Plan De Prestación Social

PLAN DE PRESTACIONES SOCIALES

Las prestaciones se emplean para que los empleados se sientan seguros y cómodos con la organización, ya que el personal no trabaja sólo por un sueldo o salario, sino también espera obtener beneficios adicionales a lo económico.

El motivar a los empleados y facilitar los medios necesarios para desarrollarse afectiva y técnicamente a fin de que se adquieran las competencias suficientes para el buen desempeño de sus funciones.

Hoy en día las organizaciones no solamente deben cumplir con las prestaciones de carácter legal, sino también deben echar andar planes de prestaciones sociales que motiven al empleado a sentirse comprometido y con un sentido de pertenencia a la empresa.

JORNADA MÉDICA

Establecer campañas médicas cada año para dar consultas a los trabajadores y realizar pruebas de laboratorio.

CAMPAÑAS DE SALUD OPTICA

Establecer campañas para exámenes de la vista a todo el personal. Si necesitan utilizar lentes o cambiar los que ya tiene, la organización dará un subsidio además de dar facilidades de pago; se descontará de la nómina la cantidad a pagar.

BECAS PARA HIJOS DE EMPLEADOS

Otorgar becas a los hijos de empleados, solo aplicara para niveles de educación básica y secundaria.

GASTOS FUNEBRES

Se dará ayuda para gastos fúnebres a todo el personal, esta prestación incluye por defunción de familiares de primer grado del empleado (madre, padre, esposa e hijos).

GUARDERÍA PARA HIJOS DE EMPLEADOS

Crear una guardería para niños menores de 6 años.

...