Reconocimiento de la Unidad I

Act. 3: Reconocimiento de la Unidad I

El Interés por conocer los temas propios de la tarea administrativa hace necesario descubrir e investigar este campo con mentalidad creadora y participante.

Dentro de las diversas concepciones o corrientes que han surgido a través de la historia del pensamiento administrativo, las cuales han contribuido al desarrollo de la administración, existen ciertos elementos que son comunes y que de una u otra forma aparecen como condiciones básicas para lograr una eficaz y eficiente gestión organizacional.

Bajo estas consideraciones, se han desarrollado fundamentalmente los contenidos relacionados con los antecedentes de la administración, Proceso Administrativo, funciones gerenciales de vital importancia para la operatividad del quehacer empresarial y organizacional. De tal forma, el módulo lleva al estudiante a discernir y a reflexionar sobre la importancia y aplicación de los fundamentos de Administración.

Enfoques de la Administración

A través de la historia de la administración han existido y existen un buen número de pensadores, quienes han enfocado desde diferentes ángulos, la administración en función de lograr perfeccionar de la mejora posible, el equilibrio que se debe existir entre la calidad del personal y la calidad de las maquinas o instrumentos para trabajar, todo ello con el firme propósito de lograr la máxima eficiencia.

La orientación dada a las organizaciones del mañana consiste en satisfacer aquellas necesidades organizacionales que plantean las condiciones cambiantes de nuestra época.

Muchos dirigentes parecen no darse cuenta de los cambios, sociales, políticos, económicos y culturales que están ocurriendo con suma rapidez y por eso creemos que existe la necesidad de un nuevo tipo de organización, con nuevos valores y diferentes procesos.

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Autores que definen el concepto de administración

Ames A. Stoner:

"Proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las metas establecidas". (Stoner, 1996:7)

Stephen P. Robbins:

"Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas". (Robbins, 1996: 5)

W. Jiménez Castro:

Ciencia Social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que Individualmente no es factible lograr. (Jiménez, en, Hernández y Rodríguez,

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