Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Teoría del Capital Humano
2.5.- Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto de habilidades y capacidades de los trabajadores. Los estudios realizados por Theodore Schultz (1959), tuvieron mucho impulso, gracias a los desarrollos teóricos efectuados por Gary Becker y Jacob
Enviado por sarovy / 3.815 Palabras / 16 Páginas -
Capital Humano
Enfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una
Enviado por adrianytha / 718 Palabras / 3 Páginas -
Programación Neurolingüística Aplicada: Un Complemento A Desarrollar Junto Al Capital Emocional
¿QUÉ ES? La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Con base en este conocimiento es posible identificar las estrategias internas que utilizan las personas de éxito, aprenderlas y enseñarlas a otros (modelar); para facilitar un cambio evolutivo y positivo. La Programación Neurolingüística, por analogía con
Enviado por dmc88 / 1.702 Palabras / 7 Páginas -
Funcion Del Capital Humano Frente A La Globalizacion
FUNCION DEL CAPITAL HUMANO FRENTE A LA GLOBALIZACION Introducción La globalización, hoy en día es muy popular, es muy sonado escuchar una y otra vez, pues en los últimos años ha influido en nosotros tanto económica, cultural, tecnológica y socialmente. Si analizamos esto ha traído beneficios buenos pero algunos que nos han perjudicado. Si bien, el capital humano es la fuente principal de las organizaciones para su buen funcionamiento, si lo relacionamos, hoy en día
Enviado por olallo / 636 Palabras / 3 Páginas -
El Capital Humano Frente A La Globalizacion
TENDENCIAS INTERNACIONALES DEL CAPITAL HUMANO Y SU PRACTICA EN MÉXICO La concepción de los recursos humanos talentosos y generadores de valor se enmarca dentro de las nuevas modalidades de gestión de los recursos humanos que han adoptado las más exitosas empresas privadas a nivel mundial y, más recientemente, han adoptado los gobiernos nacionales, en particular aquellos Estados que, como en América Latina, han comenzado procesos de transformación que habitualmente implican cambios en las estructuras de
Enviado por fresitafea / 300 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Capital Humano
3.2 Reclutamiento El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. El
Enviado por alhejoad / 2.295 Palabras / 10 Páginas -
Capital Relacional
CONOCIMIENTO ¿Qué es el conocimiento?. Esta pregunta ha sido considerada por las mentas más privilegiadas del pensamiento occidental, desde Aristóteles y Platón hasta la actualidad. Recordemos una cita de Platón: “Supongamos ahora que en la mente de cada hombre hay una pajarera con toda suerte de pájaros. Algunos en bandadas aparte de los demás, otros en pequeños grupos, otros a solas, volando de aquí para allá por todas partes... Podemos suponer que los pájaros son
Enviado por jazminbling / 2.786 Palabras / 12 Páginas -
Capital Contable
CAPITAL CONTABLE 1.1 CONCEPTO En la contabilidad se conoce como capital a la diferencia entre activo y el pasivo. Pero podemos expresar que el capital contable se usa precisamente en la sección del balance general para distinguirla de la partida de capital social, la cual representa la aportación efectuada por los accionistas de la empresa. Existen varios conceptos: 1. De acuerdo a la Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, define
Enviado por zeocrow / 499 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano
1.-LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1 ¿QUÉ ES LA GESTION ESTRATEGICA? Gestión Estratégica del Capital Humano Modelo ELITE (ENFOQUE DE LIDERAZGO INTELIGENCIA TRASCENDENTE Y ESTRATEGICO) La verdadera ventaja competitiva y sostenible de una organización, radica en potenciar estratégicamente su Capital Humano y Organizacional. Problemas más comunes : Son conceptos complejos, con diversos significados. No existe una definición universal aceptada Se han empleado con ligereza como sinónimos de muchos otros (capital
Enviado por saro122 / 9.586 Palabras / 39 Páginas -
GUIA DISCAPACIDAD INTELECTUAL
GUIA DE OBSERVACION DISCAPACIDAD INTELECTUAL • INFORMACION GENERAL DE LA ESCUELA Nombre: _______________________________________________________________________________________ Nivel: ________________ Zona: ____________________ Clave: ___________________ Dirección: ______________________________ Teléfono:_______________________________________________ Nombre del Director: _____________________________________________________________________________ Ciclo escolar: _________________ Zona donde se encuentra la escuela: ________________________________ • INFORMACION GENERAL DEL ALUMNO Nombre: _________________________________________________________________________________________ Edad: ________________________ Grado: __________________________ Grupo: ___________________________ Talla: _________________________________ Peso: ___________________________________ Situación actual de salud: __________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Descripción física: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ HABILIDADES PRÁCTICAS Comida Movilidad Transferencia Aseo personal Vestido Transporte Manejo Independencia personal
Enviado por terlobe / 573 Palabras / 3 Páginas -
Unidad 2,administracion Y Desarrollo Del Capital Humano
DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano II Licenciatura en Administración ADF-0405 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003. Representante de las academias de Administración de los Institutos Tecnológicos. Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de
Enviado por liliana / 502 Palabras / 3 Páginas -
Administración Del Capital Del Trabajo
En el presente trabajo de investigación desarrollamos temas relacionados a la administración del capital de trabajo. Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan. Esperamos que este trabajo sea de su agrado y ayude de buena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas. Objetivos •Explicar la importancia del capital de trabajo;
Enviado por hairoip / 2.972 Palabras / 12 Páginas -
Constitución De La Empresa Es.- Sociedad Anónima De Capital Variable. (S.A. De C.V.)
Cuando la Sociedad Anónima se constituya por suscripción pública, los fundadores redactarán y depositarán en el Registro Público y de Comercio, un programa que debe contener el proyecto de los estatutos, conforme al artículo 92 de la Ley General de sociedades Mercantiles. Cada suscripción se formulará por duplicado dentro de los mismos ejemplares del programa y contendrá: o Nombre, nacionalidad y domicilio del suscriptor. o La cantidad / expresada con letra/ de las acciones suscritas;
Enviado por arliz1030 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Cognitivo- Intelectual
Desarrollo Cognitivo- Intelectual En el desarrollo intelectual humano destacan dos factores: la posibilidad de moldear la inteligencia y la de adquirir conocimientos externos al individuo. En efecto el niño tiene la inteligencia “moldeable” capaz de cambiar de forma. Durante su desarrollo pasa por distintos tipos de inteligencia hasta alcanzar la forma adulta. Parece subir una especie de escalera en la que cada peldaño representa una inteligencia fundamentalmente distinta de la anterior. Además, la inteligencia del
Enviado por azuxena / 257 Palabras / 2 Páginas -
CREACIÓN DE UN CENTRO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO DEL CONSEJO COMUNAL, SECTOR LOS AGUACATICOS, PARROQUIAS ALTAGRACIA Y SAN JOSÉ, CARACAS, DISTRITO CAPITAL, AÑO 2008
CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Desde 1999, con la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se establece para el país una estructura descentralizada, en la que se exhorta que las autoridades municipales, estatales y nacionales trabajar conjuntamente con los ciudadanos, a fin de buscar la participación comunitaria en la ejecución de las políticas sociales de la nación. En este sentido, la CRBV (1999), establece en la exposición
Enviado por mila1930 / 2.144 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollo De Capital Humano
Reporte Individual The Toyota Way: 14 Management principles from the world’s greatest manufacturer Jeffrey Liker; McGraw-Hill, 2004 SUMARIO 1. EXCELENCIA OPERACIONAL Los operadores son los cimientos de toda compañía, la sostienen, la mueven y pueden incluso quebrarla. Que hace Toyota para lograr un compromiso con la compañía. 2. EVOLUCION DEL SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA Como se desarrolla el SPT, quienes son sus impulsores, en que se basan para establecer sus metas, como lo hacen. 3.
Enviado por catalina43 / 5.676 Palabras / 23 Páginas -
Discapacidad Intelectual.
Escuela Normal Regional de Especialización. Materia: Discapacidad Intelectual. Ensayo: Discapacidad Intelectual. Profesora: Imelda Margarita Gámez Montemayor. Alumna: Gabriela Monserrath Bustos Castillo. Grado: 3sem. Sección:”D” 12/Enero/2012 Saltillo; Coahuila Introducción Nuestro trabajo a lo largo de la carrera, así como después de ésta, requiere de estrategias que faciliten, estructuren y propicien el proceso de aprendizaje de los alumnos. Para esto hay que tener presente y muy en cuenta los contextos: familiar, escolar y social. Con esto logaremos
Enviado por monseeeeeee / 1.964 Palabras / 8 Páginas -
La despenalización del aborto en la capital del Distrito Federal en las primeras 12 semanas de gestación
ARGUMENTOS PROVIDA La evidencia científica está clara, un ser humano biológicamente identificado como distinto e individual, está presente desde el momento de la concepción. Esto es irrefutable. Lo que se ha formado en el vientre de la madre, no es una parte de su tejido. De hecho es totalmente independiente y está en control, expulsando un químico de sus células (chorionic gonadotrophin humano) que ocasiona la interrupción de la menstruación de la madre y hace
Enviado por jvera / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
Economía Del Conocimiento Y El Capital Humano
Economía del conocimiento y el capital humano La Economía del conocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados por una sociedad. Denota una transición hacia una producción basada en la ciencia y tecnología, siendo estos los principios motores de las economías desarrolladas. La producción del conocimiento requiere gestión de políticas para su desarrollo, evaluación y medida. Esto ligado a nuestro enfoque administrativo del capital humano
Enviado por brisna / 309 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano
Ensayo De Capital Humano UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS COYOACÁN LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA CAPITAL HUMANO ¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA? 26 DE FEBRERO DE 2010 ¿Cómo me veo en la empresa? En el presente trabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa en la que
Enviado por omarctioo / 331 Palabras / 2 Páginas -
La Penetración Del cápital Internacional En Venezuela:
La penetración del cápital internacional en Venezuela: A partir del inicio de la explotación petrolera se abre un nuevo período de la historia ve nezolana, durante el cual se opera todo un conjunto de transformaciones significativas en los distintos aspectos de la vida social que han permitido superar el estancamiento característico de la Venezuela agropecuaria y conformar la compleja realidad económica, social, y politica de lo que es el país. El motor fundamental de ese
Enviado por odrianamendez / 603 Palabras / 3 Páginas -
Capital Contable
El problema básico al invertir es simultáneamente maximizar el rendimiento y administrar la cantidad de riesgo que se asume por ello. Los inversionistas determinan las posiciones o cantidades que desean en cada inversión ponderando el nivel de riesgo que están dispuestos a tolerar. La teoría moderna de portafolios de inversión potencialmente ofrece un marco teórico sistémico a partir del cual enfrentar este problema. El corazón de dicho andamiaje teórico son los modelos de valuación de
Enviado por ADOLFOS / 372 Palabras / 2 Páginas -
COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR
TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado “COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR” Presentado por: Mario Antonio Ramírez P. Como requisito para optar al título: Bachelor In Business Administration Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Prof. Domingo Carrasquero. San Felipe, Octubre de 2006 TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado
Enviado por criststar / 8.810 Palabras / 36 Páginas -
Metodos De Medicion Del Capital Humano
Gestión del conocimiento/Capital intelectual/Modelos de medición del capital intelectual Actualmente es posible realizar un sistema de medición fundamentado que se use para representar el valor de las competencias de las personas, la aplicación de calidad, niveles de satisfacción de cliente, procedimientos de trabajo y todos aquellos recursos no financieros que pueden llegar a ignorarse de manera seria por los empleados y los miembros de la administración de la empresa por estar fuera de ramas de
Enviado por wendynoemi / 3.445 Palabras / 14 Páginas -
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO
Cuentas por cobrar Las ventas a crédito crean cuentas por cobrar de dos tipos de crédito: el crédito comercial y el crédito al consumidor. El crédito comercial, entre las empresas, ocurre cuando una empresa le compra bienes o servicios a otra sin un pago simultáneo. Dichas ventas crean una cuenta por cobrar para el proveedor (vendedor) y una cuenta por pagar para la empresa compradora. El crédito al consumidor se crea cuando una empresa le
Enviado por alisacj80 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
Cultura, Cultura física Y Cultura Intelectual.
INTRODUCCION El presente trabajo no lo considero propiamente un ensayo, ya que desconozco las características que éste género literario o científico reclama. Es quizá, un intento por acercarme al concepto de cultura como mediador entre lo que algunos autores llaman cultura intelectual y otros entienden por cultura física. En algunos momentos interpreto lo sustentado por “intelectuales” de la educación física y otras áreas; en otros, se encontrarán citas textuales y también (aunque con algo de
Enviado por Abelmurillo / 2.742 Palabras / 11 Páginas -
El mercado de trabajo y de capital
Es Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo. Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
Enviado por sonrrisitas_95 / 463 Palabras / 2 Páginas -
Procedimientos Para Crear Una Marca, LEY DE MARCAS Y OTROS SIGNOS DISTINTIVOS, ¿Qué Es Propiedad Intelectual?
Procedimientos para crear una marca: Paso 1. Definir tipología de clientes: Entender la tipología de clientes nos hará desarrollar un nombre que posicione la marca de acuerdo al beneficio que buscan. Si creamos una empresa para competir por precio entonces la marca debe hacer referencia a esta cualidad. Si creamos una marca para suministrar servicios a empresas no podemos desarrollar un nombre con un marcado enfoque minorista. Paso 2. Definir qué se quiere transmitir: Se
Enviado por eleanor / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
La propiedad Intelectual
Introducción Todo país que brinda importancia a la Propiedad Intelectual posee una institución que protege estos tipos de derechos y el Perú en este caso no es la excepción, posee una institución denominada Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y la Protección de la Propiedad Intelectual o conocida simplemente como INDECOPI, cuyo objetivo primordial es velar por la leal y honesta competencia en el Perú. INDECOPI existe desde hace 19 años, fue creado mediante
Enviado por chagal1989 / 6.797 Palabras / 28 Páginas -
Administracion De Capital De Trabajo
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, por que
Enviado por jesusenticonfio / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Propiedad Intelectual
PROPIEDAD INTELECTUAL La propiedad intelectual es un derecho patrimonial de carácter exclusivo que otorga el Estado por un tiempo determinado para usar o explotar en forma industrial y comercial las invenciones o innovaciones, tales como un producto técnicamente nuevo, una mejora a una máquina o aparato, un diseño original para hacer más útil o atractivo un producto o un proceso de fabricación novedoso; también tiene que ver con la capacidad creativa de la mente: las
Enviado por heyr / 3.252 Palabras / 14 Páginas -
EL CAPITAL
Tema Nro. 4 1.- El Capital: 1.1: Formas de conceptuar el Capital: 1.1.1: Desde el punto de vista jurídico: Es todo bien que asegura a su propietario una satisfacción o un ingreso periódico, sin contrapartida de trabajo. 1.1.2: Desde el punto de vista técnico o económico (como factor de la producción): El capital requiere que los bienes estén dedicados a la producción, circulación o distribución de las mercancías, por lo cual se llaman bienes de
Enviado por denniscampos56 / 861 Palabras / 4 Páginas -
Capital Humano Masisa
Objetivo: Mediante el desarrollo de un modelo de capacitación para el personal de la empresa masisa sa de cv, poner en práctica los conocimientos adquiridos en el curso de administración del talento humano en la empresa. Introducción: En Masisa buscamos ser líderes en rentabilidad a largo plazo en Latinoamérica en la industria de tableros de madera para muebles y arquitectura de interiores, maximizando las sinergias y el valor de los bosques, sustentados en una gestión
Enviado por BORREJG / 764 Palabras / 4 Páginas -
El Stop Online Piracy Act: El proyecto de ley del ministerio de justicia de los Estados Unidos sobre la protección de los derechos de propiedad intelectual de lucha contra la trata de contenidos en línea y productos
El Stop Online Piracy Act (español: Cese a la piratería en línea) también conocido como Ley SOPA o Ley H.R. 3261; es un proyecto de ley presentado en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos el 26 de octubre de 2011 por el representante Lamar S. Smith, y un grupo de copatrocinadores bipartidario formado inicialmente por 12 miembros. El proyecto de ley extiende las competencias del Departamento de Justicia de los Estados Unidos y
Enviado por brb28 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Discapacidad Intelectual
ACUERDO número 612 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa de Fortalecimiento de la Educación Especial y de la Integración Educativa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de EducaciónPública. ALONSO JOSE RICARDO LUJAMBIO IRAZABAL, Secretario de Educación Pública, con fundamento en los artículos 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 38 de la Ley Orgánica de laAdministración Pública Federal; 2o.,
Enviado por koky / 2.575 Palabras / 11 Páginas -
Acuerdo Sobre Los Derechos De Propiedad Intelectual Relacionados Con El Comercio Y Patentes Farmacéuticas
Acuerdo sobre los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio y patentes farmacéuticas Durante las negociaciones multilaterales de la Ronda de Uruguay (1986-1994) en la Organización Mundial del Comercio (OMC), la Unión Europea firmó un acuerdo sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio (ADPIC). Las patentes farmacéuticas figuran entre los derechos de propiedad intelectual que el acuerdo pretende proteger de forma eficaz. ACTO Decisión 94/800/CE del Consejo, de
Enviado por ferchor / 2.202 Palabras / 9 Páginas -
Capital De Trabajo
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CAPITAL DE TRABAJO 6 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL CAPITAL DEL TRABAJO 6 Estructura del activo circulante 6 Estructura del pasivo a corto plazo 7 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO 7 RECURSOS A CORTO PLAZO 8 Proveedores 8 Efectivo en caja y bancos 9 ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA 9 Saldo óptimo de efectivo (soe) 9 Costo de mantenimiento del saldo de efectivo (cme) 10 Ciclo de flujo de efectivo 10 Ciclo operativo 10
Enviado por lorena9106 / 8.591 Palabras / 35 Páginas -
Activos Pasivos Y Capital
ACTIVO (BIENES Y DERECHOS DE UNA EMPRESA.) Estos se clasifican según su capacidad para convertirse en efectivo, o según la destinación o uso que se le dé. Circulante: (. Bienes y derechos propiedad de una empresa de movimiento y recuperación rápida. ) El activo circulante o activo corriente es el activo líquido al momento de cierre de un ejercicio o que es convertible en dinero en un plazo inferior a los doce meses. Este tipo
Enviado por lupitaUribeful / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Seminario De Habilidades Para El Trabjo Intelectual
SEMINARIO DE HABILIDADES PARA EL TRABAJO INTELECTUAL OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA (4) - Fortalecer las habilidades de pensamiento necesarias para que el estudiante tenga la capacidad analizar y resolver problemas. - Diseñar y utilizar instrumentos que ayuden al estudiante en su proceso de aprendizaje por cuenta propia con la finalidad de fortalecer su trabajo educativo. TEMAS Y SUBTEMAS (5) 1. El Pensamiento Humano 1.1 Características generales del pensamiento 1.2 tipos de pensamiento; pensamiento lógico,
Enviado por armandolopezcruz / 356 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De Penetración Del Capital Extranjero En Venezuela
1-Que es latitud Es un factor del clima muy notable, sobre todo por la influencia que tiene en la distribución de la temperatura a escala planetaria. Dicha distribución se representa por las líneas Isotermas. Las líneas isotermas son aquellas que unen lugares aquellas que tienen igual temperatura media. Cuando se avanza desde el Ecuador hacia los polos, la temperatura disminuye progresivamente y viceversa.la causa de esto es que los rayos solares caen sobre la superficie
Enviado por inemari / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
Las Sociedades Anónimas Inscritas De Capital Abierto (SAICA
Para la formación de una sociedad anónima o de otro tipo, se debe constituir un Capital Social, con los aportes que se han dado o se han comprometido en dar los accionistas, bien sea en dinero o especie. En un momento dado la sociedad puede recurrir al aumento de su capital trayendo consigo una serie de derechos y obligaciones. Estas obligaciones están relacionadas con un tipo de títulos de valores que se encuentran regidas tanto
Enviado por mliceth / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
Programacion Neurolingüística Aplicada: Un Complemento A Desarrollar Junto Al Capital Emocional
Programación Neurolingüística aplicada: Un complemento a desarrollar junto al capital emocional ¿QUÉ ES? La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia. Con base en este conocimiento es posible identificar las estrategias internas que utilizan las personas de éxito, aprenderlas y enseñarlas a otros (modelar); para facilitar un cambio evolutivo y positivo. La Programación Neurolingüística, por analogía con
Enviado por Anhy13 / 535 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
GERENTE EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA
Enviado por brenda24 / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
La Primacia Del Trabajo Sobre El Capital
PRIMACIA DEL TRABAJO SOBRE EL CAPITAL. No es tarea realizar un análisis técnico de los cambios que se han producido en la relación entre el trabajo y el capital. Será suficiente señalar el cambio que se ha introducido en la relación entre Estado, capital y trabajo, por lo que se refiere a las relaciones sociales, desde el momento en que la actividad económica ha dejado de fundamentarse en el sistema de fábrica. Por otra parte,
Enviado por Alan980 / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
Capital, Activo Y Pasivo
La palabra capital, aunque tiene varios significados, por lo general se refiere al dinero o a los bienes, expresados en dinero; que posee una persona. Por ejemplo, el señor Jose Gómez es propietario de un terreno con valor de $ $00 000.00 y de un edificio de $ 600 000.00; por tanto, su Capital es de $900 000.00. Para poder tener un concepto claro del verdad,ero significado que el Capital tiene en el estudio de
Enviado por Zary / 493 Palabras / 2 Páginas -
Sintesis De "El Capital"
Ricardo Daniel Chávez Barajas Historiografía General II Marx, Karl. El Capital, critica de la economía política. FCE, México, 1984, Tomo I. Prologo, Pp. 3-14, 177-241. Remuneración, Influencia del Pensamiento El mundo del capitalismo, no sino hasta el siglo XIX hasta que se nombro como tal, definiendo lo que es el capital y un sin numero de conceptos que describen lo que son las cosas. La economía es ocupada como instrumento para crear una explicación más
Enviado por Ri8gon / 488 Palabras / 2 Páginas -
Cuentas De Activo Pasivo Y Capital
Cuentas de Activo, Pasivo y capital. Uno de los objetivos de la contabilidad es llevar registro de las operación es que realice una empresa, de forma que se vaya formando su historial; dichas modificaciones van modificando los valores del activo, pasivo o capital, porque necesita ir recopilando los datos en lo que contablemente se conoce con el nombre de cuenta. Clasificación de las cuentas. Las cuentas se dividen en tres grupos que son: Cuentas de
Enviado por dyf251008 / 3.503 Palabras / 15 Páginas -
Gestión del capital de trabajo
Administración de Capital de Trabajo. TEORÍA DE LA ESTRUCTURA DE CAPITAL. 22/01/2012 Alumnos: Karen Aguilera y Marisol Ruiz Unidad II Índice Introducción: 1 2.1 Riesgo operativo y financiero 1 2.2 Los modelos Miller-Modigliani 6 2.3 Perspectiva del riesgo total y de mercado 7 2.4 Costos de agencia y de estrés financiero 8 Conclusión: 9 Introducción: Debido a que en un negocio los recursos propios-recursos ajenos pueda modificar el valor de la empresa se debe
Enviado por lisa0202 / 2.824 Palabras / 12 Páginas -
Capital Humano
CRECIMIENTO ECONOMICO CON TRABAJO DECENTE. REPORTE DE LECTURA. El trabajo decente. La finalidad de la OIT es promover un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente es el punto de convergencia de sus cuatro objetivos estratégicos; la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y dialogo social. La novedad de este concepto esta en su carácter multidimensional no solo trata
Enviado por anaherrera / 619 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO
IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones son un conjunto de actividades concientemente coordinadas formada por dos o más personas, cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de dicha organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar en equipo y que busquen un objetivo en común. El capital humano es definido como la mano de obra de una empresa y es el recurso más importante y
Enviado por gballestero / 655 Palabras / 3 Páginas