Taller Modulo 2 Salud Ocupacional

MODULO 2

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.

4. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo pero no todo riesgo es un peligro”.

DESARROLLO

1. CARACTERISTICAS ENERGETICAS

RIESGO ESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Ejemplo: un mensajero de una X empresa presenta un riesgo diario a enfrentarse a un accidente de tránsito y perder su vida.

RIESGO DINAMICO: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia.

CONDICIONES LEGALES Y CONTRACTUALES

RIESGO COMÚN: porque tiene la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. Ejemplo: durante el aseo en la casa la persona trabajando con agua puede resbalarse o caerse.

RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. Las condiciones legales dependerá del tipo de riesgo y su clasificación establecido con los decretos 1772 de 1994 y el decreto 1295 de 1995 según los artículos 18-26-27-28. Ejemplo: en un taller de sastrería, una modista se encuentra permanentemente sentado realizando sus labores, debe mantener una postura adecuada y una silla ergonómica para evitar enfermedades y lesiones en su cuerpo como la columna.

RIESGO OCUPACIONAL: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con un vínculo contractual. Ejemplo: un auxiliar de archivo, que está expuesto a cajas y cajas de papeles en Lockers a una distancia considerable y en espacio reducidos, donde en cualquier momento le puede caer una caja y ocasionarles daños irreversibles (columna, cuello, espalda etc.).

2. Empresa: ECOPETROL

Actividad Económica: Explotación y Refinación de Petróleo para la exportación y consumo interno.

El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

El pilar de esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:

• Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

• Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional

• Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.

Las ARP están encargadas de:

• El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.

• La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.

• La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.

CLASIFICACIÓN

En el momento de la vinculación de empresa una ARP ésta asignará una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo.

Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las diversas actividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de un CENTRO DE TRABAJO podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposición a factores de riesgo sean diferentes.

CLASIFICACION TIPO DE RIESGO EJEMPLOS

Clase I

Actividades de riesgo mínimo o Mayor parte de actividades comerciales

o Actividades financieras

o Trabajos de oficina

o Centros educativos

o Restaurantes

Clase II

Actividades de riesgo bajo o Algunos procedimientos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones

o Almacenes por departamentos

o Algunas labores agrícolas

Clase III

Actividades de riesgo medio o Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero

Clase IV

Actividades de riesgo alto o Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios

o Procesos de galvanización

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