PROYECTO INSTITUCIONAL VI

FONDO DE EMPLEADOS PORVENIR S. A

FESAP

PRESENTADO POR:

MYRIAM URREGO

JERSON CUBILLOS

PROFESORA

BEATRIZ ALMEIDA

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

AREA DE INSTITUCIONAL VI

BOGOTÁ D. C

2012.

JUSTIFICACION

El Fondo de Empleados de Porvenir S. A maneja un entorno en el cuál se identifican aspectos a mejorar, como:

• Más servicios y mejores descuentos

• Préstamos más amplios

• Mayor respaldo para los créditos

• El estado de entrega de extractos pasar de ser trimestral a mensual.

Lo anterior se toma en base a la encuesta realizada a un grupo de afiliados al fondo.

Para lograr establecer aportes se ha desarrollado todo un proyecto; en el cuál se analizan todos los aspectos de la empresa, tanto internos como externos.

Con toda la información necesaria; se facilita poder realizar diagnósticos y establecer aspectos favorables claves para realizar los aportes.

OBJETIVO GENERAL

• Determinar el comportamiento del entorno económico a mediano plazo en el Fondo de Empleados de Porvenir S. A (FESAP) y diseñar un manual de planeación estratégica.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar los factores que influyen en la toma de decisiones referente al proceso de planeación.

• Interpretar los mecanismos utilizados por la organización para desarrollar el proceso de ventas

• Elaborar un manual de procedimientos y una planeación estratégica.

MARCO CONCEPTUAL

EL COOPERATIVISMO

Origen del Cooperativismo:

El cooperativismo es, a todas luces, un fenómeno concreto de la modernidad. Nace en media Revolución Industrial como alternativa para la clase trabajadora. Se Identifica al Socialista Utópico inglés Robert Owen (1771-1858) como el primer precursor, dado que intentó mejorar la distribución de las ganancias entre los trabajadores de su fábrica textil en New Lanark (Escocia) y socializar los medios de producción. “Owen trató de demostrar que mediante la cooperación y la solidaridad, pueden desenvolverse armoniosamente las relaciones entre obreros y patronos, en un ambiente de mutua colaboración”.

(www.ascoop.coop/historia-del-cooperativismo-mundial/)

El Cooperativismo en Colombia

Correspondió al General Rafael Uribe Uribe planear las ideas cooperativas como parte de su pensamiento sobre el Socialismo Democrático con corte humanístico. En brillante disertación y luego en un discurso en el Teatro Municipal de Bogotá en octubre de 1904 publicado en el primer número de “El Liberal” en abril de 1911 dijo: “Creemos que la intangibilidad de la propiedad es uno de los principios tutelares de la civilización, pues que constituye el amparo de la vida de familia y es como la coraza de la libertad personal, garantía, independencia y fuente de energía humana; pero creemos también que si el salario moderno señala un evidente progreso sobre la esclavitud antigua, quizás no es el último peldaño de la evolución, porqué en lugar de la producción de tipo monárquico y paternalista, vendrá un día la de tipo cooperativo, más eficaz y justa por cuanto entrega a los obreros mismos, esto es a los que ejecutan el trabajo y crean el producto, la parte proporcional que le corresponde”

Las ideas de los precursores y el interés de otros políticos y estadistas tuvieron su culminación cuando el Congreso de 1931 aprobó la primera Ley cooperativa – la número 134 de ese año – en cuya preparación participaron juristas conocedores del sistema.

A partir de la década de los treinta el desarrollo del cooperativismo se fue incrementando satisfactoriamente. De acuerdo con datos estadísticos en 1933 existían 4 cooperativas cuyos asociados eran 1807; para 1962el número de estas entidades llegaba a 759 con cercad de 450.000. Asociados.

“Este marco histórico del cooperativismo se hizo con base al documento. Historia del Movimiento Cooperativo escrito por el Doctor. Carlos Uribe Garzón”.

Con años de trabajo en la educación cooperativa del país, Carlos Uribe Garzón es considerado uno de los principales ideólogos. Tres generaciones de cooperativistas han pasado por sus aulas tanto en la Universidad Javeriana como en la Nacional, la Universidad Cooperativa y la Santo Tomás, entre otras. (http://www.eltiempo.com)

En Bases del Cooperativismo asegura que las cooperativas han colaborado de forma definitiva para la transformación económica y social en amplias regiones. Sin embargo, enfatiza en que para desarrollar el cooperativismo plena y auténticamente- se requiere de una fidelidad profunda a los valores y principios del sistema.

QUE ES UNA COOPERATIVA:

La Ley de Asociaciones Cooperativas define qué es una cooperativa:

“Las cooperativas son asociaciones voluntarias de personas y no de capitales, con plena personería jurídica, de duración indefinida y responsabilidad limitada, en las que los individuos se organizan democráticamente a fin de satisfacer sus necesidades y promover su mejoramiento económico y social, como un medio de superar su formación individualista y en las cuales el motivo del trabajo y de la producción, de la distribución y del consumo, es el servicio y no el lucro” (Ley 6756 de Asociaciones Cooperativas, capítulo 1, artículo 2).

Esta definición lleva implícitos una serie de valores y principios que caracterizan y distinguen a las cooperativas de los demás tipos de asociaciones que existen, y que lo convierten en “uno de los medios más eficaces para el desarrollo económico, social, cultural, y democrático de los habitantes de un país” (Ley 6756 de Asociaciones Cooperativas, capítulo 1).

De esta manera, las cooperativas, como organizaciones sociales y empresariales responden a las exigencias de la eficiencia económica y a la ética de la solidaridad y la democracia. Desde luego, hay que entender, que con bastante frecuencia los principios de la eficiencia económica, en términos de rentabilidad se imponen sobre la gestión democrática y los deberes de la solidaridad.

Ascoop:

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