DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR. ensayos gratis y trabajos

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Acuerdo de dos o más voluntades con el propósito de crear, transferir, conservar, modificar o extinguir derechos y obligaciones.

CONTRATOS Elementos de existencia (1778): 1. Consentimiento. 2. Objeto que sea posible. 3. Solemnidad. *en los casos exigidos* Requisitos de validez (1779): 1. Capacidad legal de las partes (1782-1786). 2. Ausencia de vicios en el consentimiento. 3. Objeto, motivo o fin licito. 4. Consentimiento expresado en la forma exigida (1787-1796). Efectos de un contrato. Los efectos de los contratos son las consecuencias jurídicas que producen los contratos. Los efectos representan la consagración del propósito perseguido

Enviado por Nicole Rebeca Romero Nieto / 413 Palabras / 2 Páginas
Cuales son las Obligaciones y Derechos del Patrón

* Cada año se deberá de realizar una estadística de todos los accidentes presentados durante ese año y así mismo el Patrón estará obligado a comunicarlo al personal del trabajo y a la Comisión de Seguridad e Higiene. * Será responsabilidad del patrón registrar a la Comisión de Seguridad e Higiene con la Secretaria. * Mantener las áreas ventiladas mediante el paso de aire por las ventas, siempre que no se cuente con sistema de

Enviado por diego camarillo gonzales / 376 Palabras / 2 Páginas
Rez o cosa comprendía todo aquello que existiendo separadamente de la persona podía ser parte de este objeto de apropiación o materia de derecho y obligaciones

Rez o cosa comprendía todo aquello que existiendo separadamente de la persona podía ser parte de este objeto de apropiación o materia de derecho y obligaciones Instituciones de Justiniano dividía en dos categorías eran las cosas cuya naturaleza misma no las hacía susceptibles de aprobación individuales las otras cosas por exclusión forman parte del patrimonio de los particulares Se le llama red nullius a las cosas que ningún ser humano puede apropiarse El derecho real

Enviado por Any Aldecoa / 1.210 Palabras / 5 Páginas
METODOS DE EVALUACION Todo ser humano, tiene sus derechos y obligaciones, hoy hablaremos de nuestros derechos

________________ Resultado de imagen para SEPLOGO Introducción… Todo ser humano, tiene sus derechos y obligaciones, hoy hablaremos de nuestros derechos, estos se encuentran en la constitución Mexicana, aquí se plasma a lo que tenemos acceso o lo que por deber nos corresponde, hablando educativamente los derechos les ofrecen educación, laica, gratuita a todo menor de edad, estos derechos se van modificando según la necesidades crecientes de nuestro sociedad. En las últimas décadas, hemos logrado avances

Enviado por wendy2128 / 2.411 Palabras / 10 Páginas
LEGISLACIÓN SOBRE PRL. DERECHO DEL TRABAJADOR Y SISTEMA ESPAÑOL DE SS

Ámbito Jurídico de la Prevención 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL. DERECHO DEL TRABAJADOR Y SISTEMA ESPAÑOL DE SS. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1. La directiva Marco 89/391/CEE Promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.se describen los principios generales de prevención de los riesgos profesionales como primera exigencia para evitarlos. 1. Directivas específicas derivadas de la Directiva Marco Se pueden clasificar: * Directivas que complementan la Directiva Marco.-

Enviado por Lorena Cosmen / 8.137 Palabras / 33 Páginas
Las obligaciones extracontractuales y los títulos de valores en el Derecho Internacional Privado

Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho C:\Users\Juan Landaeta\Desktop\y1l8wrs0.png Las obligaciones extracontractuales y los títulos de valores en el Derecho Internacional Privado Barquisimeto, Octubre 2017 Introducción Como sociedad requerimos de apegos legales que nos generen obligaciones y cumplimientos de actos propios de las buenas costumbres y que garanticen sociedades de respeto y valores. Las obligaciones implican una cooperación necesaria entre los miembros de una comunidad, que necesitan comprar

Enviado por Juan Vicente Landaeta / 3.045 Palabras / 13 Páginas
DERECHO LABORAL El estatuto de los trabajadores

DERECHO LABORAL 1. Introducción al derecho laboral. 2. La relación laboral. 3. Negociación colectiva y convenios colectivos. MODULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL 1. Normas del derecho laboral. 2. El estatuto de los trabajadores. 3. El convenio colectivo. Objetivos: -Conocer la definición de Derecho Laboral. -Familiarizarse con las fuentes de Derecho Laboral. -Saber los distintos tipos de normas que operan en el Derecho Laboral, así como su jerarquía. -Aprender las normas concretas que conforman el

Enviado por yoanale5222 / 7.274 Palabras / 30 Páginas
Obligaciones de los patrones hacia los trabajadores

Obligaciones de los patrones hacia los trabajadores: Deben registrar las altas, bajas y cambios de salarios. Deben llevar un registro de las nóminas, listas de raya donde se especifique los días trabajados y los salarios percibidos por los trabajadores, estos registros se deben guardar al menos 5 años. Establecer las cuotas obrero-patronales y enterar al instituto de su importe. Permitir inspecciones y visitas por parte del instituto. Para actividades de construcción se deben establecer claramente

Enviado por Barbsdarks / 556 Palabras / 3 Páginas
¿Durante el tiempo en que Robinson Crusoe estuvo solo en la isla, era titular de derechos y obligaciones?

1. ¿Durante el tiempo en que Robinson Crusoe estuvo solo en la isla, era titular de derechos y obligaciones? La capacidad de Goce se adquiere al momento del nacimiento, el cual lo convierte en sujeto apto para ser titular de derechos y obligaciones, el hecho de que Robinson Crusoe estuviera solo en una isla, no le quitaba la capacidad del derecho. El derecho es “realidad” sin importar el lugar, el tiempo; este caso presentado en

Enviado por lvtza / 316 Palabras / 2 Páginas
CONTRATOS MERCANTILES La importancia de las obligaciones mercantiles en el Derecho Positivo

CONTRATOS MERCANTILES La importancia de las obligaciones mercantiles en el Derecho Positivo. Derecho Positivo. Se denominan así a todas las normas de carácter jurídico que se encuentran vigentes en un lugar y tiempo determinados. Por ejemplo, la Constituci6n Política vigente en nuestro país fue expedida en, 1917, ella se constituye en tanto esté vigente, en derecho positivo. Para comprender mejor lo antes dicho vamos a definir los conceptos de derecho y de positividad. A) Concepto

Enviado por juridicoyr / 13.829 Palabras / 56 Páginas
Actividad 1.- ¿Los trabajadores tienen derecho a participar en la vida de la empresa?

Actividad 1.- 1. ¿Los trabajadores tienen derecho a participar en la vida de la empresa? Si, es un derecho constitucional, reconocido en el artículo 129 de la Constitución 1. ¿Puede presentarse a las elecciones cualquier trabajador o sólo quien esté afiliado a un sindicato? Cualquiera, siempre que reúna una serie de requisitos: tener 18 años y una antigüedad de al menos 6 meses en la empresa. 1. ¿Qué tipo de representación colectiva sería adecuada en

Enviado por Melaidem / 1.064 Palabras / 5 Páginas
CUALES SON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES FECHA O PLAZO DE PAGO (Artículo 6 CFF). Las contribuciones se determinarán conforme a las disposiciones vigentes en el momento de su causación, pero les serán aplicables las normas sobre procedimiento que se expidan con posterioridad. Corresponde a los contribuyentes la determinación de las contribuciones a su cargo, salvo disposición expresa en contrario. Si las autoridades fiscales deben hacer la determinación, los contribuyentes les proporcionarán la información necesaria dentro

Enviado por Izri Granados / 844 Palabras / 4 Páginas
Derechos y deberes de los trabajadores.

Derechos y deberes de los trabajadores. MODULO I: “Trabajo Decente”. Trabajo práctico 1: 1.- ¿Cuál sería una situación de discriminación laboral? Una situación de discriminación laboral sería tratar con inferioridad a una persona por motivos sociales, como por ejemplo: rechazar a una persona por su nivel económico o cultura. También pueden ser un claro ejemplo de discriminación laboral el rechazo de una persona por motivos de preferencias religiosas u opiniones políticas. 2.- ¿Qué se entiende

Enviado por alexis1152 / 1.676 Palabras / 7 Páginas
“DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EXTRANJERO”

INTRODUCCIÓN En este escrito vamos a analizar y conocer la condición jurídica de los extranjeros en México; o sea, cómo se encuentran regulados por nuestra legislación mexicana y nuestra Constitución Mexicana. En el artículo 30 de la Carta Magna se establece que son personas extranjeras las que no posean las calidades determinadas en este precepto, cabe mencionar que en este artículo se establece de qué manera puedes tener la nacionalidad mexicana; así que si no

Enviado por Dayane Martínez / 806 Palabras / 4 Páginas
Es el vínculo jurídico que une a una persona con un estado hacienmdo nacer ciertos derechos y ciertas obligaciones.

Atributos de la Personalidad Def.: “Son características inherentes a la persona por el solo hecho de ser persona, es decir basta con el hecho de ser persona, no se requiere requisito ni solemnidad.” Nacionalidad Def. : Es el vínculo jurídico que une a una persona con un estado hacienmdo nacer ciertos derechos y ciertas obligaciones. Características: 1. Imprescriptible: Es decir no se extingue por el transcurso del tiempo, no necesita estar siendo renovado. 2. Incomerciable:

Enviado por anamaliv / 988 Palabras / 4 Páginas
Derecho comercial obligaciones

Capítulo 5 Obligaciones Sumario: 1. Concepto. 2. Comparación con los derechos reales. 3. Elementos. 4. Fuentes de las obligaciones (causa). 5. Efectos de las obligaciones. 5. 1. Sujetos afectados. 5. 2. Facultades. 5. 3. Efectos en cuanto al tiempo (mora y purga de la mora). 5. 4. Daños y perjuicios. 5. 5. Intereses. 6. Clasificación de las obligaciones. 6.1. Obligaciones de dar dinero 6.2. Obligaciones en moneda extranjera. 6.3. Obligaciones simplemente mancomunadas y solidarias.

Enviado por jesipro / 11.130 Palabras / 45 Páginas
Derecho de las obligaciones civiles Hechos ilícitos

Resultado de imagen para logo uv Resultado de imagen para logo uv derecho Universidad Veracruzana Facultad de Derecho Derecho de las obligaciones civiles Hechos ilícitos Presentado por: Diana Cruz Santos Catedrático: Dr. Aníbal Guzmán Ávalos Xalapa, Ver a 22 de Octubre de 2017 Índice Introducción 3 1. Fuente de las obligaciones 4 1.1 Hecho Ilicito 4 1.2 Características de los hechos ilícitos 6 1.3 Elementos de los hechos ilícitos 7 1.3.1Antijuridicidad 8 1.3.2 Culpa 9

Enviado por Diɑnɑ Cruz / 6.452 Palabras / 26 Páginas
Maestría en Impuestos y Planeación Fiscal MATERIA. Derecho de las Obligaciones y Contratos

REPORTE DE LECTURA LECTOR. López Carrillo Javier Enrique GRUPO. Maestría en Impuestos y Planeación Fiscal MATERIA. Derecho de las Obligaciones y Contratos. NOMBRE DEL TEXTO. Hecho y Acto Jurídico. AUTOR. TEMA CENTRAL. Explicar Conceptos y términos en materia de Hecho jurídico sentido amplio, Acto jurídico, Hecho jurídico sentido estricto, convalidar, prescripción etc. IDEAS CENTRALES. Primeramente se plantea el concepto de hecho jurídico esto en el sentido amplio mencionando al Hecho Jurídico como todo acontecimiento, fenómeno

Enviado por chavy12 / 1.528 Palabras / 7 Páginas
Efectos de los Derechos y obligaciones personales

I. Efectos de los Derechos y obligaciones personales Pago Mora El incumplimiento de una deuda 1. Quién debe 2. Quién puede 3. Dónde 4. Cuándo 5. Con qué 6. Cómo 7. Cumplimiento Forzoso El acreedor se puede negar a recibir el pago de manera justificada. Cuando el acreedor de forma injustificada no quiere recibir el pago, la ley crea una figura para proteger al deudor, llamada consignación. Consignación: Realizar el cumplimiento de la obligación por

Enviado por Alicia19700311 / 3.892 Palabras / 16 Páginas
Derecho Romano ¿QUE ES LA OBLIGACION?

Derecho Romano II Lic. Montserrat Vargas Castillo Alumna(o): Odalys Yuridia López García Fecha: 13 de Enero del año 2018 ¿QUE ES LA OBLIGACION? “La obligación es un vínculo jurídico por el cual somos constreñidos con la necesidad de pagar alguna cosa según las leyes de nuestra ciudad”. ELEMENTOS DE LA OBLIGACION SUJETOS El primer elemento de toda obligación son los sujetos: sujeto activo o acreedor (creditor), que tiene derecho a la conducta del sujeto pasivo

Enviado por Odalopga07 / 5.423 Palabras / 22 Páginas
Derechos y obligaciones de los hijos

DERECHOS DE ACUERDO A LA BIBLIA DE ACUERDO A LA LEY O SOCIEDAD * La disciplina-Hebreos 12:6-11 * La instrucción- Proverbios 10:17 * La protección- Salmo 91-11 * La provisión- Mateo 6:32 * La herencia- 2 Corintios 5:1-10 * Expresarse libremente * Libertad de conciencia * Elegir libremente a sus amigos * Ser guiado * Tiempo libre para él * No sufrir abusos (sexual, laboral, domestico, abandono, falta de alimentación y educación) * Formación religiosa,

Enviado por obscuraseduccion / 1.703 Palabras / 7 Páginas
GUIA DE DERECHO FISCAL ¿Qué es una obligación tributaria?

GUIA DE DERECHO FISCAL ¿Qué es una obligación tributaria? Es una obligación legal, que disponga de un presupuesto o hipótesis. ¿Cuándo nace una obligación fiscal? Cuando se realizan situaciones jurídicas o de hecho ¿Cuándo nace una obligación tributaria? Cuando se materializa un presupuesto o hipótesis ¿A quién le corresponde la determinación y liquidación de los créditos fiscales? Al contribuyente ¿Cuáles son las formas de extinción de la obligación tributaria? Pago Prescripción Compensación Condonación Cancelación Caducidad

Enviado por ddtreevino / 1.197 Palabras / 5 Páginas
Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones

Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones. + 2. El régimen jurídico internacional del trabajo.+ 3. La Constitución Española. (libro no)+ 4. Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral. + 5. La negociación colectiva: el convenio colectivo. + 6. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo.+ 7. Otras fuentes. + 8. Principios de aplicación de las normas laborales.+ 1. Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones Las fuentes del Derecho

Enviado por Inés Alcañiz Sobrino / 1.006 Palabras / 5 Páginas
Derecho Civil III (Obligaciones y Contratos)

República Bolivariana De Venezuela Universidad De Los Andes Facultad De Ciencias Jurídicas Y Políticas Escuela De Derecho Estudios Interactivos A Distancia Departamento de Derecho Privado Derecho Civil III (Obligaciones y Contratos) Politólogo: José Leonardo García Castillo C.I.: V-16.019.560 ¿Por qué es importante el estudio de la relación obligatoria? La relación humana supone invariablemente una reciprocidad de bienes y servicios entre las personas que cohabitan una comunidad, un país, una región. En fin, un ser humano

Enviado por Josè García Castillo / 1.301 Palabras / 6 Páginas
OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR

OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR INTEGRANTES ASHLEY CATALINA ARDILA VÁSQUEZ YINETH XIOMARA GÓMEZ MAHECHA DOCENTE JOSÉ VICENTE VARGAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EXTENSIÓN FACATATIVÁ LEGISLACIÓN LABORAL II.P.A 2018 INTRODUCCIÓN Es necesario conocer cuáles son las obligaciones y derechos del empleador esto nos ayuda a Saber qué es lo que debemos hacer cuando seamos empleadores y así llevar todo en regla poder Llevar nuestra empresa bien. El empleador tiene derecho

Enviado por sebatian30 / 322 Palabras / 2 Páginas
Acto jurídico bilateral destinado a crear, regular, modificar, transferir o modificar derechos y obligaciones entre las partes

Contrato 1. Concepto: Acto jurídico bilateral destinado a crear, regular, modificar, transferir o modificar derechos y obligaciones entre las partes. 2. Características: * Libertad de contratación: Las partes son libres de realizar un contrato y determinar su contenido siempre y cuando se mantenga bajo los márgenes de la ley y no afecte la moral pública y las buenas costumbres. * Efectos vinculantes: En el momento en que el contrato toma validez se vuelve obligatorio para

Enviado por agunota / 742 Palabras / 3 Páginas
DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales

DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales. Equipo de estudio: ________________________. Integrantes: ________________________ Licenciatura en Contaduría Pública 3° Semestre Grupo B matutino Profesora: Lic. Yolanda Rivas Acosta Fecha de entrega: ____________ Instrucciones: 1. La tarea deberá ser elaborada en equipo de estudio. No se admiten envíos individuales. 1. El archivo de entrega deberá ser en formato Word y etiquetarlo como: U. 2. Tarea 1. seguido por el nombre de su equipo ejemplo: U. 2. Tarea 1.

Enviado por Yesmany Carrillo / 501 Palabras / 3 Páginas
Derecho Romano - Incumplimiento de las obligaciones.

18.04.17 Incumplimiento de las obligaciones. La obligación se extingue cuando el deudor cumple la obligación. Cumple sus deberes pero puede darse el caso de que el deudor no cumpla ó que se retrase en su cumplimiento esto es que incurra en MORA . 1. MORA: Retraso culpable o doloso en el cumplimiento de una obligación 1. Mora debitoris: Consiste en el retraso culposo o doloso por parte del deudor respecto del cumplimiento de su deber

Enviado por XimenaValdez / 5.299 Palabras / 22 Páginas
OBLIGACIONES DERECHOS REALES Y PERSONALES

OBLIGACIONES DERECHOS REALES Y PERSONALES 1. Derechos reales->> poder directo de una persona sobre una cosa, que le permite sustraer a su titular todas o una parte de las utilidades que ofrece. Es un derecho de carácter absoluto, es decir, oponible a todos. También se trata de un deber genérico de abstención que no configura un pasivo en el patrimonio de todo el mundo. 1. Para Planiol y la escuela personalista no es lógico hablar

Enviado por monicadiazb / 27.108 Palabras / 109 Páginas
“RECONOCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES, TRASMISIÓN DE LA OBLIGACIONES Y CESIÓN DE DERECHOS”

Reconocimiento de las obligaciones, Trasmisión de las Obligaciones y Cesión de Derecho. “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO “RECONOCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES, TRASMISIÓN DE LA OBLIGACIONES Y CESIÓN DE DERECHOS” GRUPO N°: 03 CURSO: DERECHO CIVIL IV: OBLIGACIONES AUTORES: 1. BUSTAMANTE CÁCERES, GIANCARLO 2. CASTILLO VITTERI, DIEGO 3. GARCÍA BECERRA, ADEL 4. MONTOYA IZQUIERDO, KATHERINE 5. SAAVEDRA INGA, SAMUEL DOCENTE: DR.

Enviado por Giancarlo Bustamante Cáceres / 12.515 Palabras / 51 Páginas
“El Salario y Las Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores”

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO RESUMEN: “El Salario y Las Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores” Materia: Relaciones Individuales del Trabajo Maestro: Alumno: ID: INDICE 1. Introducción……………………………………………………………..……pág. 3 2. Desarrollo del Tema……………………………………………………….…pág. 4 SALAIRIO……………………………………………………………..…pág. 4 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRÓN………….pág. 16 1. Conclusiones……………………………………………………..……..……pág. 19 2. Bibliografía………………………………………………………….…………pág. 20 1. Introducción A lo largo del desarrollo de este ensayo, comprenderemos los elementos claves que surgen a partir de la materia del Derecho Laboral, el

Enviado por Andres Fdz R / 6.270 Palabras / 26 Páginas
DERECHO COMPARADO DE LAS OBLIGACIONES

DERECHO COMPARADO DE LAS OBLIGACIONES PRESENTADO POR: RAÚL ALBERTO SAUCEDO GONZÁLEZ DOCENTE: DR. JUAN MANUEL BLANCH NOUGES MAESTRÍA EN DERECHO UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA SANTA MARTA ENERO DE 2018 INTRODUCCIÓN Las obligaciones de medio y de resultado son de capital importancia en nuestro ordenamiento legal, pues de su diferenciación y claro entendimiento vamos a determinar aspectos sustanciales al momento de afrontar un juicio, tal es el caso de la carga probatoria, es decir, a que orilla

Enviado por Rausa39 / 4.112 Palabras / 17 Páginas
Tendencias modernas del derecho de obligaciones

Las obligaciones son un acto jurídico que da nacimiento a un vínculo que pasa a ser jurídico y el mismo se da entre dos o más persona bien sean estas naturales o jurídicas, donde una se compromete a cumplir a otra o bien sea a la necesidad de dar, de hacer o no hacer una cosa respecto de otra, toda obligación tiene características muy particulares que deben de darse como lo son la obligatoriedad y

Enviado por Alexandra Febres / 2.450 Palabras / 10 Páginas
Funciones del derecho laboral en México. Derechos laborales de un patrón hacia un trabajador

Macintosh HD:Users:Pablo:Desktop:logo_cumbres_cancun_thu.jpg Macintosh HD:Users:Pablo:Desktop:bachillerato anahuac logo.jpg Funciones del Derecho Laboral en México. Gerardo Alfredo Roel Yllanes 3ºB de Bachillerato Metodología de la Investigación 24 de Mayo del 2013 Índice Introducción 3 Capitulo 1: Introducción del derecho en México Definición del Derecho 4 Función del derecho. 5 Principal Fuente de derecho 7 Importancia del derecho en México 7 Capitulo 2: Acercamiento a la rama laboral del derecho Derechos laborales de un patrón hacia un trabajador 10

Enviado por Gerardorrr / 9.988 Palabras / 40 Páginas
EL TRABAJO ES UN DERECHO DE LA PERSONA Y UNA OBLIGACION SOCIAL.EL REGIMEN LABORAL DEL PAIS DEBE ORGANIZARSE CONFORME A PRINCIPIOS DE JUSTICIA SOCIAL articulo 101 CPRG

POSIBLES Preguntas: ¿Qué es el trabajo según la constitución? EL TRABAJO ES UN DERECHO DE LA PERSONA Y UNA OBLIGACION SOCIAL.EL REGIMEN LABORAL DEL PAIS DEBE ORGANIZARSE CONFORME A PRINCIPIOS DE JUSTICIA SOCIAL articulo 101 CPRG ¿Cómo se relaciona la empresa con el derecho de trabajo? Se entiende por empresa mercantil el conjunto de trabajo, de elementos materiales y de valores incorpóreos coordinados, para ofrecer al público, con propósito de lucro y de manera sistemática,

Enviado por Leocanas / 589 Palabras / 3 Páginas
OBLIGACIONES DEL DERECHO ROMANO

Imagen relacionada ________________ Imagen relacionada Los seres humanos han tenido siempre que vivir en sociedad y bajo alguna forma de autoridad. Las funciones de autoridad quedaron bien determinadas y se formó así la sociedad política : es aquella que tiene el poder para gobernar y regir a sus miembros. ¿Cuáles son las funciones del estado? La reglamentación entre gobernantes y gobernados. Maquiavelo: en los albores de los siglos diez y seis (1523) fue el que

Enviado por SMSJ / 1.219 Palabras / 5 Páginas
Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones

Nombre de la materia Relaciones individuales y de trabajo Nombre de la Licenciatura Licenciatura en administración de recursos humanos Nombre del alumno Matrícula 000568722 Nombre de la Tarea Participación foro semana 5 y 6 Unidad # Derechos y obligaciones de los trabajadores Nombre del Tutor Fecha 02 de mayo de 2018 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Introducción De acuerdo con la definición de derecho del trabajo, el trabajador tiene la obligación de realizar un trabajo y el

Enviado por Ingrid_1995 / 1.118 Palabras / 5 Páginas
Ensayo de derecho romano obligaciones

UNIDAD 5 ¿Qué efectos puede tener el incumplimiento de una obligación? La obligación en Derecho romano es un vínculo del derecho, por el cual somos compelidos a pagar alguna cosa según las leyes de nuestra ciudad: Obligatio est iuris vinculum, quo necessitate adstringimur alicuius solvendae rei secundum nostrae civitatis iura. Justinianoen sus Instituciones 3, 13 pr Extinción Que quiere decir esto; la extinción de una obligación es la erradicación de una deuda establecida por la

Enviado por neto.007 / 1.019 Palabras / 5 Páginas
Aptitud de la persona para ser sujeto de derechos y obligaciones

* Pregunta 1 3 de 3 puntos Aptitud de la persona para ser sujeto de derechos y obligaciones. Respuesta seleccionada: d. Capacidad de goce. Comentarios para respuesta: ¡Muy bien! Esta capacidad se adquiere desde el nacimiento. * Pregunta 2 2 de 2 puntos Tipo de domicilio en el que habita una persona. Respuesta seleccionada: c. Domicilio real. Comentarios para respuesta: ¡Excelente! En este domicilio la persona tiene su residencia. * Pregunta 3 1 de 1

Enviado por Job Ruiz / 2.039 Palabras / 9 Páginas
Derecho y obligaciones

1. Las barreras percibidas en la siguiente situación son barreras físicas, porque los sectores como el área de recursos humanos con el área operacional se encuentran alejadas entre sí. Otra de las barreras percibidas son de carácter de transmisión, porque existe pocas reuniones entre los miembros del sector y se produce una falta de comunicación entre los interlocutores. Creo que estas barreras, la física y de trasmisión, son posibles superarlas, juntando las áreas lo más

Enviado por Pablo Cárcamo / 1.738 Palabras / 7 Páginas
Tema “Los niños, niñas y adolescentes: sus derechos y obligaciones de cara a una sociedad participativa”

Una de las cosas más afortunadas que te pueden suceder en la vida es tener una infancia feliz.-Frase célebre de la escritora y dramaturga Británica Agatha Christie. Buenos días, soy Celia Paulina Escobar Morales, curso el quinto grado y represento a la escuela pdrimaria “Jaime Torres Bodet” del fraccionamiento Tajín, municipio de Papantla Veracruz. Hoy vengo ante ustedes para hablarles del tema “Los niños, niñas y adolescentes: sus derechos y obligaciones de cara a una

Enviado por morealejandre / 377 Palabras / 2 Páginas
Todo ser capaz de tener derechos y obligaciones

Persona Todo ser capaz de tener derechos y obligaciones Personalidad La aptitud o idoneidad para ser sujeto de derechos y obligaciones. La capacidad se divide en dos: capacidad de goce y capacidad de ejercicio. La capacidad de goce la tenemos todos al nacer, la capacidad de ejercicio la adquirimos con la mayoría de edad, pero también hay personas que no tienen capacidad jurídica como los menores de edad, los locos, las personas en estado de

Enviado por J Andrés A Márquez / 1.345 Palabras / 6 Páginas
EL DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN INTEGRAL DEL TRABAJADOR ANTE UN DESPIDO ARBITRARIO EN EL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO ESCUELA DE POST GRADO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN “EL DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN INTEGRAL DEL TRABAJADOR ANTE UN DESPIDO ARBITRARIO EN EL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA” AUTOR: EDWIN MANUEL MINCHOLA ZAVALETA SECCION: DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS MENCION: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRUJILLO - PERÚ 2010 INDICE Título del Proyecto …………….……….………………………………………………. 1 Índice ……………………………………………………………………………………. 2 I. El problema jurídico social …………………………….……………………………… 4 1. El tema y su

Enviado por edwinmincholaz / 13.493 Palabras / 54 Páginas
RELACION ENTRE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES CON LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

RELACION ENTRE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES CON LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. ARTICULO 132: OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 134: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES I. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo I. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones. V. Dar aviso inmediato al patrón, salvo fortuito o fuerza mayor de que le impidan concurrir al trabajo. IV. Ejecutar

Enviado por Ithern / 429 Palabras / 2 Páginas
Obligaciones Facultad Derecho UBA Catedra Ghersi

Resumen Obligaciones (2018) La idea central y apriorística de la relación obligacional la podemos enunciar así: una estructura jurídica de poder, regulativa de un futuro programa de conducta de contenido económico (que deriva en un contrato) o extraeconómico (así por ejemplo, la obligación legal de fidelidad) Se trata de una estructura jurídica, que puede devenir del ordenamiento general, tal como la obligación fundamental de no dañar o de un ordenamiento particular, por ej, del contrato.

Enviado por D w / 7.960 Palabras / 32 Páginas
Trabajo derechos del trabajador

Actividad 1.3: Derechos del consumidor CASO DE ESTUDIO: Derechos del consumidor Se representa un situación donde un cliente concurre a una multitienda a comprar una tablet para trabajar con ella, y donde es vital que el aparato tenga conexión wi-fi ya que necesita permanentemente la conexión a internet. Al momento de utilizar el producto se encuentra con la desagradable sorpresa de que le es imposible conectarse a una red inalámbrica. Concurre a la multitienda donde

Enviado por Gabriel Carrasco Riquelme / 344 Palabras / 2 Páginas
Causales de despido, derechos y deberes del trabajador en Chile

Resultado de imagen para logo duoc uc Causales de despido, derechos y deberes del trabajador Destinatario: Lisbeth Arenas Objetivo: Informar Integrantes: Nicolás Rojas Javiera Toro-Moreno Introducción Desde 1931 el estado chileno ha conformado una serie de leyes que protegen a los trabajadores. Esta secuencia de normas ha dado a la creación de lo que hoy conocemos como “el código de trabajo”. Hoy en día la relación laboral puede terminar de variadas formas, por ejemplo, los

Enviado por caca.123 / 1.661 Palabras / 7 Páginas
Derecho Civil III Obligaciones

Derecho de las Obligaciones Diferentes acepciones de obligación: * Lazo de derecho. * Vínculo jurídico. * Vínculo de derecho. * Necesidad jurídica. * Relación jurídica. * El derecho de las obligaciones también es conocido como derechos de crédito o derechos personales. Concepto de obligación: * Lazo de derecho que nos constriñe en la necesidad de pagar alguna cosa conforme al derecho de nuestra ciudad. * José Luis de la Pieza: Obligación es un vínculo de

Enviado por Eduardo Castruita Muñoz / 10.285 Palabras / 42 Páginas
DERECHO ROMANO II UNIDAD 1 LAS OBLIGACIONES EN GENERAL

DERECHO ROMANO II UNIDAD 1 LAS OBLIGACIONES EN GENERAL Encontramos a la obligación en todos los momentos de nuestra vida debido a que vivimos en sociedad. CONCEPTO DE OBLIGACION Según las instituciones de Justiniano la obligación se define como: Obligatio est iuris vinculum, quo necessitate adstringimur alicuius solvendae rei secundum nostrae civitatis iura. Que significa: “La obligación es un vinculo de derecho que nos constriñe en la necesidad de pagar una cosa según el derecho

Enviado por Estefany Contreras de Rebolledo / 13.602 Palabras / 55 Páginas
Actividad 3 derechos reales y obligaciones en el derecho romano

DERECHOS REALES Agripino Audax vendió a Longino Lucernio el esclavo Sigfrido a cambio de la nada despreciable cantidad de 6000 sestercios. Longino pagó el precio a Agripino y éste le hizo entrega del esclavo. Agripinio, en la taberna, con el bolsillo lleno y la satisfacción de un buen negocio le contó a su amigo Ludovico los pormenores del negocio. Ludovico, que estaba en primer curso de derecho y era estudiante aventajado de Derecho romano, le

Enviado por luisavila6 / 1.322 Palabras / 6 Páginas

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