Registro De Observacion Practicas

Escuela de Educación

Cátedra de Currículum y Desarrollo de Recursos Humanos

Prácticas Profesionales III

Instructivo para la Detección de Necesidades de Formación

Prof. Aimara Escobar

El presente es un instructivo que servirá de guía a los estudiantes que cursan Prácticas Profesionales III para realizar las observaciones en los ambientes organizacionales.

Entendiendo que la observación es una técnica de investigación, empleada para diversos fines en el ámbito de la formación, especialmente para el diagnóstico de problemas organizacionales que requieran la intervención de un educador con competencias en el área de formación del talento humano.

Ello significa, que la observación en las organizaciones servirá para la detección de problemas que existan dentro de una unidad administrativa determinada y va a tener tres propósitos; el primero de ellos, realizar una propuesta de formación; el segundo, sugerir cambios organizacionales aplicando métodos de consultoría. Y, finalmente, realizar la propuesta de un proyecto de investigación.

Por ello, la observación debe ser orientada con unos fines específicos, debe ser sistemática y deben quedar registros de haber sido realizada de manera adecuada. Es así, que se proponen sólo para fines de las prácticas III los siguientes instrumentos para el registro de los productos de la observación:

El primero de ellos denominado Registro de la Observación General; en este formato deben registrarse:

• Los datos de identificación de la organización o institución donde se realicen las prácticas.

• El nombre del responsable o jefe de la unidad donde se realicen las prácticas.

• La fecha cuando se realice la observación.

• Los registros producto de la observación realizada.

De la observación, se realiza una descripción que debe ser lo más detallada posible, señalando datos como los siguientes:

• Del ambiente físico: referido a la descripción del espacio físico de la oficina o unidad donde se realizan las prácticas. Mobiliario, formas de organización del espacio y algunos detalles que se consideren importante mencionar.

• De las personas: número de trabajadores (mujeres, hombres). El jefe o jefa de la unidad. Actitudes que asumen con el estudiante (de prácticas) ante su llegada, comportamientos observados.

• De los vínculos: Cómo se relacionan los trabajadores entre sí, cómo se relacionan con el jefe, con los clientes, con los visitantes.

• Del ambiente de trabajo: si se observan tensiones, chismes; el liderazgo ejercido por el jefe o jefa o por otra persona de la unidad.

En el instrumento hay un espacio destinado para el registro del nombre del estudiante, la asignatura, la fecha de entrega del instrumento y la firma.

El segundo instructivo, denominado Registro de Observación de las Personas, debe registrarse lo siguiente:

• Los datos de identificación de la organización o institución donde se realicen las prácticas.

• Nombre de la unidad donde se realizan las prácticas.

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