TRABAJADOR SOCIAL
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
ORGANIZACIÓN DE LA PEQUEÑA EMPRESA RURAL
(Caso Específico: ALDEA ESTANCIA DE LA VIRGEN,
SAN MARTIN JILOTEPEQUE)
TESINA
Presentada a la Dirección de la
Escuela de Trabajo Social de la Universidad de
San Carlos de Guatemala
POR
MARÍA ANTONIETA LEMUS RODRÍGUEZ
Previo a Conferírsele el Título de
TRABAJADORA SOCIAL
En el Grado Académico de
LICENCIADA
Guatemala, noviembre de 2007
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
RECTOR: Lic. Carlos Estuardo Gálvez Barrios
SECRETARIO: Dr. Carlos Alvarado Cerezo
AUTORIDADES DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
DIRECTORA: Mtra. Mirna Aracely Bojórquez de Grajeda
SECRETARIA: Licda. Carolina de la Rosa de Martínez
CONSEJO DIRECTIVO
REPRESENTANTES DOCENTES
Licenciada Alma Lilian Rodríguez Tello
Licenciado Edwin Gerardo Velásquez
REPRESENTANTE DE LOS PROFESIONALES
Mtra. María Eloisa Escobar Sandoval
REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Estudiante Isabel del Carmen Santos Chinchilla
Estudiante Mario Rolando Rojo Pérez
TRIBUNAL EXAMINADOR
Directora Mtra. Mirna Aracely Bojórquez de Grajeda
Secretaria Licda. Carolina de La Rosa de Martínez
Coordinadora IIETS Licda. María del Carmen Galicia Guillén
Tutor-Revisor Lic. Florencio León Rodríguez
Coordinadora Área de
Formación Profesional Específica Mtra. Ada Priscila Del Cid
“Los autores serán los responsables de las
Opiniones y criterios expresados en sus obras”.
Artículo 11 del Reglamento del Consejo Editorial de
la Universidad de San Carlos de Guatemala
ÍNDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN i
CAPÍTULO 1
GENERALIDADES DE LA PEQUEÑA EMPRESA RURAL ESTANCIA
DE LA VIRGEN 1
1.1 Antecedentes de la Organización 1
1.2 Organización de la Pequeña Empresa Rural 2
1.3 Reglamentos 8
1.4 Objetivos de la Empresa 8
1.5 Fines de la Empresa 8
1.6 Estructura Organizativa 8
1.7 Funcionamiento 9
CAPÍTULO 2
DESARROLLO DE LA PEQUEÑA EMPRESA RURAL ESTANCIA DE LA
VIRGEN 12
2.1 Capacitación y Asesoría 12
Objetivos de la empresa capacitadora 13
Beneficios 14
Principales Estrategias 15
Sectores Atendidos 16
2.2 Programas que Ejecuta la Fundación Agil 17
Programas Productivos 17
Financiamiento 18
Programas de Asistencia Crediticia 18
Subprograma de Gestión y Metodología de Crédito 18
Capacitación y Asesoría 19
Implementación de Buenas Prácticas Agrícolas 19
Implementación de Buenas Prácticas Empresariales 20
Mercadeo 20
Identificación de Grupos 21
Proceso de Cooperación con grupos Identificados 21
Cultivos realizados 22
Comercialización 22
Exportación 22
Metodología de Trabajo 23
Ejes Transversales 23
Enfoque de Género 23
Enfoque Intercultural y Multilingüe 23
Medio Ambiente 23
Excelencia y Confiabilidad 24
Legalidad y transparencia 24
CAPÍTULO 3
TRABAJO SOCIAL, DESARROLLO GRUPAL Y ORGANIZACIÓN 25
3.1 ¿Qué es Trabajo Social? 25
Filosofía del Trabajo Social 25
Definición del Trabajo Social de Grupos 26
Objetivos del Trabajo Social de Grupos 26
Etapas de la Vida de un Grupo 29
Etapa de Formación 29
Procedimientos 30
Etapa de Organización 30
Pasos para la Formación del Gobierno de Grupo 32
Asamblea Preparatoria 32
Elección 33
Asamblea 33
Procedimiento 33
Significado del Gobierno
...