La explotación laboral en el campo internacional

6/08/2017

La explotación laboral en el campo internacional

Estudio del caso

1. Investigar a que se dedica la empresa Foxconn y cuáles son sus principales características
2. ¿Por qué se utiliza un sistema de vigilancia tan amplio y desarrollado? ¿Cómo refuerza las condiciones laborales de los trabadores?
3. ¿Qué opinas sobre la vida de estos trabajadores fuera de fábrica? ¿Podríamos considerarla una extensión de la vida laboral? Justificar tu respuesta
4. ¿Qué rol juega el consumo en este contexto? ¿Penza que función es similar en otros contextos?

1. Es una empresa principalmente de servicios electrónicos y entre sus clientes se incluyen las principales compañías tecnológicas de Estados Unidos, Europa y Japón. Entre los productos fabricados por Fox conn se destacan el Iphone, Ipad, Xbox360, PlayStation 4 y las cámaras GOpro.
2. Se utiliza un sistema de vigilancia tan amplio y desarrollado para mantener a todos los trabajadores vigilados y controlados, además de mantener toda la empresa vigilada. Se tiene que dejar los teléfonos celulares en la entrada y no se puede ir al baño, ni hablar, ni tomar un sorbo de agua durante el trabajo.
3. Para mí la vida de estos trabajadores es muy mala, solo una parte tiene acceso a unas condiciones aceptables de vida, el resto vive apiñados en estos complejos habitacionales manejados por empresas privadas asociadas a FOXCONN.
4. Juega un papel muy importante, según lo que decir el texto los trabajadores no solo son considerado como mano de obra sino que también son vistos como consumidores.  

14/08/17

El derecho al trabajo

1. ¿Qué es el derecho laboral? ¿Cuáles son sus orígenes y quienes tuvieron la iniciativa para su desarrollo?
2. Puntualiza las principales fuentes del derecho laboral
3. ¿Qué son los convenios colectivos de trabajo? ¿Qué función cumplen?
4. ¿Qué derechos asegura la constitución nacional a los trabajadores? Opinas si los mismos se cumplen en su totalidad
5. Realiza la misma consigna que en el punto 4 pero utilizando la declaración universal de derechos humanos de la ONU.

1. El derecho laboral es un derecho fundamental, por debido este debe ser respetado tanto por hombres y mujeres, empresas, organizaciones sociales, instituciones, el estado.

Sus orígenes  surgieron gracias a la lucha de los movimientos obreros que buscaron obtener mejores condiciones laborales, reducir la cantidad de horas de trabajo y evitar la explotación de trabajadores.

1. Una de las principales fuentes de derecho del trabajo en la actualidad es la LEY 20.744 del contrato de trabajo. Otras fuentes son

• Los estatutos profesionales
• Las convenciones colectivas o los laudos

1. Los convenios colectivos o los laudos de trabajo son un conjunto de normas que regulan la actividad o sector delimitado de trabajadores, resultan obligatorios para los empleados de toda esa categoría. Estos convenios surgen de las de las paritarias o comisiones especiales integradas en número iguales, tiene la facultad de analizar puntos específicos de las relaciones laborales colectivas, intervenir en conflictos y modificar los convenios colectivos de trabajo.
2. La constitución nacional asegura varios derechos para los trabajadores tales como:

• Art 14: Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamentan su ejercicio; a saber, trabajar y ejercer toda industria licita, de navegar y comerciar.
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