REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Enviado por vemao123 • 12 de Junio de 2013 • 854 Palabras (4 Páginas) • 548 Visitas
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Razón Social : ALIMENTOS Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
COLOMER LTDA.
NIT : 830 067 294 -8
Municipio : BOGOTA DISTRITO CAPITAL
Dirección : CRA 7ª # 182 A - 47
Barrio : San Antonio norte.
Teléfonos : 6 699829
Administradora de riesgos
Profesionales : ARP POSITIVA
Representante Legal : LUCAS FERNANDO ROZO COLOMER
Actividad económica :
1589 01 EMPRESAS DEDICADAS A LA ELABORACION DE OTROS PRODUCTOS ALIMENTICIOS NCP, INCLUYE LA FABRICACION DE ESPECIAS Y LA FABRICACION ARTESANAL DE ALIMENTOS INVOLUCRANDO EL ENVASE Y/O ENLATADOS.
Prescribe el siguiente reglamento:
ARTICULO 1
La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, y 351 del Código Sustantivo del Trabajo , la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979,Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Ley 776 de 17 de diciembre de 2002, ley 1010 de 2006
y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2
La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1771 de 1994.
ARTICULO 3
La empresa se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan se causa de enfermedad, disconfort o accidente.
ARTÍCULO 4.
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