Entorno de la empresa

INVESTIGACIÓN DE LA EMPRESA YAKULT

Materia: Entorno de la empresa

Docente: Lic. Alejandra Talavera Sandoval

Carrera: TSU. Desarrollo de Negocios Área Logística y Transporte

Alumno: Manuel Fortino Acosta Castañeda

Grupo: Dn12v

Fecha: 03/10/2014

Introducción

Les hablare de la empresa yakult sabrán: a que se dedican, que producen, en donde distribuyen, en que parte del mundo está, fecha que se fundó, sus departamentos de la empresa, sus proveedores, sus intermediarios, clientes internos, clientes externos, competencias, el público que atiende, su ética, su responsabilidad social y falta de ética. Prácticamente la conocerán más a fondo a esta empresa en particular.

YAKULT

En 1935 el Dr. Minoru Shirota comenzó la fabricación y venta de Yakult Japón. Actualmente hace presencia en México y en más de 33 países de Asia, Ocenia, América y Europa. Lo cual es de tipo trasnacional porque trasciende a otras naciones u otros piases. (Internacional y nacional)

¿A qué se dedica?

• Yakult se dedica a la compra-venta de productos lácteos fermentados.

Ejemplo: Se encargan de la comercialización, se compra el producto en México y ellos se encargan de distribuirloen todo el estado.

¿Que produce?

Produce bienes de consumo de tipo lacto fermentado, produce cuatro distintos productos para cada tipo de persona, los cuales son los siguientes:

• Yakult clásico: Es un producto lácteo fermentado que contiene más de 8 mil millones de Lactobacillus casei Shirota que son capaces de llegar vivos a los intestinos mejorando las propiedades de la flora intestinal.

• Yakult 40LT: Producto lácteo fermentado con más de 40 mil millones de Lactobacillus casei Shirota que son capaces de llegar vivos a los intestinos mejorando las propiedades de la flora intestinal, además no contiene azúcar y es bajo en calorías.

Yakult 40LT puede ser consumido diariamente por los adultos:

Que viven bajo un intenso ritmo de vida por estrés.

Que procuran cuidar sus hábitos de vida.

Que cuidan el consumo de calorías por salud, estética, etc.

Personas que cuidan el consumo de azúcar por salud (diabetes, obesidad, etc.)

• Sofúl para beber: un alimento lácteo fermentado, por estar elaborado con leche aporta calcio y proteína. Cada frasco de Sofúl para beber contiene más de 100 millones de Lactobacillus casei Shirota y Streptococcus thermophillus por gramo.

• Sofúl LT: es un alimento lácteo fermentado de consistencia suave además por estar elaborado con leche aporta calcio y proteína, no contiene azúcar y es reducido en calorías. Sofúl LT puede ser consumido diariamente por toda la familia en sus 4 deliciosos sabores: Natural, Fresa, Mango y Manzana.

Distribución: Yakult por medio de clientas compradoras lleva nuestros productos casa por casa alrededor del mundo, sin costo extra. También puede adquirir nuestros productos en la mayoría de las tiendas de conveniencia, tiendas de la esquina o minisúper, así como en las tiendas de autoservicio en distintos países.

http://www.yakult.com.mx/ Yakult, S.A. de C.V. © Todos los Derechos Reservados.

ORGANIGRAMA:

MANERA DE TRABAJAR INTERNAMENTE DE LA EMPRESA

file:///C:/Users/Tere/Downloads/Yakult_Puebla_PNC_2007.pdf

PROVEEDORES

• CONAPROLE: Proveen suero y leche en polvo mezcladas

• SRC: Proveen sistema EDI1

• POLÍMERO NACIONALES: Proveen Poliestireno

http://prezi.com/6f5a8ygfrsis/p20y3c70-y4kul7/

de hermes ulises ontiveros lara el 7 de abril de 2011

INTERMEDIARIO

NIVEL 1

http://www.yakult.com.mx/nosotros/distribucion/

Yakult, S.A. de C.V. © Todos los Derechos Reservados

CLIENTES

Internos:

PRINCIPIOS DE LA EMPRESA:

1. Actuar en congruencia con los principios éticos de la organización.

2. El desarrollo de habilidades suaves (valores) y el liderazgo ejemplar como la base de una cultura organizacional basada en valores.

3. La organización se compara con la familia, ya que ambos son un grupo de personas trabajando en equipo para un objetivo compartiendo los mismos activos.

4. Los líderes como facilitadores de los recursos para el personal a su cargo como sus principales clientes internos.

5. El aspecto humano como parte indispensable para la implementación de estructuras dentro de la organización.

6. Mantener una comunicación abierta basada en políticas de confianza, respeto y el reconocimiento de manera bidireccional.

7. Alto compromiso con los clientes, empleados, comunidad y sociedad, la mejora continua como forma diaria de trabajo.

8. Reinversión de capital de los accionistas.

9. Armonía de las actividades con el medio ambiente para crear un desarrollo sustentable.

10. Cultura caracterizada por el espíritu de aprendizaje continuo y mejores prestaciones para el personal, como el activo más importante.

http://es.slideshare.net/RolandoMora1/economa-empresarial-de-yakult

Economía Empresarial de "Yakult" de Rolando Mora, 24 de abril de 2013

“Por ejemplo,

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