Semana 8 Solucion De Problemas
Enviado por btamayo • 4 de Agosto de 2014 • 1.047 Palabras (5 Páginas) • 836 Visitas
Pregunta 1
1 de 1 puntos
La confianza en los empleados se manifiesta también en:
Respuesta
Respuesta correcta: a.
El impulso a la actualización del personal
• Pregunta 2
1 de 1 puntos
Es importante que la empresa.
Respuesta
Respuesta correcta: c.
Se preocupe por el crecimiento personal de todos los empleados
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
Es relevante para una empresa:
Respuesta
Respuesta correcta: a.
Promover la sana competencia entre grupos de trabajo
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
Es deseable confiar en:
Respuesta
Respuesta correcta: c.
La capacidad de los equipos de trabajo para solucionar las adversidades
• Pregunta 5
1 de 1 puntos
Es importante en una organización respecto a la asignación de tareas:
Respuesta
Respuesta correcta: b.
Confiar en las capacidades y acciones de los miembros del equipo de manera gradual
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
Es mejor que en el trabajo:
Respuesta
Respuesta correcta: b.
Los colaboradores tengan confianza en el éxito de nuevos proyectos
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
Respecto a la iniciativa de ideas de los colaboradores, la empresa debe:
Respuesta
Respuesta correcta: c.
Promover el desarrollo de ideas innovadoras
• Pregunta 8
1 de 1 puntos
Siempre debe anteponerse:
Respuesta
Respuesta correcta: c.
Los intereses conjuntos, de la organización e incluso la sociedad
• Pregunta 9
1 de 1 puntos
Es importante que la dirección de la empresa:
Respuesta
Respuesta correcta: b.
Brinde confianza en las capacidades de los colaboradores
• Pregunta 10
1 de 1 puntos
Es importante que se muestre a los empleados:
Respuesta
Respuesta correcta: a.
Plena confianza en la manera como se dirige la empresa u organización
ACTIVIDADES TODAS DE SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
Autodiagnóstico - Unidad 1
La paciencia
Resultado: 11
Si el total de la sumatoria fue 17 o más, necesita relajarse. Su actitud refleja impaciencia y deseos de control exagerado. Si su resultado es de menos de 16 observe en qué afirmaciones ha puntuado 5 para que trabaje en reducir la presión de esas áreas y pueda desarrollar más confianza.
La comunicación
Resultado: 21
Si el total de la sumatoria fue de 15 o menos, probablemente esté perdiendo oportunidades de relacionarse con la gente, pues podría interpretarse como poco interesado en lo que su equipo de trabajo le dice. Si la sumatoria es de más de 15, tiene habilidades importantes para la comunicación que podría mejorar y aplicarlos en puestos de dirección.
la etica
Resultado: 24
Si el total de la sumatoria fue entre 15 y 18, debería reflexionar sobre lo correcto y lo incorrecto. Si el total es inferior a 15 habrá que despedirse de una carrera como director
Con base en los resultados cuáles cree que son las habilidades que debe fortalecer para mejorar sus capacidades de liderazgo.
Mayor carácter y paciencia para poder entender al personal ya sea que este a mi cargo o no.
¿Cómo cree que podría desarrollar esas habilidades?
Escuchando mas y tratando de hablar menos para entender mucho mejor las ideas de los demás antes de proyectar las mías y así poder razonar cual es la mejor opción para el problema o caso sisutado
Actividad de Aprendizaje 1.1.
Responsabilidades que debe cumplir el director de la empresa:
Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
Acciones que realiza el director para lograr un clima organizacional sano:
Incentivar al personal por su buen desempeño. Ofrecer capacitación constante y gratuita. Ofrece respeto y apoyo a todos por igual.
Forma como el director enfrenta las innovaciones relacionadas
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