desconocía.
Mujer
joven en un taller sobre liderazgo en Palestina
Si toda la sociedad civil visualizara el liderazgo de esta
manera, evaluara y discutiera cómo hacer accesible la
participación y la toma de decisiones, entonces muchos de
nuestros problemas estarían resueltos.
Participante
masculino en un taller sobre liderazgo en
Jordán
Yo comprendí que tenía visiones dentro de mí que podía
alcanzar y que tenía poder para hacerlo.
Mujer
activista en un taller sobre liderazgo en Nigeria
Yo creo que el manual Liderazgo para la Toma de Decisiones es
un trabajo seminal que impactará fuertemente el campo de los
derechos humanos de las mujeres y su empoderamiento. . . .
Permitirá que más de una generación de mujeres se vean a si
mismas como líderes dentro de sus propias culturas y
sociedades.
Esto es lo que espero puedan alcanzar las mujeres y niñas
afganas a través de un programa interactivo con WLP en
Pakistán. . . . El manual que WLP ha creado, en asociación con
otro ONGs en el Sur Global, es un modelo invalorable para la
formación en liderazgo a mujeres y para la construcción de
capacidades de manera participativa y en colaboración.
Sakena
Yacoobi, Fundadora del Instituto Afgano del
Aprendizaje
LIDERAZGO PARA LA TOMA
DE DECISIONES
MANUAL DE
ENTRENAMIENTO EN LIDERAZGO
PARA MUJERES
Mahnaz Afkhami
Ann Eisenberg
Haleh Vaziri
en consulta con
Suheir Azzouni
Ayesha Imam
Amina Lemrini
Rabéa Naciri
Traducido y Probado por
Malena de Montis y Laura Baumeister
El Centro para la Participación Democrática y el
Desarrollo y el Fondo de Desarrollo para la Mujer
(Cenzontle y FODEM-Cenzontle)
Editado y Revisado por
Malena de Montis
Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos,
el Desarrollo, y la Paz
(Women’s Learning Partnership WLP)
4343 Montgomery Avenue, Suite 201
Bethesda, MD 20814, EE.UU.
Tel: 1-301-654-2774/Fax: 1-301-654-2775
Correo electrónico: wlp@learningpartnership.org
Web: www.learningpartnership.org
en colaboración con
Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM)
Secteur les Orangers, Rue Mokla, villa Nº2
Rabat, Morocco
Tel: 212-37-737165/Fax: 212-37-260813
Correo electrónico: association.adfm@menara.ma
BAOBAB por los Derechos Humanos de las Mujeres
232A Muri Okunola Street, P.O. Box 73630
Victoria Island, Lagos, Nigeria
Tel: 234-1-320-0484
Tel/Fax: 234-1-262-6267
Correo electrónico: baobab@baobabwomen.org
Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC)
Awad Bldg., Radio Street, 2nd Floor
P.O. Box 2197
Ramallah, Palestine via Israel
Tel: 970-2-298-7783
Fax: 970-2-296-4746
Correo electrónico: watcorg@palnet.com
Web: www.pal-watc.org
©2005
por Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, El
Desarrollo y La Paz (WLP)
ISBN 0-9729395-8-x
Diseño de Portada: Xanthus Design
TABLA DE CONTENIDOS
RECONOCIMIENTOS ........................................................................... i
PREFACIO: QUIÉNES SOMOS............................................................ iii
INTRODUCCIÓN: PREMISAS, PROPÓSITOS, OBJETIVOS Y
ESTRUCTURA..................................................................................... 1
LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO: EL LIDERAZGO
COMO UN APRENDIZAJE DE COMUNICACION .................................... 9
COMUNICÁNDONOS EN EL TALLER: ORIENTACIONES PARA LA
FACILITACIÓN ................................................................................ 31
SESIONES DEL TALLER.................................................................... 47
PARTE I: Desarrollando la Capacidad Personal para el Liderazgo ..... 49
SESIÓN 1 ¿Quién es una líder? ................................................53
SESIÓN 2 ¿Cómo soy líder en mi propia vida? ..............................59
SESIÓN 3 ¿Cuál es mi visión? ..................................................71
PARTE II: Comunicándonos con Otras Personas............................. 79
SESIÓN 4 ¿Cómo debemos comunicarnos? ..................................81
SESIÓN 5 ¿Cómo podemos atender diversos intereses? .................89
SESIÓN 6 ¿Cómo nos empoderamos mutuamente?.........................95
PARTE III: Creando Asociaciones para el Aprendizaje ................. 103
SESIÓN 7 ¿Cómo encontrar un propósito común?........................ 105
SESIÓN 8 ¿Cuál es nuestro Plan de Acción? .............................. 113
SESIÓN 9 ¿Cómo
...