TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
Enviado por kheli • 21 de Enero de 2014 • 233 Palabras (1 Páginas) • 266 Visitas
TEORIA CLASICA DE ADMINISTRACION:
¿QUE ES LA ADMINISTRACION CLASICA?
LA ADMINISTRACION CLASICA SE DISTINGUE POR EL ENFASIS EN LA ESTRUCTURA Y EN FUNSIONES QUE SE DEBE TENER UNA ORGANIZACION UNIVERSAL PARA LOGRAR LA EFICIENCIA.
SE CENTRA EN DEFINIR LA ESTRUCTURA PARA GARANTIZAR LA EFICIENCIA EN TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS ¨LA TAREA ADMINISTRATIVA NO DEBE SER UNA CARGA PARA LAS AUTORIDADES, SI NO MAS BIEN UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA CON SUS SUBCORDINADORES.
¿QUIENES FUERON LOS AUTORES?
EL CREADOR FUE HENRY FAYOL EN 1916 CON SU PROPUESTA EN EL LIBRO ¨ADMINISTRACION INDUSTRIAL¨ PUBLICADO EN PARIS.
EN UN ENFOQUE SINTETICO, GLOBAL Y UNIVERSAL.
-APORTACIONES Y PROPUESTAS.
FAYOL PROPUSO 5 REGLAS Y PROPUESTAS PARA UN MEJOR CONTROL LAS CUALES ERAN.
PLANEACIÓN: DISEÑAR UN PLAN DE ACCIÓN PARA EL MAÑANA.
ORGANIZACIÓN: BRINDAR Y MOVILIZAR RECURSOS PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL PLAN.
DIRECCIÓN: DIRIGIR, SELECCIONAR Y EVALUAR A LOS EMPLEADOS CON EL PROPÓSITO DE LOGRAR EL MEJOR TRABAJO PARA ALCANZAR LO PLANIFICADO.
COORDINACIÓN: INTEGRACIÓN DE LOS ESFUERZOS Y ASEGURAMIENTO DE QUE SE COMPARTA LA INFORMACIÓN Y SE RESUELVAN LOS PROBLEMAS.
CONTROL: GARANTIZAR QUE LAS COSAS OCURRAN DE ACUERDO CON LO PLANIFICADO Y EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS NECESARIAS DE LAS DESVIACIONES ENCONTRADAS.
ELEMETOS Y PASOS PARA ESTABLECER LA PROPUESTA:
LA PROPUESTA ESTABLECE 14 PASOS PARA UN FUNCIONAMIENTO MAXIMO:
1. DIVISIÓN DEL TRABAJO.
2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
3. DISCIPLINA.
4. UNIDAD DE MANDO.
5. UNIDAD DE DIRECCIÓN.
6. INTERÉS GENERAL SOBRE EL INDIVIDUAL.
7. JUSTA REMUNERACIÓN AL PERSONAL.
8. DELEGACIÓN VS. CENTRALIZACIÓN.
9. JERARQUÍAS.
10. ORDEN.
11. EQUIDAD.
12. ESTABILIDAD DEL PERSONAL.
13. INICIATIVA.
14. ESPÍRITU DE EQUIPO.
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