Tipos De Salarios

En la vida económica y social de todas las personas, el salario es un factor de gran importancia. Las familias nicaragüenses dependen de este factor para: comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa, servicios básicos y subvenir todas las demás necesidades. Por tanto el salario se le conoce como remuneración a la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo, obteniendo un salario que le ayudaría a solventar todos sus gastos como antes mencionaba.

Los salarios que devengamos por nuestro esfuerzo no debe ser un costo, si no una inversión donde el empleador debe de ver todos los beneficios que obtiene, no solo notando la inversión que este hace en los trabajadores, si no en el rendimiento y en el aprovechamiento que puede adquirir. Por consiguiente las empresas no deben de pensar en costos y gastos si no el grado de competitividad en el mundo empresarial y la fuerza de trabajo que obtendría como: inversor, productor y tener mejor rendimiento etc.

Todas las familias en nuestro país esperan ser remuneradas, para ser posible sus compras (canasta básica), según el Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), manifiesta que en la Canasta Básica se establecen 53 productos, agrupados en tres: alimentos, bienes y usos del hogar y vestuario, más adelante se presenta una imagen en la cual se ve reflejada la canasta básica de la población de Nicaragua del mes de septiembre, 2013; donde explica los gastos que tenemos las personas; y con ese ejemplo nos podemos guiar para ver si nosotros ganamos lo suficiente para solventar nuestras necesidades, y cómo podemos vivir si no tenemos un salario de 10,990.95 córdobas netos que de acuerdo a la tabla de INIDE debemos ganar para vivir, que por supuesto no todos lo ganamos, y que prácticamente gracias a la formación educativa que nos han implementado, no llegamos a obtener un empleo digno y adecuado, por la pobreza en la que nos encontramos. ¿Es justo que nuestras familias mueran de hambre, por qué nosotros queramos un nivel de educación más alto, y de esta manera podamos tener un trabajo donde nos paguen lo que necesitamos para gastar al mes? Eso no se ve. En la actualidad muchos jóvenes no pueden ir a la universidad, porque en sus casas hay necesidades, y prefieren llevar el pan de cada día, a tener una carrera, pues es lógico su pensar, muchos dicen más adelante estudiaremos, unos cumplen y otros no. Además algunas veces ni se les presenta el momento, porque la cadena de seguir trabajando es interminable. Por ejemplo las zonas francas ubicadas en nuestro país; estas empresas no prestan las condiciones para que sus colaboradores se sientan en un ambiente seguro y limpio, y su salario es inferior a la canasta básica es de: 3,484.33 córdobas al mes según los datos del Ministerio del Trabajo, que seria 116.14 córdobas diarios, pero hay que observar que existen otras entidades que no trabajan únicamente con el salario mínimo, sino que trabajan con el salario básico que puede ser igual al salario mínimo o superior, además tienen otros pagos como incentivos como los bonos. ¿se podría vivir con salario mínimo según el MITRAB? Si, es una realidad, en Nicaragua la gente vive con eso, y algunas personas con menos.

2013 172.0 - 3.9 6.7 172.7 - 3.8 6.5 170.8 - 4.2 6.9

Enero 168.9 1.2 1.2 7.7 169.3 0.8 0.8 7.6 168.3 1.9 1.9 8.0

Febrero 169.9 0.6 1.8 7.1 170.3 0.6 1.4 7.0 169.3 0.6 2.5 7.2

Marzo 170.2 0.1 1.9 6.8 170.7 0.2 1.6 6.8 169.2 (0.1) 2.5 6.7

Abril 171.2 0.6 2.6 6.3 171.8 0.7 2.3 6.5 170.2 0.6 3.1 6.2

Mayo 172.9 1.0 3.6 7.7 173.7 1.1 3.4 8.0 171.6 0.8 3.9 7.3

Junio 173.3 0.2 3.8 8.3 174.0 0.2 3.6 8.4 171.9 0.2 4.1 8.0

Julio 172.7 (0.3) 3.5 7.7 173.5 (0.3) 3.3 7.7 171.2 (0.4) 3.7 7.6

Agosto 173.6 0.5 4.0 7.9 174.4 0.5 3.9 8.0 172.1 0.5 4.2 7.8

Septiembre 173.8 0.1 4.1 7.4 174.6 0.1 3.9 7.1 172.4 0.2 4.4 7.8

Octubre 173.5 (0.2) 3.9 6.7 174.3 (0.1) 3.8 6.5 172.0 (0.2) 4.2 6.9

SEGÚ LA: Ley núm. 185, Código del Trabajo

(La Gaceta, 30 de octubre de 1996, núm. 205, págs. 6109-6190).

Artículo 85. Todo trabajador tiene derecho a un salario mínimo. Salario mínimo es la menor retribución que debe percibir el trabajador por los servicios prestados en una jornada ordinaria de trabajo, de modo que le asegure la satisfacción de las necesidades básicas y vitales de un jefe de familia.

El salario mínimo será fijado por la Comisión Nacional de Salario Mínimo que se regirá conforme la ley.

Nota: Por ello se puede decir que el salario mínimo es un derecho de los trabajadores que podrán devengar una vez que prestan su fuerza de trabajo a determinada empresa que contrate sus servicios.

El salario real lo podemos determinar cómo: EL poder de compra del salario nominal, es decir, la cantidad de bienes y servicios que puede adquirir ese salario.

El salario nominal se refiere al pago que reciben los trabajadores por participar en un proceso de producción en un período de tiempo determinado, no es más que la indemnización que recibe por la venta de su fuerza de trabajo en términos de la moneda de circulación de un país, en nuestro caso el de Nicaragua.

Se puede decir que un salario estimado de 5000 córdobas netos/173.5 que es el último dato del IPC del mes de octubre y año 2013, multiplicado por 100 da igual a 2881 córdobas. El salario de cinco mil córdobas no alcanza para cubrir la canasta básica. En este ejemplo descrito se necesita para completar el gasto de la canasta básica de nuestro país 8114 córdobas netos.

Por los datos antes expuestos se puede recalcar que las personas que ganan menos de los 11000 córdobas que según el MITRAB estipula en sus datos que son los gastos del hogar se deduce que el mayor los mayores problemas

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