RAZONES POR LAS CUEALES ES MEJOR SER UN EMPLEADO

RAZONES POR LAS CUEALES ES MEJOR SER UN EMPLEADO

- Devenga un sueldo mensual

- Personas que buscan trabajar para una empresa y desarrollar su carrera profesional.

- Establecen una relación de dependencia que garantice un sueldo mensual.

- Buscan aumentos salariales a través de bonos y crear carrera profesional para su curriculum.

- Les gusta tener horarios establecidos y que les den instrucciones específicas de cómo hacer las cosas.

- Puede demostrar lealtad por años siempre y cuando se sienta cómodo con el sueldo, ambiente de trabajo e incentivos.

- No están predispuestos a correr riesgos a diferencia de los emprendedores

- En la medida en que van ascendiendo posiciones en la pirámide jerárquica, van adquiriendo más poder e responsabilidad

- Tienen una tendencia mayor para seguir órdenes y adecuarse a la situación en vez de cuestionarlas.

- No pueden experimentar, necesitan acertar a la primera, lo que acaba por desestimular el proceso creativo.

- La principal motivación del empleado es obtener el éxito financiero y, como consecuencia, éxito en la carrera.

- Se cubren las necesidades básicas, a la vez que se incrementa el sentido de afiliación respecto a otras opciones.

- Existe un elevado número de posibilidades de acceder a posiciones similares en el mercado.

- Está forzado a una actualización constante para seguir siendo competitivo en el mercado.

- Poseen una menor carga emocional, ya que no se asumen riesgos operativos y financieros de una empresa propia.

- Comparten ideas con otros empleados.

- Tienen derecho a percibir la prestación por desempleo e indemnización en caso de despido.

- Tienen dependencia directa del estado del mercado laboral.

- Las capacidades individuales pueden no desarrollarse totalmente, al tener que ejercer de acuerdo a las directrices de mandos superiores.

- Se exige una actitud y aptitudes importantes para desarrollar las tareas en el microentorno de la propia empresa.

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