RESUMEN LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTÍCULO 69 AL 97.

CAPÍTULO III

Días de descanso

Artículo 69: Señala que por cada 6 días de trabajo debe de tener 1 día de descanso, con goce de salario.

Artículo 70: Cuando se requiera labor continua el patrón y el trabajador fijarán en mutuo acuerdo los días de descanso.

Artículo 71: Procura que el día domingo sea el día de descanso semanal.

Artículo 72: Sí el trabajador tiene dos patrones se le otorgaran los derechos correspondientes proporcionales.

Artículo 73: Los trabajadores no están obligados a presentarse a trabajar en su día de descanso. Si así fuera tienen derecho a un salario doble y una prima dominical correspondiente al 25%.

Artículo 74: Señala los días de descanso obligatorios.

Artículo 75: En los casos anteriores el patrón y trabajadores determinaran en acuerdo cuantos trabajadores deberán laborar esos días. Y se les pagará el doble de su salario.

Ejemplo:

Pedro gana $1780.55 semanal

Descansa los martes

Calcular Prima dominical

$254.36 diario

$63.59 prima dominical

Capítulo IV

Vacaciones

Artículo 76: Los trabajadores que tengan 1 año laborado tienen derecho a un periodo de descanso pagados, corresponde a mínimo 6 días y aumenta 2 días por cada año laborado hasta llegar a 12. Después del cuarto año aumenta 2 días por cada 5 años de servicio.

Artículo 77: Los trabajadores que presten servicios discontinuos o de temporada tendrán derecho a vacaciones proporcional al número de días trabajados.

Artículo 78: Los  6 días de vacaciones deben de ser continuos.

Artículo 79: Las vacaciones no podrán ser compensadas con una remuneración.

Artículo 80: Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor al 25%

Artículo 81: Las vacaciones se otorgaran en los 6 meses siguientes después del cumplimiento del año de servicios. Los trabajadores recibirán del patrón una constancia que contenga la antigüedad y el periodo de vacaciones.

Juan tiene 6 meses laborando y gana $1400.00 semanal

SD:                              $ 200.00

3 días proporcionales  $600.00

Prima vacaional:          $150.00

Total vacaciones:        $750.00

Total neto:                 $2150.00

Pedro tiene 9 años trabajando en PACSA S.A. DE C.V

Calcular los días de vacaciones

CAPITULO V

SALARIO

Artículo 82: El salario es la retribución que paga el patrón al trabajador  

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