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“Propuestas para mejorar la seguridad industrial de la empresa Hielo Norv del distrito de Sullana- Piura”2019


Enviado por   •  24 de Octubre de 2019  •  Monografías  •  9.705 Palabras (39 Páginas)  •  203 Visitas

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Facultad de Ingeniería

Escuela    Profesional   de   Ingeniería   Industrial

“Propuestas para mejorar la seguridad industrial de la empresa Hielo Norv del distrito de Sullana- Piura”2019

Autores

Fiestas Fiestas Richard Fernando

Maza Yacila Guillermo Paul

Navarro Lupù Alexander

Ramírez Miranda Gustavo Adolfo

Asesor:

Dr. Noé Rojas Cardoza

Piura-Perú

2019


Capítulo I

Introducción

El presente trabajo se titula “Propuestas para mejorar la Seguridad Industrial de la empresa Hielo Norv del Distrito de Sullana-Piura” - 2019 y se trata de una investigación tipo monográfica, desarrollada durante el curso de Redacción Universitaria y Cátedra

Vallejo del II ciclo de la escuela profesional de Ingeniería Industrial  de la Universidad César Vallejo de Piura durante el semestre académico 2019-I.

El tema es de vital importancia para mi carrera profesional porque analiza la problemática encontrada en la empresa Hielo Norv del distrito de Sullana-Piura y además porque considero que es un tema el cual nos va a permitir aplicar los conocimientos obtenidos hasta el momento, así mismo nos permitirá obtener nuevos conocimientos que nos ayudaran a  crecer en nuestra carrera profesional.

El problema consistió en que la seguridad industrial de la empresa Hielo Norv no estaba bien estructurada, y a la vez no seguía todas las normas propuestas por los entes especializados en Seguridad Industrial. Por lo cual nosotros identificamos que esta empresa presentaba problemas en la señalización y los equipos de protección personal para sus trabajadores; y para levantar la información pertinente tuvimos que aplicar las técnicas de entrevistas a los y encuestas a los trabajadores cuyos resultaron avalaron nuestras conjeturas que a priori nos habíamos planteado.

Para desarrollar el trabajo nos resultaron muy valiosos los aportes de Jorge Alcocer, Máximo Chamochumbi Barrueto, Cesar Ramírez, Yelitza Marcano, Rosalva Talavera, Mario Mancera, Teresa Mancera, Ramón Mancera, Juan Mancera y Mario Ruiz,       además de Marcela Varona, Carlos Torres, Sonia Díaz, Ruth Palma, Diana Milena, Juan Conde, Leonardo Villalobos y Ender Carrasquero. Asimismo, pude rescatar las propuestas teóricas de los sitios web de Euskadi e Iso Tools que apoyaron sustancialmente nuestro trabajo.

El trabajo consta de tres capítulos. En el primero desarrollamos la introducción de la monografía, en la cual estará explicada de forma general el contenido de nuestra monografía; en el segundo, desarrollaremos el cuerpo de nuestra investigación, en el cual se presentará el marco teórico, el problema de investigación, la información de los objetivos y la alternativa de solución; y  en el tercero se desarrollara las conclusiones de la investigación.

 

Finalmente llegamos a la conclusión principal que el problema tuvo su origen en que se debió a la falta de implementación y mejora en la seguridad industrial de la empresa Hielo Norv, por lo que planteamos como alternativa de solución la Matriz de Riesgo.

La investigación se trazó como objetivo general proponer la mejora del sistema de seguridad industrial de la empresa “HIELO NORV” el distrito de Sullana - Piura 2019. Asimismo nos planteamos como objetivos específicos evaluar los sistemas de seguridad industrial de la empresa “HIELO NORV” del distrito de Sullana – Piura 2019, analizar los sistemas de seguridad industrial de la empresa “HIELO NORV” del distrito de Sullana – Piura 2019, así como identificar las fallas del sistema de seguridad de la empresa “HIELO NORV” del distrito de Sullana – Piura 2019.

En cuanto a los antecedentes de nuestra investigación pudimos encontrar los siguientes:

En el ámbito internacional, Marcela Varona.et (2012), en su libro titulado Estado de la oferta técnica de servicios higiene y seguridad industrial, difundido por la web se plantea como objetivo identificar la oferta de servicios existentes respecto a prevención de riesgos laborales (parte higiene y seguridad industrial), considerando sus características técnicas y de calidad, en diferentes regiones del país. Además, llegó a la siguiente conclusión: Se identificaron deficiencias en la calidad, condiciones de infraestructura y tecnificación de las instituciones que ofertan servicios de higiene y seguridad industrial. Es necesario que el Ministerio de la Protección Social fortalezca los mecanismos para la evaluación y control de los servicios ofertados y revise la forma como hoy se expiden las licencias que autorizan la prestación de estos servicios. Basó su marco teórico con los aportes de Torres Carlos, Díaz Sonia, Palma Ruth, Checa Diana, Conde Juan.

Asimismo, tenemos a Yelitsa Marcano y Rosalba Talavera (2006) que en su artículo de revista titulada “Los Ambientes Virtuales Inteligentes como estrategia para el entrenamiento del capital humano en el área de Higiene y Seguridad Industrial Petrolera”. En la cual se plantea el siguiente objetivo reflexionar sobre la importancia de introducir las innovaciones ofrecidas por la tecnología en el área de diseño y utilización de entornos virtuales inteligentes de manera de ser extrapoladas a la producción de experiencias inmersivas para coadyuvar en las actividades tendentes al entrenamiento del capital humano dentro de las organizaciones, en especial en aquellas donde la Higiene y la Seguridad Industrial sean parte de los iconos de su filosofía, por ejemplo, la Industria Petrolera. Además llego a la siguiente conclusión: Las premisas planteadas a lo largo de este artículo, dan base al planteamiento sobre el diseño de un entorno virtual cuyo fin sea facilitar la adquisición de destrezas para efectos del entrenamiento, en el área de Higiene y Seguridad Industrial petrolera; ambientes, aunque sintéticos deben ser diseñados tomando en cuenta por ejemplo la percepción del ser humano, y no restringirse solamente al diseño de espacios o ambientes lo más cercano a la realidad; de manera tal, que sea posible trabajar con procedimientos de emergencia y con situaciones extraordinarias en áreas de riesgos, sin poner en peligro al trabajador, el ambiente o las instalaciones de la empresa.

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