Sueldos Y Salarios

CUESTIONARIO RELATIVO A LA MATERIA DE

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

Unidad 1

1. Que es el salario.

Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente.

2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario.

La remuneración extraordinaria.

3. Que son las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, horas extras, etc.

Es una contraprestación directa del servicio, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas y comisiones.

4. Según la forma de pago, en que modalidad puede presentarse el salario

El salario se puede presentar en dos modalidades

1. En dinero

2. En especie

5. El salario en dinero como puede pagarse

El salario en dinero puede pagarse en la forma tradicional o en la modalidad de salario integral.

6. Como esta integrado el salario en la forma tradicional

El salario esta integrado por dos tipos de retribución: la ordinaria, que puede ser fija o variable, y la extraordinaria.

7. Como esta compuesta la remuneración ordinaria

Esta compuesta por lo que común o regularmente paga el empleador al trabajador en los periodos de pago convenidos.

8. Como esta compuesta la remuneración extraordinaria

Esta conformada por las sumas que el trabajador no recibe ordinariamente, sino en determinados eventos y por concepto de horas extras primas etc.

9. Como puede darse el salario ordinario y explique brevemente

Puede ser fijo o variable, según se pacte por unidad de tiempo, días, semanas, meses (salario fijo) o se determine de acuerdo al resultado de la actividad desplegada por el trabajador, en donde admite varias modalidades de retribución: por tarea, por unidad de obra, a destajo o por comisión.

Es un trabajo temporal que se establece para un proyecto que tiene un tiempo de vida corto como por ejemplo la realización de una carretera.

10. De donde proviene el termino salario

Proviene de solidus: moneda de oro de peso cabal

11. En sentido amplio como se define el sueldo y el salario

Toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. Más concisamente: la remuneración por una actividad productiva.

12. Que representa el salario para las personas

Representan una de las complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario.

13. Que representa el salario para las organizaciones

Para las organizaciones los salarios son a la vez un costo y una inversión. Costo, porque los salarios se reflejan en el costo del producto o del servicio final. Inversión, porque representa aplicación de dinero en un factor de producción. El trabajo como un intento por conseguir un retorno mayor.

14. Que representa el salario para la sociedad

Es el medio de subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de la población vive del salario.

15. Que representa el salario para la estructura económica del país

Siendo el salario, elemento esencial del contrato de trabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los jefes de la economía actual, condiciona a la estructura misma de la sociedad.

16. Que es sueldo

Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos.

17. Quien fija el salario mínimo

Lo fija el gobierno.

18. Que es el salario mixto

Es aquel que se encuentra integrado por elementos fijos y variables. (Modalidad en la cual se combinan el pago en especia y el pago en dinero.)

19. Que es el salario nominal

Es el valor del salario que figura en el contrato de trabajo y en la nomina de la compañía.

20. Que es el salario real

Es el valor nominal del salario menos las deducciones. Es en realidad, la cantidad de bienes que el trabajador puede adquirir con el salario, es decir, su poder adquisitivo.

21. Que es el sueldo fijo

Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud.

22. Que es el salario variable

Es aquel que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo monto no se puede conocer redeterminadamente con toda exactitud, dependiendo de la realización de acontecimientos futuros de realización cierta.

23. Mencione cual es el aspecto jurídico del salario de acuerdo al articulo 82

Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

24. Mencione que es la relación de trabajo de acuerdo al articulo 20

La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

25. Mencione que es un contrato individual de trabajo

Aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

26. Mencione cual es el aspecto económico del salario

El trabajo, aunque no puede ser tratado como una mera mercancía, por que es parte del esfuerzo de una persona humana, no deja de estar sujeto a la ley de la oferta y la demanda ya que reúne las características de bien, y de escasez: es, pues, un bien escaso.

27. Mencione cual es el aspecto moral del salario

El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación que se dio algo a cambio de el: el servicio. Por ello esta regido por la justicia.

28. Que razón básica suponen la justicia conmutativa para que exista diferencia en el monto del salario

Que exista una diferencia en el monto del salario, la diferencia que se da en la importancia de los puestos.

29. Explique el principio “a trabajo igual salario igual”

Esto más bien va ligado con la proporcionalidad de puesto y salario.

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